5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenes und angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als IT-Berater im SAP ERP Umfeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- persönliche Stärken und Schwächen, Englischkenntnisse
- bisherigen Werdegang erläutern und warum Entscheidung für Berufswahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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eine positive Ausnahme
Bewerber/inHat sich 2015 als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Statt eines einfachen Bewerbungsgespräches gab es einen Bewerbungstag.
Ablauf:
- Frühstücksrunde mit allen Kollegen (10h00)
- Gespräch mit dem Vorstand
- Teilnahme an einem Meeting
- Mittag mit Vorstand und Gruppenleitern
- Gespräch mit Gruppenleitern
- Einzelgespräch mit späterem Gruppenleiter
Abschließend wurde mir zugesagt, ein Angebot oder eine Absage in den nächsten Arbeitstagen zu bekommen.
Das wurde auch im Wesentlichen eingehalten. Es folgte ein Angebot innerhalb einer Woche.
Angenehm war, mehrere Kollegen kennenzulernen und Fragen auch auf dem Gang zu stellen.
Bewerbungsfragen
- Erläutern Sie mir Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Ziele. Wenn Sie möchten, gehen Sie auch auf Ihre Familie ein.
- Nachfrage zu aufgeführten Kenntnissen im Fragebogen
- Nachfrage zu Stationen im Lebenslauf (beruflich, privat)
- Erfahrungen betreffend des späteren Themas
- Fragen zur bisherigen Aufgabe
- Meine Vorstellungen zu gewünschten Arbeitsthemen
- Wie gehe ich mit einem Problem um, für das ich keine Lösung parat habe?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Faires, offenes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung und Einladung erfolgte innerhalb von 24 Stunden nach Bewerbungsabgabe mit einem Telefonat an einem Samstag. Während des Besuchs in der Firma wurde ein umfassender Einblick mit Teilnahme an Frühstücksrunde, Projektbesprechungen, einem Mittagessen zusätzlich zu den Gesprächen mit Vorstand und Gruppenleiter ermöglicht. Anschließend bestand die Möglichkeit, frei mit Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Der ansonsten sehr positive und professionelle Eindruck wurde dadurch geschmälert, dass nicht alle Gesprächspartner über die Bewerbung und den Besuch informiert waren und aufgrund von Terminüberschneidungen teilweise keine nahtlos zusammenhängenden Gespräche möglich waren.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum familiären Hintergrund.
- Was können Sie Interessantes über sich sagen?
- Umsetzung einer Programmier-Aufgabe am Whiteboard.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wunschlos glücklich!
Bewerber/inHat sich 2013 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle meine Fragen wurden beantwortet und ich konnte mich nahezu frei in der Firma bewegen. Hierdurch konnte ich bereits erste Kontakte mit Kollegen knüpfen und mir selbst einen Eindruck verschaffen. Ich möchte hier keinen Roman verfassen, deshalb fasse ich den Tag Stichpunktartig zusammen.
- Frühstücksrunde mit allen Kollegen
- Gespräch mit Geschäftsführer
- Gespräch mit Abteilungsleiter
- Feedback vom Geschäftsführer
- Mittagessen mit dem Vorstand
- Gespräch mit anderem Abteilungsleiter
- Teilnahme an Meeting
- Gespräche mit Angestellten
- Feedback vom Geschäftsführer
- Jobangebot
- Teilnahme an Besprechung
- Gespräche mit Angestellten
Bewerbungsfragen
- Ziele, Wo sehen Sie sich in 5 Jahren
- Ich sollte meinen gesamten Werdegang darlegen und in diesem Zusammenhang wurden auch Fragen gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Standardprozess, nicht weltbewegendes
Bewerber/inHat sich 2021 als Testautomatisierer beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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