Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Betriebsklima durch tolle Kollegen, Getränkeflatrate, Kantine auf Restaurantniveau und Homeoffice-Unterstützung
OSI ist als Marke sehr zurückhaltend und tritt nur im Hintergrund auf, aber McDonald's und die Handelsmarken der Supermärkte, für die produziert wird, kennt jeder
Flexible Arbeitszeitgestaltung je nach Arbeitsbereich möglich und gelebt, jeder hat das Wahlrecht zu stempeln, auf persönliche Wünsche wird soweit vom Betriebsablauf umsetzbar Rücksicht genommen, Homeoffice hilft dabei natürlich ungemein
Personalentwicklung und interne Karrieren werden aktiv gefördert, wenn diese im Sinne der Firma sind; weiter gibt es viele interessante Angebote für Studierende zum Jobeinstieg
OSI zahlt marktübliche Gehälter nach Leistung, immer pünktlich, attraktives betriebliches Altersvorsorgepaket, regelmäßige Betriebsarztuntersuchungen und Angebote wie Grippeschutzimpfung, Firmenlauf, Betriebsfeiern, usw.
Weihnachtspäckchen-Aktion für benachteiligte Kinder und gelegentliche Spenden; CO2-Belastung in Fleischprodukten vorgelagert naturgegeben sehr hoch, Verarbeitung erfolgt jedoch klimabewusst, sodass das Paket nicht noch größer wird; Arbeitgeber wird seiner gesellschaftlichen Verantwortung voll gerecht
Viel Unterstützung, wenn man Hilfe braucht, Kommunikation ist das A&O, Vertretungen werden organisiert und tadellos übernommen, sodass man sich im Urlaub keine Gedanken über die Arbeit machen muss
Alter spielt keine Rolle, jeder wird versucht nach seinen Fähigkeiten einzusetzen, gerade in der Verwaltungsberufen ist auch eine Weiterbeschäftigung nach offiziellem Renteneintrittsalter denkbar, wenn beidseitig gewünscht, bei aktueller Fachkräftesituation wäre es auch klug
Ich habe einen sehr smarten Vorgesetzten, der die Balance zwischen Leistung fordern und den Grenzen des Möglichen gut einschätzen kann und Ziele fair bewertet, Argumente & Fakten stehen definitiv über Emotionen
ausreichend Platz, moderne Büroausstattung, Klimaanlage, jeder bekommt einen Laptop, somit auch flexible Wahl des Arbeitsplatzes möglich; ERP-Systeme veraltet, Verbesserung jedoch im Fokus des Managements
Rundmails, Aushänge, wöchentliche Jour Fixe, große Townhall-Meetings usw. tragen zur Informationsverteilung bei, trotzdem schlägt der Flurfunk fast immer die offizielle Kommunikation, aber das ist ehrlich gesagt in vielen Unternehmen so, vor allem wenn man in der Zentrale arbeitet
globales US-Unternehmen mit diverser Belegschaft, das das AGG hoch achtet
Routineaufgaben sind klar geregelt und vorgegeben; über das Tagesgeschäft hinausgehende Projekte bzgl. weiterer Zentralisierung, Prozessangleichung oder Softwareeinführung sind oft sehr herausfordernd, aber notwendig, da darin noch sehr viel Potential bei OSI liegt; Projektleitung teilweise recht chaotisch und häufig wechselnd
Weihnachtsgeld
zu wenig MA in den Abteilungen man ist immer am Limit
ich hoffe durch den Werksleiterwechsel, dass es wieder menschlich wird und man nicht nur eine Zahl ist
als Führungskraft wurde nicht gestempelt und daher waren Überstungen incl. aber wehe man ging eher, Kollegen waren ok
OSI kennt keiner
gab es nicht, wenn man mal eher ging wurde man schon schief angesehen, andere Kollegen waren in der Nacht da und wurden ernsthaft gefragt wann sie am nächsten Tag wieder da sind, man wurde einfach eingeplant
wenn man denn Zeit dazu hat, OSI interne Schulungen waren ok
Gehalt ungerecht verteilt, Weihnachtsgeld gab es
es gibt einen Umweltbeauftragten
war ok
der war ok
der alte Chef war unterirdisch, kein Lob, immer nur Kritik
kalt und nass, aber Kleidung wird gestellt
noch nicht mal in der Führungsebene hatte man einen Überblick, Flurfunk war immer schneller
Frauen erhalten weniger Geld als Männer in der gleichen Position
leider nein,jede Menge Meetings
2 Tage Homeoffice und Parkmöglichkeiten, Firmenevents und Abteilungsfeiern
Auch als Werkstudentin hat man die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Tolle Kollegen, die einem viel beibringen und bei jedem Problem unterstützen.
Vielfältige und spannende Aufgaben.
Gutes Team
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Regelmäßiges Feedback
Die Arbeitsatmosphäre ist gut - trotz dessen, dass alle Kollegen und Kolleginnen genug zu tun haben
Wenn man ein gutes Zeit-Management hat und produktiv arbeitet, ist eine ausgewogene Work-life-balance auf jeden Fall gegeben - Homeoffice ebenfalls möglich
Wenn es Probleme gibt wird sich geholfen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da Sie auch über ein großes internes Wissen verfügen
Absolut nichts zu bemängeln - Kommt wahrscheinlich auch auf die entsprechende Abteilung/Bereich an
Sehr gute und neu HO-Ausstattung - Je nach Standort kann der Standard etwas abweichen - Ist aber alles auf dem neuesten Stand
Die gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist ein großer Pluspunkt in diesem Unternehmen. Man arbeitet Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und es herrscht ein Klima des gegenseitigen Vertrauens und der Wertschätzung.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance, so dass man Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann.
Durch den starken Kollegenzusammenhalt herrscht bei uns im Team ein positives und motivierendes Arbeitsklima. In stressigen Situationen oder bei Engpässen kann man sich voll und ganz auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Eigeninitiative und Kreativität werden im Unternehmen gefördert. Die Vorgesetzten ermutigen ihre Mitarbeiter, neue Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Mitarbeiter erhalten hier auch regelmäßig ein konstruktives Feedback, das dabei hilft, die Leistung stetig zu verbessern.
In unserem Unternehmen setzen wir auf moderne und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, die für bequemes und gesundes Arbeiten sorgen. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über eine hervorragende technische Ausstattung, die stets auf dem neuesten Stand gehalten wird.
Die Kommunikation in den Abteilungen klappt reibungslos und unkompliziert. Dies führt zu einer effizienten Zusammenarbeit und schnellen Lösungen bei Problemen.
Super Projekte, tolle Kolleginnen und Kollegen, prima Betriebsrestaurant, mobiles Arbeiten möglich, Jobrad, JEDER kann sich einbringen und dazu beitragen, dass es mit OSI immer weiter vorangeht
Es gibt hier tatsächlich nicht wirklich etwas signifikant Negatives zu nennen: wenn man ein Haar in der Suppe sucht findet man in jedem Unternehmen eines.
Die Meinungen sind intern divergent - auch hier trägt man selbst dazu bei dies weiter zu verbessern.
Hat letztlich jeder selbst in der Hand: gutes Zeitmanagement, effizientes und produktives Arbeiten helfen hierbei
Hängt vom Positionslevel und der Erfahrung ab, die man mitbringt.
Ist abteilungsabhängig. Die generelle Kommunikation verbessert sich jedoch stetig. Letztlich trägt jeder und insbesondere man selbst dazu bei
Kantinenessen und Personalverkauf sind 25 bzw. 30 % erhöht worden aber Tarif Angebot seitens OSI 2,6% Ist schon unverschämt
So verdient kununu Geld.