Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OSKA Textilvertriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung Entwicklung wird professionell, lösungsorientiert und wertschätzend kommuniziert. Probleme im Ablauf werden gemeinsam gelöst. Mitarbeiter können und sollen eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen kann verbessert werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen gut. Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance ist dank Homeoffice und sich im Rahmen haltenden Überstunden sehr gut.
Storleiter zu viel in der Verkauf