72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Arbeitgeber, der viel Wert auf Teamzusammenhalt legt und somit eine tolle Arbeitsatmosphäre hervorruft.
Immer hilfsbereit, wenn man was auf dem Herzen hat und gehört werden möchte.
Definitiv Thema Gehalt bei den Assistenten. Da ist OC allerdings schon dran. Sehr positiv!
Es hat immer wieder Spaß gemacht, ins Büro zu kommen oder von zu Hause für die Firma zu arbeiten. Ein tolles Team, das sich untereinander versteht macht gutes Arbeiten so viel leichter!
Osborne Clarke lebt die Work-Life Balance. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen, wenn man es brauchte oder Überstunden abzubauen, wenn man es benötigt hat war nie ein Problem.
Das Leben ist ein Geben und Nehmen und so funktioniert auch OC. Es gibt Phasen, in denen mehr Arbeit als üblich abverlangt wird aber es gibt auch die ruhigeren Phasen, in denen man die Überstunden, die man geleistet hat, abbauen kann.
Ich finde das Konzept toll.
Man hat definitiv die Möglichkeit sich weiterzubilden und das zu lernen, was man sich vorgenommen hat. OC steht bei den Weiterbildung hinter einem und unterstützt auch.
Gehalt ist ok, hat aber definitiv Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt ist top! Wir verbringen 1-2 Mal im Jahr mit allen Standorten Zeit zusammen und 1-2 mal im Jahr Team-intern (standortübergreifend). So kann man sich noch einmal ganz anders kennenlernen und aus manchen Kollegen wurden wunderbare Freundschaften. Wenn ich könnte, würde ich 10 Sterne geben!
Vorgesetztenverhalt ist durchweg positiv. Man wird respektvoll behandelt und man fühlt sich als vollwertiges Mitglied im Team.
Tolles Büro mit Blick auf den Dom. Tolle Mitarbeiter. Mittagessen mit den Kollegen ist auch immer toll!
Hier wird niemand bevorzugt oder benachteiligt behandelt. Wir sind ein internationales Team. Kommuniziert wird in englisch oder deutsch.
Osborne Clarke ist immer offen für neue Ideen und ich bin froh, dass einige meiner Ideen umgesetzt wurden.
Vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten!
Wir freuen uns wirklich sehr über die ganz vielen Sternchen :) und auch darüber, dass Du bei uns so happy bist/warst! Das motiviert uns sehr, auch für die Zukunft weiter alles zu geben und uns für Dich und alle anderen Mitarbeitenden stark zu machen.
Danke auch dafür, dass Du die Themen aufgezeigt hast, in denen es noch Luft nach oben gibt. Nur so können wir die Dinge richtig angehen und uns weiter verbessern.
Melde Dich jederzeit sehr gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com wenn Du mal Lust auf einen persönlichen Austausch oder auf einen Kaffee mit Blick auf dem Dom hast. :) Und auch nochmals Danke für Deine Zeit und Deinen Einsatz für das #teamtomorrow!
Sehr unangenehm meiner Meinung nach.
Die, die schon was länger dabei sind würden hier wohl 5 Sterne vergeben. Jedoch werden neue Kollegen nicht wirklich aufgenommen. Zudem meine eigene Erfahrung: Es wird nicht gezögert über bestehende Kollegen negativ zu sprechen, sobald sie den Raum verlassen oder nicht anwesend sind. Entweder passt man sich ihnen an oder man wird ausgegrenzt.
Indiskret und impulsiv und vor allem ungeduldig.
Sobald man bestimmte Sachen anspricht und versucht sie zu klären werden zwar viele Entschuldigungen ausgesprochen, doch am Verhalten ändert sich leider nichts. Viel Micromanagement. Alles wird kontrolliert und es gibt nur sehr wenig Platz für neue Ideen.
Probleme ansprechen bringt hier nicht viel.
Durch die veralteten Systeme, die 10x am Tag abstürzen, ist es das reinste Abarbeiten von Aufgaben.
Für neue Ideen oder Entwicklungen im Prozess ist nur wenig bis keine Zeit vorhanden.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine kurze Zeit bei uns zu bewerten.
Es tut uns sehr leid, dass sich unsere Erwartungen gegenseitig nicht erfüllt haben und es für beide Seiten nicht optimal gepasst hat. Dein offenes Feedback und Deine Anregungen zu den angesprochenen Themen nehmen wir uns sehr zu Herzen, denn wir sind immer bemüht, uns weiterzuentwickeln. Mit Deinem Feedback können wir nur besser werden.
Wir wünschen Dir nur das Beste für Deine berufliche und private Zukunft. Den persönlichen Austausch zu Deiner Zeit bei uns haben wir ja bereits nachgeholt – auch dafür nochmal ein herzliches Dankeschön!
Dass Mitarbeiter in OC-Events zu guten Bewertungen hier aufgefordert werden, "um Mitarbeiter anzulocken" - auch das ist nicht ganz ehrlich
Mehr Transparenz für Mitarbeiter, ehrliches Feedback wäre wünschenswert, mehr Rückmeldung von Vorgesetzten
Viel Frust und Lästereien im Flurfunk - kriegt man auch als neuer AN mit
LinkedIn-Posts werden dargestellt, als lebe man Diversity; das Gegenteil ist der Fall! Stichwort: Ein Post zu Bayram - lächerlich!
Alles fein
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Schein als sein
Es ist schon sehr demoralisierend und nahezu verstörend, wenn Mitarbeiter sich den halben Tag bei den neuen Arbeitnehmern über die Arbeit und den OC-Stil auskotzen. Die Frustration selbst bei den Vorgesetzten ist so groß - geändert wird aber nichts. Auch fragwürdig, dass gleich mehrere Mitarbeiter die jeweiligen Teams verlassen.
Was soll man dazu sagen? Nichts!
relativ nett, sollte man aber mit Vorsicht genießen
Vielen herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Nur so können wir als Arbeitgeberin besser werden. Und genau dies ist auch unsere Motivation, wenn wir unsere Mitarbeitenden und Bewerbende dazu einladen, uns - intern, wie extern - Feedback zu geben. Sei es durch das persönliche Gespräch oder auch anonym via Bewertungsplattformen (Kununu etc.). Denn es liegt uns sehr am Herzen, nachzuhören, was schon sehr gut läuft, wo noch Luft nach oben ist und was Euch generell bewegt. Das Wichtigste ist uns aber vor allem, Euch an diesen Prozessen zu beteiligen.
Es tut uns sehr leid, dass Du in einigen Punkten scheinbar bei uns nicht ganz happy warst und sehr gerne würde ich mich darüber mit Dir einmal persönlich austauschen.
Wir nehmen Dein Feedback ernst und möchten gerne für die Zukunft die Dinge verändern und die angesprochenen Themen angehen. Dazu ist eine offene und konstruktive Kritik immer sehr hilfreich.
Melde Dich sehr gerne bei mir via E-Mail unter christine.herzog(at)osborneclarke.com - Ich würde mich sehr über einen offenen Austausch freuen.
Bis dahin wünsche ich Dir privat wie beruflich nur das Beste.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit einen gut auszubilden und haben oft ein offenes Ohr. Das Arbeitsklima ist sehr gut. Alles sind ausgesprochen nett. Auch aus den anderen Teams.
Keine Fixgehalte sondern nach dem ersten Jahr je nach Arbeitsleistung Gehaltserhöhungen gewähren.
Ganz herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten!
Wir freuen uns wirklich sehr über die vielen Sternchen :) und auch darüber, dass Du bei uns so happy bist/warst! Das motiviert uns, auch in Zukunft weiter alles zu geben und uns für Dich und alle anderen Mitarbeitenden stark zu machen.
Melde Dich jederzeit sehr gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com wenn Du mal Lust auf einen persönlichen Austausch hast. Und nochmals Danke für Deine Zeit und Deinen Einsatz im #teamtomorrow!
OC widerlegt so ziemlich jedes (negative) Klischee in Bezug auf Wirtschaftskanzleien. Bei den meisten Horrorgeschichten von Leuten aus meinem juristischen Umfeld konnte ich oft nur schmunzeln und musste mir dabei das Prahlen mit meinem Arbeitgeber verkneifen. Die Kultur, die OC etabliert und die Angestellten durch Ihre Arbeit jeden Tag fördern, ist alles andere als selbstverständlich und wird mir mit Sicherheit noch fehlen.
Die Kantine sollte verbessert und (zumindest für Praktikanten und WissMits) subventioniert werden. Gemeinsame Pausen helfen dem Teamzusammenhalt enorm.
Super angenehmes Klima
Im GK-Vergleich ganz weit vorne. Flexible Arbeitszeiten (z. B. Tage tauschen)
Stets offene, progressive Kultur
Keine Ellbogenkultur, Team funktioniert nicht nur bei den entspannten Events
Direkte Hierarchien nicht spürbar, gutes Vertrauensverhältnis
Durchweg nette Kollegen, schönes Büro inkl. Domblick, super IT
Direkt, unkompliziert, stets freundlich, lustige GIFs bei Teams
Spannende Mandate: Sowohl eigenverantwortliches Arbeiten, als auch unterstützende Einbindung
Vielen lieben, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten! Wir freuen uns wirklich sehr über die vielen vielen Sternchen :) und auch darüber, dass Du bei uns so happy warst! Das spornt uns auf jeden Fall sehr an auch in Zukunft alles zu geben und uns weiter für die Mitarbeitenden stark zu machen.
Melde Dich jederzeit sehr gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com wenn Du mal wieder Lust auf einen erneuten Austausch hast und vielleicht kommst Du ja ganz bald wieder zu uns ins #teamtomorrow zurück. Das würde uns sehr freuen!
Vorab muss ich sagen, dass ich einige AnwältInnen kennengelernt haben, die recht angetan von ihren Vorgesetzten und der Arbeit waren und nach wie vor sind. Ich hatte leider weniger Glück. Wenn man als Berufseinsteiger regelmäßig minutenlang (meinen Teammitgliedern ging es wie mir) zusammengestaucht wird, weil man Fragen zur Marktüblichkeit von Klauseln hat, da man diese als BerufsanfängerIn nicht abschließend bewerten kann, ist das denke ich der falsche Ansatz, um Wissen weiterzugeben. Am Ende bin ich schon zusammengezuckt, wenn ich gesehen habe, dass mich meine Führungskraft anruft. Der ständige Verschleiß von Associates (recht deutlich >1 pro Jahr in einem kleinen Team) spricht zudem denke ich für sich. Wie schon gesagt: Sehr schade, weil es auch Teams gibt, in denen die Führungskräfte respektvoll kommunizieren und tatsächlich Wissen vermitteln wollen. Entsprechende Hinweise an das Management wurden auch bei dem jüngsten Abgang scheinbar (wieder) nicht gehört - die angekündigten Änderungen wurden bislang nicht umgesetzt. Ich bin wegen des Images der Kanzlei bei OC eingestiegen, leider musste ich schnell feststellen, dass viele Versprechungen nur heiße Luft waren.
Ernüchterung nach einem Blick hinter die Kulissen.
Für eine Großkanzlei insgesamt in Ordnung - störend waren lediglich Nachtschichten, die eingelegt werden mussten, weil E-Mails erst verzögert (kurz vor dem Verstreichen entsprechender Fristen) an uns Associates weitergeleitet wurden. Auch ist es unnötig, von Mandanten gesetzte Fristen um einige Tage (inklusive Nachtschichten) unterbieten zu wollen, nur um am nächsten Tag übermüdet nichts zu tun zu haben.
Lunch & Learn: Super! Die gereizten Reaktionen der Führungskraft auf Nachfragen in meinem Team eher nicht...
Innerhalb des Teams (Partnerebene ausgenommen) und auch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen war die Stimmung gut, keine Ellenbogenmentalität.
Viel zu häufig unterirdisch, vgl. oben. Respektlos, häufig gereizt/aggressiv, Hauptgrund für meine Kündigung. Leider gab es zudem eine absolut inadäquate Reaktion des Managements auf eine thematisch sensible Beschwerde.
In Ordnung, im Sommer allerdings sehr warme Räumlichkeiten, im Winter zu kalt.
Zusammenfassend: Sehr (!) viel Politik.
Gemessen an der (regelmäßig) geringeren Arbeitsbelastung als bspw. in amerikanischen Transaktionskanzleien in Ordnung.
Durch die (zumindest inhaltlich) progressive Ausrichtung der Kanzlei Mandate in spannenden Bereichen, teilweise repetitive Aufgaben gibt es überall.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns wirklich sehr leid, dass Du in vielen Punkten nicht happy bei uns warst und sehr gerne würde ich mich darüber mit Dir einmal persönlich austauschen.
Wir nehmen uns Dein Feedback wirklich sehr zu Herzen und möchten gerne für die Zukunft die Dinge besser machen und die angesprochenen Themen angehen. Dazu ist eine offene und konstruktive Kritik immer sehr hilfreich.
Melde Dich sehr gerne bei mir via E-Mail unter christine.herzog(at)osborneclarke.com - Ich würde mich sehr über einen offenen Austausch freuen.
Bis dahin wünsche ich Dir privat wie beruflich nur das Beste für die Zukunft.
Gute Atmosphäre wird leider nicht gefördert, Vertrauen geht gegen null. Wettschätzung fehlt überall (hört man in vielen Gesprächen), und es ändert sich auch nichts.
Es wird intern sehr negativ über die Kanzlei und die Vorgesetzten gesprochen, das ist erschreckend. Aber man gewöhnt sich dran. Leider tut keiner etwas dagegen.
Es werden flexible Zeiten versprochen aber dann wenig zugelassen
Nicht bekannt. Neue Ideen brauche man nicht, "läuft ja alles irgendwie".
Durschnittlich, teils unterdurchschnittlich.
Hier brüstet man sich mit diversen Versprechen, ein Witz.
Alle beschweren sich untereinander und übereinander aber keiner traut sich etwas zu sagen.
Es wird oft gelacht hinterum und niemand kümmert sich.
Schwierig, für die heutige Zeit eigentlich untragbar. Nach mehrfachem Fragen keine Gespräche, keine Führungsqualität, kein Feedback, kein Einstehen für Mitarbeiter
Büro nichts besonderes, teils etwas eng und laut. Im Sommer KEINE Klimaanlage, kaum auzuhalten in der Hitze.
Intern läuft alles über Email, starker Zeitverlust. Keine modernen Tools vorhanden.
Hamsterrad, teils reines Wegschaffen von zeitaufwendigen Projekten.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns sehr leid, dass Du in vielen Punkten nicht happy bei uns warst oder bist und sehr gerne würde ich mich darüber mit Dir persönlich austauschen.
Wir nehmen uns Dein Feedback wirklich sehr zu Herzen und möchten gerne für die Zukunft die Dinge besser machen und dazu ist offene und konstruktive Kritik immer sehr hilfreich.
Melde Dich sehr gerne bei mir via E-Mail unter christine.herzog(at)osborneclarke.com - Ich würde mich sehr über einen offenen Austausch freuen.
Bis dahin wünsche ich Dir nur das Beste für die Zukunft.
Moderne und lockere Arbeitsatmosphäre mit Platz für Lachen und Spaß an der Arbeit.
Mehr Transparenz bzgl. der Gehälter wäre schön. Oder die Information, was man tun muss, um evtl. besser zu verdienen.
Vielen lieben, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten! Wir freuen uns wirklich sehr über die vielen Sternchen und auch darüber, dass Du bei uns so happy bist und dass Du nicht mehr weg möchtest! Das spornt uns auf jeden Fall sehr an auch in Zukunft alles zu geben und uns weiter für die Mitarbeitenden stark zu machen.
Wir sehen aber auch, dass an der ein oder anderen Stelle noch Sterne fehlen. Danke daher auch sehr für Deine Offenheit. Wir möchten uns stets verbessern und nur so wissen wir, an welcher Stelle wir anpacken müssen.
Melde Dich jederzeit sehr gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com wenn Du Lust auf einen Austausch hast und uns direktes Feedback geben möchtest, worin wir noch besser werden können.
Nochmals lieben Dank und Dir weiterhin nur das Beste und auf viele tolle weitere gemeinsame Jahre im #teamtomorrow!
Offenheit, Arbeitgeber gat ein Ohr für alles
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Vielen lieben, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten! Wir freuen uns wirklich sehr über die vielen Sternchen und auch darüber, dass Du bei uns so eine gute Zeit hattest :)
Wir sehen aber auch, dass an der ein oder anderen Stelle noch Sterne fehlen. Danke daher auch sehr für Deine Offenheit. Wir möchten uns stets verbessern und nur so wissen wir, an welcher Stelle wir anpacken müssen.
Vielleicht sehen wir uns ja einmal wieder! Das würde uns sehr freuen. Melde Dich dazu jederzeit sehr gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com und bis dahin Dir nur das Beste!
Hier wird von dem AG für den AN alles geboten, von Homeoffice bis hin zur vollen Ausstattung, Work Life Balance, Fortbildung etc.
Vielen lieben, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten! Wir freuen uns wirklich sehr über die vielen Sternchen und auch darüber, dass Du bei uns so eine gute Zeit hattest :)
Vielleicht sehen wir uns ja einmal wieder! Das würde uns sehr freuen. Melde Dich dazu jederzeit sehr gerne bei mir unter Christine.Herzog(at)osborneclarke.com und bis dahin Dir nur das Beste!
So verdient kununu Geld.