Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenDie Erfahrungen die ich sammeln kann und auch die, die ich im Alltag annehme kann
Gute Vergütung, schauen auf über und minusstunden!
Dass jeder ein offenes Ohr hat und ich mich mit meinem Vorgesetzten immer gut unterhalten kann.
nett und umgänglich
Das jeder Mitarbeiter sich durch Engagement entwickeln und fortbilden kann.
manchmal nicht auf aufenhöhe
Wollen Probleme nicht sehen, schauen weg, nehmen Belange der Arbeitnehmer nicht ernst
Es steht der Mensch nicht mehr im Mittelpunkt egal ob Mitarbeiter oder Patient
Muss ich ehrlich gestehen , fällt mir gerade nicht was ein.
Geringe Fehlerkultur. Zu wenig Parkplätze
Nicht immer am Limit arbeiten müssen
Personalspiegel aufstocken
Urlaub drei Wochen am Stück ermöglichen
Flexiblere Arbeitszeiten für Eltern. Keine neue Arbeitszeiten um weiter Personal einzusparen.
Weniger Wechselschichten von Früh- auf Spätschicht.
Weniger als 10 Tage am Stück arbeiten.
Trinkbrunnen einbauen (für Patienten Personal), anstatt immer Kisten schleppen zu müssen.
Rufdienstzeiten ändern, bessere Kommunikation, genügend Schleusenpersonal & Versorgungsassistenten einstellen - um das OP-Personal zu entlasten
Wünsche und Anregungen der Mitarbeitenden mehr respektieren und wahrnehmen
Wirkliche Offensive im Bereich Vereinbarkeit von Arbeit und Familie könnte am Fachkräftemarkt ein Vorteil bieten. Dafür muss man es wollen: 1) Ermöglichung von flexiblen Arbeitszeiten auch im ärztlichen Bereich und auch in Führungspositionen, 2) Kita selbst betreiben oder die der Stadt zumindest fördern (statt die Betriebsschließung durch Umbau herbeizuführen)
Der am besten bewertete Faktor von Ortenau Klinikum ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen haben den gleichen Stellenwert wie Männer und es bieten sich auch Quereinsteigern die Möglichkeit sich zu entfalten.
kann nichts Gegenteiliges berichten
Führungspositionen sind nicht wirklich gleichberechtigt besetzt.
Bisher habe ich keine Unterschiede bemerkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ortenau Klinikum ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unzufriedene Mitarbeiter
Es wird viel geschimpft aber wenn es darauf ankommt den Mund aufzumachen wird geschwiegen.
Das Image hat sich im Lauf der letzten Jahre kontinuierlich verschlechtert.
Würde jeder MA offen/ehrlich ohne Konsequenzen die Meinung sagen dürfen.....
Warum gehen wohl alle Weg?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kosten Geld und Zeit werden oft abgelehnt. Oft auch wegen Personal Mangel gar nicht möglich.
Man hat immer Fortbildungsmöglichkeiten die vom Arbeitgeber unterstützt werden.
Ob Wundmanager , Stomatherapeut man kann in die Ambulanzen ,in das Dialyse Zentrum , intensiv aber auch in den Pädiatrischen Bereich oder in den OP.
Ein Jeder kann sich durch Weiterbildung in das Unternehmen einbringen. Fortbildungsmöglichkeiten werden vielfältig angeboten.
Weiterbildungen werden für die Berufsgruppen angeboten. Für meine Berufsgruppe sind einfach zu wenig Angebote vorhanden.
Wird unterstützt und gefördert
