Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super nettes Team, abwechslungsreiche Arbeit
Wollen Probleme nicht sehen, schauen weg, nehmen Belange der Arbeitnehmer nicht ernst
Rufdienstzeiten ändern, bessere Kommunikation, genügend Schleusenpersonal & Versorgungsassistenten einstellen - um das OP-Personal zu entlasten
Unzufriedene Mitarbeiter
Zu lange Rufdienste, keine pünktliche Ablösung (Organisationsverschulden)
Gehalt für Arbeitspensum & Verantwortung nicht ausreichend
Soweit möglich, viel Abfall durch sterile Einmalartikel
Das Team war super!
teilweise wenig Rücksicht für ältere Kollegen (Dienste!)
Probleme mit Klimaanlage
Wichtige Informationen wurden teilweise nicht/ sehr spät weitergegeben.
Interessante OP‘s
?
Es steht der Mensch nicht mehr im Mittelpunkt egal ob Mitarbeiter oder Patient
Nicht immer am Limit arbeiten müssen
Personalspiegel aufstocken
Urlaub drei Wochen am Stück ermöglichen
Flexiblere Arbeitszeiten für Eltern. Keine neue Arbeitszeiten um weiter Personal einzusparen.
Im großen und ganzen Gut ist aber noch Luft nach oben
Es wird viel geschimpft aber wenn es darauf ankommt den Mund aufzumachen wird geschwiegen.
Überplanung der monatliche Arbeitszeit bis zu 1/3 und zusätzliche Dienste sollen übernommen werden bei Krankheitsausfälle und das schon seit Jahren. Personalbesetzung unterste Grenze. Keine Möglichkeit Überstunden in Freizeitausgleich zu nehmen.
Kosten Geld und Zeit werden oft abgelehnt. Oft auch wegen Personal Mangel gar nicht möglich.
Für die Verantwortung die tagtäglich übernommen wird viel zu wenig.
Hier ist auch noch Luft nach oben
Team hält beim arbeiten zusammen. Allerdings wenn es um wichtige Entscheidungen geht die das ganze Team betrifft bekommt kaum einer den Mund auf und schimpfen lieber hinterher.
Nicht immer ist das Verständnis da das manche Abläufe, hohe Arbeitsbelastungen oder bestimmte Schichtdienste im Alter schwerer fallen
Entscheidungen werden über Köpfe hinweg entschieden.
Kommunikation auf Augenhöhe kaum möglich. Fehlende Führungsqualität
und Kompetenzen. Steht nicht hinterm Personal. Sehr hierarchische und diktatorische Strukturen.
manches veraltet z.B. PC oder manche mediz. Geräte
Lässt zu wünschen übrig
Nur in der Führungsebene sind Zugeständnisse möglich. Top alle besprochene und versprochene Vereinbarungen und Ziele schriftlich geben lassen.
Gute Vergütung, schauen auf über und minusstunden!
Nichts
nett und umgänglich
manchmal nicht auf aufenhöhe
Den Azubis mehr zutrauen
Dass jeder ein offenes Ohr hat und ich mich mit meinem Vorgesetzten immer gut unterhalten kann.
Weniger Wechselschichten von Früh- auf Spätschicht.
Weniger als 10 Tage am Stück arbeiten.
Trinkbrunnen einbauen (für Patienten Personal), anstatt immer Kisten schleppen zu müssen.
Alles
/
-
Die Erfahrungen die ich sammeln kann und auch die, die ich im Alltag annehme kann
Wünsche und Anregungen der Mitarbeitenden mehr respektieren und wahrnehmen
Wünsche bei Dienstplan, sowie fast 40 Tage Urlaub
IT Technik veraltet
Mindestlohn erhöhen.
Das jeder Mitarbeiter sich durch Engagement entwickeln und fortbilden kann.
Es wird zu wenig Homeoffice in manchen Bereichen angeboten.
Mehr auf weiterführende Schulen zugehen und die Schüler für diesen vielfältigen und sozialen Beruf begeistern.
Kollegiales Arbeiten untereinander.
Die Großzahl der Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Arbeitgeber und wollen die Qualität der Leistung eines Jeden in der Öffentlichkeit positiv zum Ausdruck bringen.
Arbeitseinteilung nach Arbeitsaufkommen unter Berücksichtigung der familiären Verhältnisse eines jeden Einzelnen.
Ein Jeder kann sich durch Weiterbildung in das Unternehmen einbringen. Fortbildungsmöglichkeiten werden vielfältig angeboten.
Die Gehälter entsprechen den jeweiligen Anforderungen, die an die Mitarbeiter gestellt werden. Sozialleistungen werden in verschiedenster Weise angeboten.
Das Sozialbewusstsein ist ausgeprägt und der Arbeitgeber achtet auf Einhaltung der des Klimaschutzes in vielen Bereichen.
Zusammenhalt innerhalb des Teams und positive Präsenz nach außen.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt, da ein reichhaltiger Erfahrungsschatz vorliegt, der dem gesamten Team zu Gute kommt.
Sehr kollegiales Verhalten des Vorgesetzten, Zielsetzung in Absprache der Betroffenen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und zielgerichtet.
Gedankenaustausch untereinander und mit dem Vorgesetzten
Frauen haben den gleichen Stellenwert wie Männer und es bieten sich auch Quereinsteigern die Möglichkeit sich zu entfalten.
Die Arbeitsbelastung wurde dem Können und der Erfahrung eines jeden Kollegen angepasst, aber auch seine speziellen Fähigkeiten berücksichtigt.
Das man bei Problemen oder Vorschlägen immer auf ein offenes Ohr trifft.
Muss ich ehrlich gestehen , fällt mir gerade nicht was ein.
Ich persönlich würde mich über eine Lernstation freuen , das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Sehr Kollegial und auch Familiär man kennt sich mit der Zeit und wird auch Aufgefangen.
Man hat immer Fortbildungsmöglichkeiten die vom Arbeitgeber unterstützt werden.
Ob Wundmanager , Stomatherapeut man kann in die Ambulanzen ,in das Dialyse Zentrum , intensiv aber auch in den Pädiatrischen Bereich oder in den OP.
Die Arbeitszeit finde ich persönlich gut , da man jeweils immernoch was vom dem Tag hat egal in welcher Schicht ob Früh, Spät oder Nacht hat man immernoch Zeit Sachen zu erledigen.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut schon im Ersten Lehrjahr.
Ich fühle mich bestens Betreut und Begleitet in meiner Ausbildung meine Sorgen, Ängste und Probleme werden Ernst genommen und es wird nach Lösungen gemeinsam gesucht.
Mein Beruf macht sehr großen Spaß vorallem durch die Teams oder auch meine Dozenten an der Schule mit denen man einen tollen Kollegialen Umgang hat.
Man kann sich immer absprechen und hat daher auch Zeit seine Freizeit zu gestalten natürlich arbeitet man Schichten aber das weiß man normal wenn man sich für den Beruf entscheidet. Lernzeit erhalten wir auch genügend um uns komplett auf Themen vorzubereiten und sie zu vertiefen.
Meine Tätigkeiten in den Verschiedenen Settings sind Abwechslungsreich und vorallem hat man durch die Praxisanleiter Zeit in Ruhe sich mit den Theraphie Arten , Pflegeempfängern , Krankheiten etc. Zu befassen. Auch im Team wird es mehr bevorzugt nachzufragen und sich Sachen erklären zu lassen , ich persönlich bin immer auf positives Feedback gestoßen bei Nachfragen und auch eine Begeisterung bei dem Personal , da man merkt das Sie ihr Wissen beherrschen und drinnen aufgehen.
Die Teams sind größtenteils Freundlich und vorallem Respektvoll man kann nie von einer gesamten Menschenmasse sprechen, da es meist vereinzelt Personen sind die Schülern oder auch dem einigen Team Personal nicht immer Respektvoll sind aber alles in einem habe ich immer einen Positiven Eindruck der Stationen gehabt.
( Wo Menschen arbeiten passieren auch Fehler und vorallem sind viele Meinungen man muss lernen diesen Entgegen zu treten und mit Ihnen umzugehen ) <3
So verdient kununu Geld.