17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Osborne Clarke Vorstellungsgespräche
Osborne
Clarke
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langer Entscheidungsprozess und kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei Osborne Clarke in Köln als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung sind insgesamt knapp neun Wochen vergangen. Innerhalb dieser Zeit bin ich dreimal zum Standort Köln gereist und habe dort insgesamt zwei Partner sowie zwei Bereichsleiterinnen kennengelernt. Alle Personen waren sehr freundlich und die Gespräche aus meiner Sicht sehr offen und auf Augenhöhe.
Die Absage kam ca. zwei Wochen nach dem dritten Gespräch per E-Mail. Leider enthielt die E-Mail kein hilfreiches Feedback, sondern nur nichtssagende Textbausteine. Auch die anschließende Bitte um konkretes Feedback blieb bis heute unbeantwortet. Seitdem ist nun eine weitere Woche vergangen.
Mit der Absage kann ich leben, aber diesen Umgang mit Bewerbern empfinde ich als respektlos. Insbesondere, nachdem man selbst viel Zeit in den Bewerbungsprozess investiert hat.
Aus meiner Sicht sollten zumindest die Gründe, die zur Entscheidung geführt haben, mitgeteilt werden. Nur so können Bewerber Verbesserungspotenzial erkennen, sich weiterentwickeln und aus dieser Erfahrung lernen.
Da andere Bewerber hier letztes Jahr bereits von einem ähnlichen Verhalten berichtet haben und darauf anscheinend - außer einem öffentlichen Kommentar - nicht reagiert wurde, muss ich davon ausgehen, dass konstruktives Feedback nicht erwünscht ist. Scheinbar kostet dies zu viel Zeit und man verwendet stattdessen lieber Templates für Standardabsagen und reagiert anschließend nicht mehr auf Rückfragen.
Schade, bei anderen Unternehmen erfahren Bewerber mehr Wertschätzung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogHR Manager Recruitment
Erstmal ein großes Dankeschön, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke zu schildern.
Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns nicht durchweg positiv in Erinnerung behältst. Wir wissen, dass Wartezeiten manchmal frustrierend sein können. Wir legen aber sehr großen Wert darauf, dass Teamentscheidungen sorgfältig getroffen werden, und das braucht manchmal eben seine Zeit.
Dein beschriebener Prozess bei uns zeigt, dass wir allen Beteiligten die Möglichkeit geben wollen, sich in Ruhe kennenzulernen – das gehört zu unserer Vorstellung von Transparenz. Wir sind überzeugt, dass nur so am Ende Entscheidungen getroffen werden können, die für alle Seiten zukunftsträchtig sind. Dabei zählt neben der fachlichen Eignung eben auch am Ende ein gutes Bauchgefühl.
Ich wünsche Dir nur das Beste für Deine berufliche und private Zukunft. Den persönlichen Austausch zu Deiner Bewerbung und der Absage haben wir ja bereits nachgeholt – auch dafür nochmal ein herzliches Dankeschön!
Schneller unkomplizierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Osborne Clarke in Hamburg als Rechtsanwältin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum ich mich für den Fachbereich entschieden habe, obwohl ich keine Erfahrung in dem Bereich habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogHR Manager Recruitment
Vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Nur so können wir jeden Tag noch besser werden.
Wir freuen uns wirklich sehr über die ganz vielen Sternchen :) und auch darüber, dass Du ganz bald bei uns im #teamtomorrow in Hamburg startest und Teil von unserer tollen OC Bande wirst.
Melde Dich jederzeit sehr gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com, wenn Du Lust auf einen persönlichen Austausch hast. Das würde mich sehr freuen!
Feedback erbeten und erhalten sind zwei paar Schuhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Osborne Clarke in Köln als Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dass mir letztlich abgesagt worden ist, ist kein Weltuntergang, denn dies war zu erwarten, nachdem man mir - trotz anders lautender Ankündigung - nicht nach 1, aber erst nach 2 Wochen Rückmeldung auf mein Gespräch gab.
Die wahren Gründe für die Absage kennt nur OC. Ich nur spekulieren kann, ob's an meiner Gehaltsvorstellung oder daran, dass ich über weitaus mehr Berufserfahrung als die Teamleitung verfüge, oder an beidem gelegen hat.
Ungeachtet dessen, hätte ich mir, nach einem wirklich offenen und freundlichen Gespräch, sehr gewünscht - und habe dieses auch erbeten - dass man mir Feedback für die Gründe, die zur Entscheidung geführt haben, mitteilt.
Stattdessen blieb meine Bitte bis zum heutigen Tag unbeantwortet und bis auf eine nichts sagende Rückmeldung, wonach man sich für einen Mitbewerber entschieden habe, erhielt ich keine weitere Begründung.
Ein derartig unverbindlicher Umgang mit Bewerbern ist offenbar salonfähig und/oder Arbeitgeber scheuen sich, ggf. verhängnisvolle Aussagen zu tätigen. Es ändert jedoch nichts an der Tatsache, dass man als Arbeitnehmer offenbar keinen Anspruch auf ehrliches Feedback hat, auch wenn alles von Transparenz redet.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation, Werdegang, wieso OC
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogHR Manager Recruitment
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es tut uns sehr leid, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns in nicht so guter Erinnerung hast. Manchmal dauern leider Entscheidungen etwas länger und wollen gut überlegt sein.
Sehr gerne würde ich mich mit Dir persönlich austauschen, denn wir möchten in Zukunft die Dinge besser machen und dazu ist offene und konstruktive Kritik sehr hilfreich. Melde Dich sehr gerne bei mir via E-Mail unter christine.herzog(at)osborneclarke.com - Ich würde mich sehr freuen. Bis dahin wünsche ich Dir nur das Beste für die Zukunft.
Langweilen mit Unprofessionalität und Perspektivenfreiheit sowie Niveaulosigkeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Osborne Clarke in Köln als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her
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Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von Osborne Clark. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Osborne Clarke in Köln als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel. FINGER WEG von diesem Laden!
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immer auf dem Laufenden
Bewerber/inHat sich 2019 bei Osborne Clarke in Köln als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Lebenslauf, fachliche Themen
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Langes Warten....
Bewerber/inHat sich 2017 bei Osborne Clarke in Köln als Personal Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch an sich war sehr angenehm. Ich wurde genau über meinen Aufgabenbereich informiert und es wurden mir einige Tätigkeiten passend zu meiner Vorbilung in Aussicht gestellt – sehr positiver Eindruck!
Leider habe ich nach fast zwei Monaten Wartezeit und mehreren E-Mails und Anrufen immer noch keine Antwort erhalten. Inzwischen habe ich andere Angebote erhalten, und diese Kanzlei abgeschrieben. Sehr schade!
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Hobbies
- Würden Sie sich als selbstständig beschreiben?
- Was haben Sie bisher gemacht?
- Wieso haben Sie sich für diese Stelle entschieden?
- Wieso möchten Sie nicht in Ihrem eigentlich erlernten Beruf arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Bewerbungsprozess war professionell. Leider hat's nicht geklappt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Osborne Clarke in Köln als Rechtsanwältin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Ich kam bis zur letzten Runde. Leider hat es nicht geklappt.
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Professionalität des Gesprächs
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Diskrimieren bei der Auswahl ihrer Rechtsanwälte
Bewerber/inHat sich 2013 bei Osborne Clarke in Köln als Rechtsanwalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Recruiting ist sehr unprofessionell
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Sehr angenehmer, offener und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Osborne Clarke in Köln als Rechtsanwältin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine HerzogHR Manager Recruitment
Ein neues Mitglied im #teamtomorrow! Wir freuen uns sehr über Deinen Start bei uns und sagen Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Nur so können wir besser werden.
Wir freuen uns wirklich sehr über Dein positives Feedback und die vielen Sterne :).
Gerne würde ich mich auch einmal persönlich mit Dir austauschen. Melde Dich dazu gerne jederzeit bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com. Ich würde mich sehr freuen! Aber wir sehen uns ja auch hoffentlich bald auf unserer großartigen Weihnachtsfeier in Berlin und können bei einem gemeinsamen Getränk auf Deinen Einstieg anstoßen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.