5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anfangs so und dann doch anders
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Transparenz, vorgetäuschte Tatsachen um ehemalige wieder einzugliedern, der Sinn und Überblick für das große ganze fehlt. Alles wird Managed, auch die Mitarbeiter. Micromanagement anstelle Teamführung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation aus der GF an die Kollegen zu Projekten und allg. Firmenstand. Kontrolle der Arbeiten in gewissen Abteilungen notwendig, während die Technik fast allein läuft, da die Kollegen wussten was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit zwischen Sales / Technik lief sehr gut. Man hat sich untereinander abgestimmt und Projekte sauber definiert. Die Arbeit an sich war anspruchsvoll und zeitweise ein wenig stressig, aber das gehört dazu.
Leider hielten sich einige Kollegen besser als andere, was dafür Sorge trug, dass das Klima an bestimmten Stellen massiv litt.
Work-Life-Balance
Seitens der GF wurde HO gestattet, jedoch lag das Augenmerk nach wie vor auf Arbeiten im Office.
Karriere/Weiterbildung
Leider meist nur auf Bitten / Betteln mit mehrfacher Begründungen wieso etwas benötigt wird. Nutzen der Kostenfreien Lernpfade sollte ausreichend sein..
Kollegenzusammenhalt
Untereinander kam man meist gut aus und man wusste mit wem man Spass treiben konnte und mit wem nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde gewünscht, dass man mit dem Stiefel oder der Brechstange in die Teams geht, welche im Grunde wunderbar mit Abstimmungen und Kommunikation klar kamen. Man wurde angehalten immer mehr und mehr Zeiten in die Tickets zu kloppen, wobei vorher eine Reduktion dieser Anfragen auf der Agenda stand. Nachher wunderte man sich, wieso so wenig Abrechnungszeiten generiert werden konnten, da die Tickets durch das Team massiv nach unten gearbeitet wurden.
Kommunikation
Kommunikation zwischen oben genannten gut. Seitens der GF und Projekt wurde nie zu etwas klar Stellung bezogen, wage Aussagen getroffen.
Das Projektmanagement kam seiner Aufgabe nicht nach, streute dauerhaft Unruhe in die Technik, da von heute auf morgen neue Projekte eingekippt wurden ohne Sinn & Verstand geschweige mit Abstimmungen.
Es wurden über 2 Jahre keine effektiven nachvollziehbaren Projektpläne geschrieben, sich im Nachgang jedoch über erhöhten Zeitaufwand beschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin bei osite network mit offenen Armen empfangen worden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass alle Mitarbeiter hier sehr hilfsbereit, freundlich und humorvoll sind, herrscht hier eine sehr familiäre und vor allem angenehme Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Als Quereinsteigerin und Berufsanfängerin ohne tiefgreifende informationstechnische Kenntnisse bin ich bei osite dennoch mit offenen Armen empfangen worden. Seit Beginn meiner Tätigkeit, zunächst als Werkstudentin, durfte ich mich durch selbstständiges Arbeiten an Projekten kontinuierlich weiterentwickeln. Seitens meiner Arbeitskollegen und Vorgesetzten habe ich hierbei besondere Unterstützung erhalten und sehr viel von ihnen gelernt. Inzwischen hat sich aus meiner Studententätigkeit eine Festanstellung entwickelt. Zudem ermuntert der Arbeitgeber zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen wie z.Bsp. Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top! Hier kann nur erneut die Hilfsbereitschaft und ein toller Umgang miteinander betont werden. Die Zusammenarbeit an Projekten gestaltet sich dadurch sehr angenehm und spaßig.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Teamleiter als auch der Geschäftsführer behandeln Mitarbeiter unterstützend, verständnisvoll und sehr wertschätzend. Hierarchien werden flach gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber bietet viele Extras wie beispielsweise ein Jobticket, Mitarbeiter-Events und monatliche REWE-Gutscheine.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich mit vielen neuen Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Angenehmer Arbeitgeber der viel Wert auf die Zufriedenheit der angestellten legt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teambildende Maßnahmen, Gleichberechtigung der verschiedenen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr stressig
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich im Team fortbilden und osite übernimmt die Kosten für die Fortbildung und die erste Prüfung.
Gehalt/Sozialleistungen
Meines Erachtens nach unterer bis mittlerer Durchschnitt
Kommunikation
Häufig gehen Informationen verloren wegen mangelnder Kommunikation
Gleichberechtigung
Vertrieb, Buchhaltung und Technik werden gesondert von einander gehalten
Interessante Aufgaben
Meist support, bis man sich im Projektgeschäft etabliert hat
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Vertrauen in Wachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team im gesamten, von Sales an durch alle Ebenen stimmt alles. Im Technik Team geht man Hand in Hand durch alle Höhen und Tiefen. Herausforderungen/Projekte werden besprochen und im Team verteilt. Mentalität "train the trainees" Man steht nie allein vor einem Thema.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine Anmerkungen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre, nettes Umfeld und freundlicher Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Vernünftige Zeiten, HO mit Abstimmung kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet, flachst und grillt zusammen. Niemand ist auf sich allein gestellt, sofern er sich nicht einigelt und alle Vorschläge abblockt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und Transparente Kommunikation in alle Ebenen. Faire Behandlung und schnelle Abstimmung möglich.
Arbeitsbedingungen
Durch den Wandel bestimmte Umstellung zu Work Continuity. Bedeutet neue Arbeitsmittel usw.
Kommunikation
Gerade heraus ohne Schnickschnack. Themen werden mit allen MA abgestimmt, außer es handelt sich um Themen die noch nicht gänzlich abgeschlossen sind.
Interessante Aufgaben
Täglicher Wechsel der Aufgaben und Anforderungen. Man muss Spass am Wandel haben (nicht die Firma, sondern das IT Umfeld im ganzen), da hier auf allen Anforderungen reagiert wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es dreht sich definitiv alles um das O von osite und um nicht mehr.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird osite network durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden osite network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich osite network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.