OSI

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewertende,
vielen Dank für die Meinung und Kommentar, der uns auch persönlich schon erreicht hatte. Wir haben gehofft, die Situation persönlich ausreichend erläutert zu haben und verstehen selbstverständlich, dass unsere Bewerber:innen untertags nicht immer gut zu erreichen sind.
Wir möchten an dieser Stelle den Hinweis geben, dass wir als Unternehmen den Mutterschutz und die Elternzeit sehr ernst nehmen und respektieren. Tatsächlich ist die vorgeburtliche Mutterschutz Frist kein Berufsverbot und wir sprechen mit unseren werdenden Müttern immer und zu jeder Zeit darüber wie sie diese Zeit gestalten möchten. Die Meinung und Haltung unser geschätzten Mitarbeiterinnen ist uns hier sehr wichtig. Insbesondere respektieren wir, wenn sie gerne bei einer Nachfolgeregelung gerne in die Auswahlgespräche mit eingebunden werden möchten. Es stimmt, als Unternehmen kann man stets besser werden und wir bedanken uns für diese Bewertung besonders, da sie zeigt wie wichtig es ist alle Aspekte zu kommunizieren.
Viele Grüße
Deine HR Managerin Recruiting
Veronika

Sehr geehrte/r Bewertende,

vielen Dank für die Bewertung und das Feedback. Wir bedauern, dass hier keine zeitnahe Rückmeldung erfolgte. Eine technische Erklärung, aber sicherlich keine Entschuldigung, könnte sein, dass wir derzeit im Unternehmen sämtliche Emails verändert haben und moderner werden. Wir freuen uns in Kürze mit MS Office 365 arbeiten zu dürfen. Da kann eine Umstellung manchmal etwas holprig sein und eine Bewerberpostfach, das in Systemen eingebunden ist, kurz mal darunter leiden. Wir hoffen, dass es vielleicht in Zukunft eine weitere Möglichkeit gibt ins Gespräch zu kommen und freuen uns, wenn unsere Karriere Optionen auf www.osieurope.com zu einem späteren Zeitpunkt wieder interessant sein könnten.
Viele Grüße
Deine HR Manager Recruiting
Veronika