Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei osite network die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei osite network GmbH legen wir in erster Linie besonderen Wert auf eine familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre. Damit möchten wir das Wohlbefinden all unserer hochgeschätzten Mitarbeiter*innen bei uns sicherstellen. Um diesem Ziel gerecht zu werden, pflegen wir den respektvollen Umgang mitei ...
Unser Bestreben liegt darin, unser Unternehmensklima stets im Interesse des höchstmöglichen Wohlbefindens unseres Teams zu optimieren. Um dies zu erreichen, arbeiten wir kontinuierlich an einer transparenten und klaren Mitarbeiterkommunikation. Konstruktive Anregungen empfangen wir gerne und ermu ...
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen oben genannten gut. Seitens der GF und Projekt wurde nie zu etwas klar Stellung bezogen, wage Aussagen getroffen.
Das Projektmanagement kam seiner Aufgabe nicht nach, streute dauerhaft Unruhe in die Technik, da von heute auf morgen neue Projekte eingekippt wurden ohne Sinn & Verstand geschweige mit Abstimmungen.
Es wurden über 2 Jahre keine effektiven nachvollziehbaren Projektpläne geschrieben, sich im Nachgang jedoch über erhöhten Zeitaufwand beschwert.
Untereinander kam man meist gut aus und man wusste mit wem man Spass treiben konnte und mit wem nicht.
Seitens der GF wurde HO gestattet, jedoch lag das Augenmerk nach wie vor auf Arbeiten im Office.
Es wurde gewünscht, dass man mit dem Stiefel oder der Brechstange in die Teams geht, welche im Grunde wunderbar mit Abstimmungen und Kommunikation klar kamen. Man wurde angehalten immer mehr und mehr Zeiten in die Tickets zu kloppen, wobei vorher eine Reduktion dieser Anfragen auf der Agenda stand. Nachher wunderte man sich, wieso so wenig Abrechnungszeiten generiert werden konnten, da die Tickets durch das Team massiv nach unten gearbeitet wurden.
Dadurch, dass alle Mitarbeiter hier sehr hilfsbereit, freundlich und humorvoll sind, herrscht hier eine sehr familiäre und vor allem angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Zusammenarbeit zwischen Sales / Technik lief sehr gut. Man hat sich untereinander abgestimmt und Projekte sauber definiert. Die Arbeit an sich war anspruchsvoll und zeitweise ein wenig stressig, aber das gehört dazu.
Leider hielten sich einige Kollegen besser als andere, was dafür Sorge trug, dass das Klima an bestimmten Stellen massiv litt.