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Jetzt Profil vervollständigen77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Öffentlicher Dienst und kommunaler Arbeitgeber
Die Komunkation ist, könnte aber noch Besser sein
Wirklich nichts
Keine Wertschätzung, sogar für parken muss man noch bezahlen
Mehr Gehalt, bessere Work life Balance, weniger Wochenstunden, bessere Besetzung
Ohne die netten Kollegen wäre es noch unerträglicher
Teilweise 18 Std am Stück, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Weiterbildung findet nicht wirklich statt
Man verdient nen Appel und nen Ein, kein Weihnachtsgeld
Wir sitzen alle in einem Boot und da die anderen ihren Job ebenfalls unerträglich finden, ist der Zusammenhalt gut.
Keine Wertschätzung
Pausen, die keine sind und Dauerstress und unterbesetzung, bBereitschaftsdienste, die keine sind
Gute Kommunikation mit den meisten Kollegen
Super nettes Team, abwechslungsreiche Arbeit
Wollen Probleme nicht sehen, schauen weg, nehmen Belange der Arbeitnehmer nicht ernst
Rufdienstzeiten ändern, bessere Kommunikation, genügend Schleusenpersonal & Versorgungsassistenten einstellen - um das OP-Personal zu entlasten
Unzufriedene Mitarbeiter
Zu lange Rufdienste, keine pünktliche Ablösung (Organisationsverschulden)
Gehalt für Arbeitspensum & Verantwortung nicht ausreichend
Soweit möglich, viel Abfall durch sterile Einmalartikel
Das Team war super!
teilweise wenig Rücksicht für ältere Kollegen (Dienste!)
Probleme mit Klimaanlage
Wichtige Informationen wurden teilweise nicht/ sehr spät weitergegeben.
Interessante OP‘s
?
Es steht der Mensch nicht mehr im Mittelpunkt egal ob Mitarbeiter oder Patient
Nicht immer am Limit arbeiten müssen
Personalspiegel aufstocken
Urlaub drei Wochen am Stück ermöglichen
Flexiblere Arbeitszeiten für Eltern. Keine neue Arbeitszeiten um weiter Personal einzusparen.
Im großen und ganzen Gut ist aber noch Luft nach oben
Es wird viel geschimpft aber wenn es darauf ankommt den Mund aufzumachen wird geschwiegen.
Überplanung der monatliche Arbeitszeit bis zu 1/3 und zusätzliche Dienste sollen übernommen werden bei Krankheitsausfälle und das schon seit Jahren. Personalbesetzung unterste Grenze. Keine Möglichkeit Überstunden in Freizeitausgleich zu nehmen.
Kosten Geld und Zeit werden oft abgelehnt. Oft auch wegen Personal Mangel gar nicht möglich.
Für die Verantwortung die tagtäglich übernommen wird viel zu wenig.
Hier ist auch noch Luft nach oben
Team hält beim arbeiten zusammen. Allerdings wenn es um wichtige Entscheidungen geht die das ganze Team betrifft bekommt kaum einer den Mund auf und schimpfen lieber hinterher.
Nicht immer ist das Verständnis da das manche Abläufe, hohe Arbeitsbelastungen oder bestimmte Schichtdienste im Alter schwerer fallen
Entscheidungen werden über Köpfe hinweg entschieden.
Kommunikation auf Augenhöhe kaum möglich. Fehlende Führungsqualität
und Kompetenzen. Steht nicht hinterm Personal. Sehr hierarchische und diktatorische Strukturen.
manches veraltet z.B. PC oder manche mediz. Geräte
Lässt zu wünschen übrig
Nur in der Führungsebene sind Zugeständnisse möglich. Top alle besprochene und versprochene Vereinbarungen und Ziele schriftlich geben lassen.
Gute Vergütung, schauen auf über und minusstunden!
Nichts
nett und umgänglich
manchmal nicht auf aufenhöhe
Den Azubis mehr zutrauen
Dass jeder ein offenes Ohr hat und ich mich mit meinem Vorgesetzten immer gut unterhalten kann.
Weniger Wechselschichten von Früh- auf Spätschicht.
Weniger als 10 Tage am Stück arbeiten.
Trinkbrunnen einbauen (für Patienten Personal), anstatt immer Kisten schleppen zu müssen.
Alles
/
-
Die Erfahrungen die ich sammeln kann und auch die, die ich im Alltag annehme kann
Wünsche und Anregungen der Mitarbeitenden mehr respektieren und wahrnehmen
Wünsche bei Dienstplan, sowie fast 40 Tage Urlaub
IT Technik veraltet
Mindestlohn erhöhen.
So verdient kununu Geld.