Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OSCAR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre bei OSCAR ist schlichtweg unglaublich. Jeder unterstützt jeden. Alle ziehen an einem Strang. Es wird viel gemeinsam gelacht, egal ob bei abwechslungsreichen Team-Events, den internen Angeboten von der Projektrunde bis zu Consulting Skills Schulungen (etc.) bis hin zu externen Angeboten von u.a. Beratungen und Coaches.
Bei OSCAR wird eine 360 Grad Feedbackkultur gelebt. Jeder achtet auf Konstruktivität und versucht Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Eigentlich eine 6/5. Es gab teils Aufgaben, wo man Unterstützung benötigte. Immer war direkt jemand da, um zu helfen. Dabei wird von vielen keine Mühe gescheut. Wirklich toll!
Ich habe hier Freunde fürs Leben getroffen und da bin ich sicherlich kein Einzelfall.
Die Work-Life Balance ist wirklich gut aber man muss so ehrlich sein, um festzustellen, dass es immer noch Beratung ist. Wenn man produktiv arbeitet, schafft man alles in 40 Stunden. Wenn jedoch Mal ein längerer Plausch in der Küche oder zwei/drei Kickermatches gespielt werden, kann es abhängig von der Projektlage dazu führen, dass man mal länger bleibt oder auch mal was im Wochenende macht. Mir macht das nichts aus und das Arbeitspensum variiert selbstverständlich von Person zu Person sowie Projekt zu Projekt.
Insgesamt jedoch nicht zu vergleichen mit MBB.
Die Vorgesetzten bemühen sich stark, um die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Es wird auf Augenhöhe gearbeitet. Zumindest sofern es sinnvoll ist. Wenn man gute Leistungen bringt, sind Beförderungsangebote schnell zu erreichen.
Ich konnte meine Tätigkeit zu 100% aus dem (mobilen) Homeoffice erledigen - für mich großer Pluspunkt :)