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21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Faire, wertschätzende Bewerbungsgespräche

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei OSI Foods GmbH & Co. KG in Gersthofen als Angestellter Supply Chain beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Gründe für Wechsel
  • Wichtig ist den Gesprächspartnern implizit u. a. gewesen, wie die bisherigen Lebenslaufstationen dabei helfen, die Stelle auszufüllen
  • Pendelbereitschaft, Offenheit für berufliche Weiterentwicklung (inhaltlich und arbeiten im Ausland), Arbeitsstil etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfach unkompliziert und schnell

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei OSI Foods GmbH & Co. KG in Gersthofen als Werksstudent Accounting beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Interessen, Ziele, Hobbies
  • Studienwahl und vorherige Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Es war alles sehr Informativ, alles top, Das unternehmen hat mir alles ausführlich erklärt, Angebot angenommen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg als Industriereiniger/Produktion beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nix

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei OSI in Gersthofen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter, schneller, fairer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei OSI Foods GmbH & Co. KG in Gersthofen als Office Employee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Herausfordernde Jobsituation und gewählter Lösungsansatz
  • Hobbies
  • Wechselmotivation
  • Bisherige Berufserfahrung
  • Parallelen von bisherigen Tätigkeiten zu Tätigkeiten aus der Stellenbeschreibung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessioneller Bewerberprozess

2,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei OSI in Gersthofen beworben.

Verbesserungsvorschläge

-zeitnahe Rückmeldungen an die Bewerber im generellen Prozess nach Bewerbungseingang
-Rückmeldungen nach dem Vorstellungsgespräch und diese auch zeitnah

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Meeting zeitlich gekürzt, selbst gesetzte Frist nicht eingehalten - da ist noch viel Luft nach oben

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei OSI Food Solutions Germany GmbH in Günzburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Video-Gespräch war auf 1 Stunde angesetzt. Dieses wurde dann gleich auf 30 Min. reduziert. Für meine Fragen blieben dann noch genau 3 Min. Zeit. Das ist kein Austausch der beiden Parteien die Möglichkeit zum ersten Kennenlernen bietet.
Am Ende des Gesprächs wurde mir eine Frist gesagt, ob in nächster Runde oder nicht. Nach Ablauf der vom Unternehmen selbst gesetzten Frist, habe ich bei HR nochmals schriftlich nach einem Update gefragt und bekam dann eine Absage. Damit muss man leben als Bewerber. Schade fand ich nur, dass das Unternehmen selbst gesetzte Fristen nicht einhielt, ich als Bewerber nachfragen musste. Es wird immer viel gefordert an Transparenz, und warum ist das keine Zweibahnstraße.

Bewerbungsfragen

  • übliche LL-Fragen
  • Wechselgründe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Meine Erfahrung mit OSI

3,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSI International Holding GmbH in Gersthofen als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass eine Entscheidung nach 3-5 Tagen getroffen wird. Einige Tage nach Ende der Frist habe ich nochmals schriftlich nach einem Update gefragt, es kam nie eine Antwort (mittlerweile 1,5 Monate her). Einem Bewerber nach einem ausführlichen Gespräch nicht einmal abzusagen ist ein Zeichen mangelnden Respekts und absolut nicht okay.

Bewerbungsfragen

Inwiefern sind die bisherigen Tätigkeiten relevant für die ausgeschriebene Stelle?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Wieland-KolumbanHR Manager Recruiting

Lieber Bewerbende,

vielen Dank für diese Rückmeldung, die wir sehr ernst nehmen. Wir haben vor einiger Zeit ein HRM eingeführt und damit unsere Bewerbungsprozesse deutlich sicherer, schneller und datenschutzkonformer gestaltet. Ich habe mir die Stelle sofort angesehen und konnte technisch nachvollziehen, dass leider die Korrespondenz zur Absage tatsächlich nicht versendet wurde. Ich bedauere diesen Zwischenfall. Uns ist es wichtig im Bewerbungsprozess zeitnah und respektvoll Rückmeldungen zu geben und danken nochmals für diesen Hinweis, der uns half eine Prozesslücke zu finden.

Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, würden wir uns freuen, wenn auch weiterhin die Karriereseite www.osieurope.com auf Ihrer Bucket list stehen würde. Alles Gute für den weiteren Karriereweg.

Viele Grüße
Veronika Wieland-Kolumban
HR Manager Recruiting

Not a good experience—OSI can do so much better in its (re)presentation toward candidates

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSI International Holding GmbH in Gersthofen als Communication Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

There's not enough space here to fully summarize my OSI experience. It lacked direction from the start and ended in certainly a new experience for me: The position hadn’t been filled in time as the previous position holder was going to have a baby. Originally at the 1st remote interview, I was told that the 2nd step would be an on-site interview. Instead, 2 weeks after the 1st talk, I received urgent phone calls and emails starting from about 7:30 AM, even before my own workday began. I was asked if I again could accommodate a last-minute video call, that same day. They wanted me to speak with the current position holder, but her water could break and she could deliver the baby any moment. I made it clear that 1. I did not feel comfortable disregarding the “Mutterschutz”, 2. I have a full-time job and can't simply jump at their convenience, 3. An applicant shouldn't have to make up for the neglect to recruit in a timely manner. They did not relate to my reservations. Instead, they continued to try and convince me to speak with the surprise mom-to-be, at the same time telling me there was "no pressure to comply". I still don't know whether to laugh or cry about this! You tell me ;-)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Wieland-KolumbanHR Manager Recruiting

Sehr geehrte Bewertende,
vielen Dank für die Meinung und Kommentar, der uns auch persönlich schon erreicht hatte. Wir haben gehofft, die Situation persönlich ausreichend erläutert zu haben und verstehen selbstverständlich, dass unsere Bewerber:innen untertags nicht immer gut zu erreichen sind.
Wir möchten an dieser Stelle den Hinweis geben, dass wir als Unternehmen den Mutterschutz und die Elternzeit sehr ernst nehmen und respektieren. Tatsächlich ist die vorgeburtliche Mutterschutz Frist kein Berufsverbot und wir sprechen mit unseren werdenden Müttern immer und zu jeder Zeit darüber wie sie diese Zeit gestalten möchten. Die Meinung und Haltung unser geschätzten Mitarbeiterinnen ist uns hier sehr wichtig. Insbesondere respektieren wir, wenn sie gerne bei einer Nachfolgeregelung gerne in die Auswahlgespräche mit eingebunden werden möchten. Es stimmt, als Unternehmen kann man stets besser werden und wir bedanken uns für diese Bewertung besonders, da sie zeigt wie wichtig es ist alle Aspekte zu kommunizieren.
Viele Grüße
Deine HR Managerin Recruiting
Veronika

Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei OSI Food Solutions Germany GmbH in Günzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nie eine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Wieland-KolumbanHR Manager Recruiting

Sehr geehrte/r Bewertende,

vielen Dank für die Bewertung und das Feedback. Wir bedauern, dass hier keine zeitnahe Rückmeldung erfolgte. Eine technische Erklärung, aber sicherlich keine Entschuldigung, könnte sein, dass wir derzeit im Unternehmen sämtliche Emails verändert haben und moderner werden. Wir freuen uns in Kürze mit MS Office 365 arbeiten zu dürfen. Da kann eine Umstellung manchmal etwas holprig sein und eine Bewerberpostfach, das in Systemen eingebunden ist, kurz mal darunter leiden. Wir hoffen, dass es vielleicht in Zukunft eine weitere Möglichkeit gibt ins Gespräch zu kommen und freuen uns, wenn unsere Karriere Optionen auf www.osieurope.com zu einem späteren Zeitpunkt wieder interessant sein könnten.
Viele Grüße
Deine HR Manager Recruiting
Veronika

Wir setzen auf Transparenz

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