Starker Fokus auf Nachhaltigkeit, Diversität und ein angenehmes Arbeitsklima!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, da hab ich das meiste schon ausführlich beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, die Unklarheit über manche Strukturen und interne Prozesse. Finde ich im Allgemeinbild aber jetzt auch nicht dramatisch.
Verbesserungsvorschläge
Durch das große Wachstum und den schnellen technischen Fortschritt bleiben interne Themen teilweise auf dem Weg. Wie man das am besten löst, weiß ich auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung finde ich allgemein sehr gut. Es ist noch sehr persönlich und man kennt auch nach kurzer Zeit schon viele Kollegen aus anderen Abteilungen. Es fühlt sich noch sehr nach einem Startup an, auch wenn man sich mittlerweile schon in einer anderen Größenordnung befindet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und nett. Grundsätzlich wird intern immer geduzt, was ich als sehr angenehm empfinde. Das Problem allgemein ist eher der rasche Anstieg der Mitarbeiterzahlen (Luxusproblem), sodass man oftmals nicht mehr so sicher ist, an wen man sich direkt wenden soll.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Freizeitgruppen, die sich selbst organisieren. Man hilft, wo man kann und bei Fragen kann man sich eigentlich auch an jeden wenden. Bei Veranstaltungen oder im Office redet und sitzt man mit den Gründern genauso zusammen, wie mit den Kollegen der gleichen oder anderen Abteilung. Ein sehr bodenständiger Umgang mMn.
Work-Life-Balance
Arbeit gibt es immer genügend, man muss sie sich selbst nur richtig einteilen. osapiens bietet gute Rahmenbedingungen um eine ordentliche Work-Life-Balance zu schaffen, es scheitert manchmal bei der eigenen Priorisierung der Aufgaben - jedenfalls bei mir. Hat man einen privaten Termin kann man einfach Homeoffice machen und die Arbeit später erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Da aktuell kaum Hierarchiestrukturen bestehen sind die wenigen Vorgesetzten (Gründer inbegriffen) oftmals sehr stark ausgelastet und haben deshalb wenig Zeit. Trotzdem bekommt man schnell Rückmeldung bei Fragen, Urlaubsanträgen oder Problemen. Mit meinem Vorgesetzten habe ich sehr regelmäßig ein Meeting zu zweit, wo persönlich wichtige Themen, Verbesserungsvorschläge oder Prozesse auf Augenhöhe besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Nachhaltigkeit in der Lieferkette ist eines der aktuellsten und mMn interessantesten Themen des Jahres. Unabhängig davon ist meine Tätigkeit hier für mich ein Berufseinstieg, da ich in diesem Bereich noch nie gearbeitet habe. Ich durfte zusätzlich zu meiner Tätigkeit auch direkt Verantwortung für interne Projekte übernehmen.
Gleichberechtigung
Bei osapiens wird sehr stark darauf geachtet, dass Diversität und Gleichberechtigung allgemein im Unternehmen herrscht. Bezüglich Aufstiegschancen oder Wiedereinstieg kann ich ehrlich gesagt keine Infos geben, da weiß ich nicht Bescheid.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit allen Personen ist anständig und gut. Es wäre mir nicht bekannt, dass das Alter hier eine Rolle spielen würde. Einige neue Kollegen sind älter, andere jünger.
Arbeitsbedingungen
Ich komme aus einem anderen Teil Deutschlands, deshalb wurde mir die Freiheit gelassen, ob ich ins Büro fahren oder Homeoffice machen möchte. Die Arbeitsbedingungen wurden auf meine Bedürfnisse/Wünsche zugeschnitten und auch Technik wurde alles von der Firma gestellt - Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema ist das Kernstück des Unternehmens und das wird auch klar so an Mitarbeiter und Kunden weitergetragen. Die Firma übernimmt zum Beispiel von sich aus die Kosten für das Deutschlandticket, das finde ich super. Es wird bei der Einrichtung des Büros auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz geachtet. Es gibt monatliche Nachhaltigkeits-Programme, usw. Das war für mich unter anderem einer der wichtigsten Punkte bei der Bewerbung.
Gehalt/Sozialleistungen
Als gebrandmarktes Kind bei solchen Themen muss ich auch hier volle Punktzahl geben. Gehalt und Lohnbescheid kommt rechtzeitig und auch mit der Höhe des Gehalts bin ich zufrieden. Es werden weitere verschiedene Benefits angeboten, aber bis auf das Zugticket und kostenfreie Teamevents sind die meisten für mich eher nicht so relevant.
Image
Ich glaube osapiens hat ein ziemlich gutes Image, aber ich kann da auch nur von meiner Auffassung berichten. Ich würde osapiens als professionelles, schnelles und nachhaltiges Unternehmen beschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Da aktuell noch kaum Hierarchiestrukturen bestehen, kann ich das wenig beurteilen. Das Unternehmen wächst so schnell, da wird es sicher in Zukunft Aufstiegsmöglichkeiten geben. Fachspezifische (externe) Weiterbildungen werden in meiner Abteilung angeboten, explizit danach gefragt habe ich allerdings nicht. Das wurde uns von einem der Gründer angeboten.