Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtThe image, many inbounds, no cold calling (FOR REAL!) great leadership, vision and ambition. Everyone works hard (out of their own motivation), yet everyone cares for each other.
Good working environment. Flexible working hours
Alles oben kurz gefasst.
Chancen werden für alle geboten und Herausforderungen gemeinsam angegangen. Spaß bei der Arbeit und durch regelmäßige Mitarbeiterevents auch außerhalb.
Es arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 30 Ländern super zusammen.
I had to think a bit but I found something: It would be nice if we also had urban sports memberships
Wie gesagt, die Unklarheit über manche Strukturen und interne Prozesse. Finde ich im Allgemeinbild aber jetzt auch nicht dramatisch.
Gehalt und Belohnung
Das schnelle Wachstum erfordert auch neue Kompetenzen
Es gibt in jedem Unternehmen Verbesserungsvorschläge, aber nichts kritisches das hier erwähnt werden müsste.
maybe hire more sales operations people that help improve processes and software. They made a great hire recently, please more of that!
Durch das große Wachstum und den schnellen technischen Fortschritt bleiben interne Themen teilweise auf dem Weg. Wie man das am besten löst, weiß ich auch nicht.
Bessere Kommunikation, besonders von offizielle Updates! Die monatliche Townhall ist nicht genug.
Mehr professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Kursen & Trainings
Der am besten bewertete Faktor von osapiens Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenige ältere Kollegen werden gut integriert, können noch mehr sein
Older colleagues are respected and valued for their experience.
Natürlich Respektvoll
all the same
respectful casual interaction between young and old
Der am schlechtesten bewertete Faktor von osapiens Services ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
I am going to be honest with you here. the demand is insane, we are being chased by prospects if we don't get back to them fast enough. People who have families seem to manage though! A lot of people work remotely as well. But to be clear, this is not a place if you want to have a quiet one and drop the pencil at 5PM sharp.
No genuine overtime compensation in my team.
There definitely is a lot of work
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
At Osapiens, a rapidly expanding scale-up, there are numerous opportunities for career growth. Employees receive valuable mentorship to help them advance in their careers.
Viele Abteile in der man sich langsam spezialisieren und im Anschluss steigern kann. Möglich ist alles - sofern man möchte.
Karrierechancen könnten kaum besser sein; Weiterbildung muss noch ausgebaut werden
Da aktuell noch kaum Hierarchiestrukturen bestehen, kann ich das wenig beurteilen. Das Unternehmen wächst so schnell, da wird es sicher in Zukunft Aufstiegsmöglichkeiten geben. Fachspezifische (externe) Weiterbildungen werden in meiner Abteilung angeboten, explizit danach gefragt habe ich allerdings nicht. Das wurde uns von einem der Gründer angeboten.
Die Firma wächst schnell, und diejenigen mit gut Ideen und Beiträgen erhalten auch Aufgaben, die sie in größeren Unternehmen erst nach Jahren bekommen würden.
Trotzdem gibt es keine offizielle Unterstützung für Selbstentwicklung, und man muss selbst Initiative ergreifen.
