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os-cillation 
GmbH
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung für OS-Cillation GmbH

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss leider sagen, dass ich äußerst enttäuscht von dem Bewerbungsprozess bin. Es hat ganze 10 Wochen gedauert, bis ich eine Antwort auf meine Bewerbung erhalten habe. Diese lange Wartezeit ist nicht nur frustrierend, sondern auch völlig unprofessionell.

Als ich schließlich eine Antwort erhalten habe, war diese sehr unhöflich und respektlos formuliert. Der Ton der Nachricht hat jeglichen Respekt und Anstand vermissen lassen, was ich von einem seriösen Unternehmen keineswegs erwartet hätte.

Aufgrund dieser schlechten Erfahrung kann ich OS-Cillation GmbH nicht weiterempfehlen. Ein solch respektloser Umgang mit Bewerbern hinterlässt einen sehr negativen Eindruck und spiegelt ein schlechtes Bild der Unternehmenskultur wider.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophaler zwischenmenschlicher Umgang

2,0
Bewerber/inHat sich als Werkstudent in der Software-Entwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hopfen und Malz verloren... Sozialkompetenzen aneignen wäre ein guter Anfang!

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zur Person! Direkter Einstieg ins Stressinterview...
  • Keine Fragen zum Werdegang!
  • Kein gegenseitiges Kennenlernen, sondern Verhör! Interviewer kam 15 Minuten zu spät. Darauf folgte eine unfreundliche Begrüßung, ohne, dass dieser sich mit Namen vorgestellt hatte. Keine Entschuldigung für die Verspätung. Schon an diesem Punkt hatte man ein schlechtes Gefühl als Bewerber. Keine Vorstellung der Firma, so wie es normalerweise bei jedem Bewerbungsgespräch normal ist! Einstieg direkt ins Stressinterview... Interviewer hat sich hinter seinem Notebook auf der anderen Tischseite verkrochen und eine Frage nach der anderen abgelesen. Dann gab es noch eine Programmieraufgabe, welche auf Papier zu lösen war. Interviewer saß weiterhin auf der anderen Tischseite hinter seinem Notebook, etwa 1 Meter entfernt! Da man als Bewerber sehr aufgeregt ist, kann es passieren, dass man auch bei einer eigentlich einfachen Aufgabe auf dem Schlauch steht! Nach 2 Minuten, kam dann ein unprofessioneller Kommentar, ob ich denn nicht wüsste wie man addiert!? Ich bliebt trotzdem freundlich! Sagte er müsse überlegen und würde sich melden - was nie passiert ist! Eine Komplette Katastrophe!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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