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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei osapiens Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
osapiens Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
osapiens Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

I have never seen so much intrinsic motivation in a workplace. People rally behind the idea and vision as well as the leadership of the company and push forward. Really incredible. Love it!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

There are plenty of formats where you are getting updates about recent developments (the ESG market is always on the move). I wish we would be better informed about operational efficiency topics and what progress is being made here.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

you build a network fast. everyone is friendly, osapiens is also a politics free zone. Really appreciate that.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

I am going to be honest with you here. the demand is insane, we are being chased by prospects if we don't get back to them fast enough. People who have families seem to manage though! A lot of people work remotely as well. But to be clear, this is not a place if you want to have a quiet one and drop the pencil at 5PM sharp.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

I actually like my pipeline calls, it almost feels like a service they do for me so I don't forget about anything.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

osapiens is bursting with fascinating tools and topics—I feel positively challenged every day! There’s still so much to learn, and the company is full of brilliant minds. I’ve never had the honor of working with so many talented people before. Just hoping I’m not dragging the average down too much :D

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