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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
RabatteDie flexible Arbeitszeit, die Kollegen und das ordentliche Gehalt
Kollegen/Team, zwangloser, humorvoller und respektvoller Umgang, viele interessante Aufgaben/Technologie-Stack, enge Zusammenarbeit mit Open Source Szene und Forschung.
- Angenehmes Umfeld
- freie Arbeitszeit
- Freiheit und Eigenverantwortung bei den Aufgaben
- Gutes Verhältnis zwischen Kollegen und auch zu Vorgesetzten
Als Mitarbeiter ist man für die Projekte selbst verantwortlich, von der Kosten/Aufwands-Abschätzung bis zur Fertigstellung der Projekte.
Top Firma, flache Hierarchie, kaum eingeschränkte Verwirklichung von Ideen
Bewerber tun sich manchmal schwer, den lockeren Umgang und die im Gegenzug dazu absolut todernste, anspruchsvolle inhaltliche Arbeit zu trennen. Auch das weitgehend eigenverantwortliche Arbeiten hat eine Kehrseite. Dies könnte in Vorstellungsgesprächen transparenter erläutert werden, denn es hilft niemanden, mit falschen Annahmen anzufangen. Unsere Arbeitsweise ist nicht für jeden geeignet, es gibt Leute, die möchten einfach anhand klarer Regeln und Vorgaben etwas umsetzen. Diese sind in der Vergangenheit nicht zufrieden geworden und irgendwann gegangen.
Diese Tatsache sollte verstärkt im Bewerbungsprozess ...
Arbeitgeber ständig am schreien und sehr unfreundlich.
Bessere Bezahlung, gute Leistung auch finanziell anerkennen.
Der am besten bewertete Faktor von os-cillation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerade die älteren Kollegen verfügen über die meiste Erfahrung in der IT und der Umgang untereinander ist sehr freundlich, hilfsbereit, und meist im Thema - unabhängig vom Alter.
Abgesehen von den obligatorischen Witzen über das Altwerden bei runden Geburtstagen (und da ist es egal, ob das 25 oder 45 ist), spielt das Alter keine Rolle.
Ich bin für die Branche auch schon "älter" und kann hier nichts negatives berichten
Gibt keine!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von os-cillation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur intern und mit entsprechender (Selbst)Motivation. Aber einige sehr erfahrene und hilfsbereite Kollegen, die einem gern weiterhelfen und von denen man viel lernen kann.
