5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitskollegen sind für mich das Beste an der Firma !!!
Das ganze Arbeitsklima würde sich ändern, wenn man keine Angst von gewissen Personen hätte. Man hält an gewissen Sachen ewig fest, obwohl es 100 Verbesserungsvorschläge gibt!
Betriebsrat ist nicht erwünscht und Mitarbeiter die danach fragen bekommen mit Kündigung gedroht ...
Nach Außen ist das Image gut, aber Innen hört man eher weniger positives. Wenn jemand kündigt, wird nicht gefragt wieso, sondern es kommt eher Verständnis und man beglückwünscht die Person...
2024 wären von 30 Tage Urlaub schon 20 vom AG verplant und davon 10 gebunden im Sommer. Egal ob Arbeit vorhanden ist oder nicht, man muss Urlaub nehmen. Oft ist es ein Vor oder Nacharbeiten und dies ist dann nicht möglich, weil man gezwungen wird Zuhause zu bleiben!! Dass die Produktion Urlaub nehmen muss für Wartung oder Reinigung ist verständlich, aber das wars dann auch mit dem Verständnis !
Man darf zwar Überstunden aufbauen, aber diese nicht wirklich bis auf 1-2h nehmen !
Weiterbildung nicht vorhanden, und wird auch niemals möglich sein. Es ist von gewissen Personen nicht erwünscht, egal wie sinnvoll die Weiterbildung wäre.
+VL-SPAREN
+Betriebsrente
+50€ Edenred Gutscheinkarte
+überall moderne Küchen
+Kaffee & Wasser umsonst
+Sozialraum mit Snackautomat
+Hund erlaubt
+paar Parkplätze direkt vor der Tür
-Gehalt nicht an Tarif angelehnt, man muss sehr gut verhandeln
Grandios! Also ich habe noch nie so einen guten Zusammenhalt erlebt ! Sogar Abteilungsübergreifend!
Selbst zur Weihnachtsfeier oder zum Sommerfest werden die ehemaligen Mitarbeiter, welcher zum Beispiel in Rente gegangen sind, eingeladen :-)
xxxx ist der Grund, dass sich viele Unwohl fühlen und kündigen. Es ist egal wie viel Mühe man sich gibt und man gute Ergebnisse bringt, man fühlt sich nicht geschätzt. Man ist nur irgendeine Nummer und nicht ein Mitarbeiter von einem Team.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, da altes System ja funktioniert, NICHT !!!!!!!
Wenn man mit der Wand spricht, erhält man eher eine Antwort !
Rotation ist nicht wirklich vorhanden und die Aufgaben sind sehr einschläfernd.
Alle Kollegen.
Fahrkosten Erstattung. Weiterbildungen für Mitarbeiter. Branche Übliche Tarife für Gehälter.
Arbeitsatmosphäre war vom Anfang an sehr locker. Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Denke dass, der Image der Frima immer noch in der Gegen, aber auch nationalen guten Ruf hat. Es sich schließlich die Medizin-Branche
Kein Arbeitgeberzuschuss für Pendler. Allgemein keine Fahrtkosten Erstattung für Mitarbeiter.
Weiterbildungen so gut wie keine. Es finden nur die notwendige Mitarbeiter Schulungen stat. Karriere ist auch erst nach mindestens 10-15 Jahre Betriebszugehörigkeit möglich.
Nicht ganz der Branche entsprechend. Könnte besser sein.
Es wird alles regelgerecht entsorgt und vernichtet (falls Ware abgelaufen z.B.). Wird aber trotzdem versucht die Kosten so niedrig wie möglich zu halten.
Kollegen halten sehr gut zusammen. Das ist der Grund warum alles noch läuft und funktioniert. Das ist aber überall so
Ältere Kollegen sind meisten Urgesteine im Unternehmen und sind sehr wertgeschätzt. Geben auch an jüngere Mitarbeiter ihr wissen aber nur bedingt ab. Man muss selber auch viel recherchieren und forschen....aber so ist das überall.
Man hat viel Spielraum für Eigenverantwortung und Selbstgestaltung. Es finden keine jährliche Mitarbeitergespräche oder sonstiges.
Man hat alles was für sicheres Arbeiten benötigt wird. Arbeitsschuhe, Reinraumschuhe, Laptops, Monitore, Bürobedarf. Alles top.
Leider läuft die Kommunikation intern nicht so gut. Manchmal dauert Tage bis man eine wichtige Information erfährt. Dies gilt sowohl für interne als auch externe Nachrichten.
Alle Geschlechter sind in allen Abteilungen vertreten. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Mitarbeiter in Produktion haben meistens gleiche Aufgaben die täglich ausgeübt werden müssen. Mitarbeiter in Leitungspositionen haben abwechselnde Aufgaben, da sie als Bindeglied zwischen Einkauf, Vertrieb und Qualitätskontrolle fungieren.
Kaffee und Wasser
Keine weitere Leistungen.
Kundenbetreuung, Erfolgsbeteiligung, Sport, Obstkorb, Gutscheine für MA ....
Mehr Benefits zu bieten
Mitarbeiterbindung erweitern
ist gut
ist ok
15:30 Uhr ist bereits Feierabend. Bei Bedarf flexibel
Eher weniger, Unternehmen ist zu klein
Durchschnittlich
weis ich nicht
Sehr gut, gute Kollegen
Sehr gut
Ist immer bei Bedarf da
Ganz in Ordnung, das was ich auch erwartet habe
alles OK
Passt
kann man sich nicht wirklich aussuchen, kleine Abteilungen
Wasser und Kaffee kostenlos
Je nach Abteilung
Völlig okay
Lasst eure Karriere träume mal besser zu Hause
Kein Chemie Tarif, von daher eher schlecht
Je nach Abteilung, aber im allgemeinen klasse
Tadelos
Es kommt stark darauf an welche Abteilung
Wenig vorhanden
Viel Abwechslung
Habe ich nur unter Corona-Bedingungen kennengelernt.
Urlaub ist prinzipiell immer möglich, aber muss jedes Mal ausreichend begründet werden. Anwesenheitsplicht zwischen 9 und 15 Uhr.
Habe ich nur unter Corona-Bedingungen kennengelernt.
Notwendige Informationen meist nur auf Nachfrage. Unternehmensziele, Erfolge werden nur kommuniziert, wenn diese in der Lokalen Presse erwähnt werden.