45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ososoft GmbH Bewertungen
ososoft
GmbH
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fester Teil der Gemeinschaft von der ersten Sekunde an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, dynamisch, humorvoll, sympathisch, Gleichberechtigung, modernes Arbeitsumfeld, verstellbare Bürotische, kaum Türen im Büro, Events, Firmen- und Poolwägen, Respektvolle Führungskräfte, starke Kompetenz, spannende Projekte, Tischtennis und Tischkicker, Getränke, Obstkorb, Eis und zu guter letzt der Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mitbekommen, dass Non-SAP-Mitarbeiter wenig von der SAP-Welt mitbekommen. Früher gab es mal diese internen Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Da wäre ein SAP-Grundkurs extra für Non-SAP-Mitarbeiter nicht schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgelder und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Beim Arbeitsklima fühlt sich definitiv jeder wohl. Jeder Mitarbeiter wird als Mensch angesehen und respektiert. Du wirst direkt von der ersten Sekunde an begleitet und nie allein gelassen. Jeder hat sein Team, mit welchem man zusammen in die Mittagspause geht. Konflikte werden schnell und freundlich gelöst. Jeden Tag hört man die Kollegen zusammen im Büro lachen und das hat mir alles Sicherheit gegeben. Im Büro wird sehr oft gegendert.
Ich finde fast schon am Schönsten, dass es innerhalb vom Büro kaum Türen gibt. Das zeigt einfach, dass man offener für Kommunikation ist.
Image
Die ososoft genießt bei sehr bekannten Kunden ein sehr gutes Image. Schade, dass sie im würzburger Bereich etwas unbekannt ist.
Work-Life-Balance
Bei der ososoft gab es seit Anbeginn die Vertrauensarbeitszeit. Diese unterscheidet sich von der Gleitzeit dadurch, dass ich mir meine Zeit wirklich selbständig auf Vertrauensbasis einteilen kann und dass die Arbeitszeit in Zielen und Umsetzung gemessen wird anstatt von Zeit. Das zeigt, dass die ososoft ihren Mitarbeitern das nötige Vertrauen schenken will.
Ansonsten bekommt man nach Festanstellung noch die Chance auf 1-2 Tage Homeoffice im Jahr. Bürohunde sind jederzeit Willkommen. Es wäre noch wünschenswert, dass mehr darauf geachtet wird, dass Mitarbeiter sind nicht zu sehr in Überstunden verlieren bzw. dass diese wieder ausgeglichen werden. Es gibt auch wissenschaftliche Studien dazu, dass Menschen bei Vertrauensarbeitszeit tendenziell mehr Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben erwähnt fehlen mir noch weitere Weiterbildungsmaßnahmen, vor allem in der persönlichen Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berater und Entwickler bzw. Seniors wird sehr gutes Geld gezahlt. Es gibt eine faire "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie. Dieses Jahr wurde der Wellpass eingeführt. Man zahlt schätzungsweise 25€ im Monat und kann an sämtlichen Fitnessprogrammen (bei Teilnahmepartnern) kostenlos teilnehmen. Der Pass gilt für Sport, Sauna, Schwimmbäder und so weiter.
Leider fehlen mir hier noch zahlreiche Zuschüsse wie Weihnachts- und Urlaubsgelder, VWL und Inflationsprämie. Es wäre definitiv eine Überlegung wert. Dafür wiederum finde ich lobenswert, dass die Urlaubstage auf 30 angehoben wurden. Man wird als Mitarbeiter im Unternehmen also gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ososoft unterstützt viele Initiativen, StartUps und Wohltätigkeitsvereine. Leider bekommt man selbst nur wenig davon mit. Das darf gerne mal in Mitarbeiter-Meetings öfter angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal fühlt es sich bei der ososoft bisschen wie in der Schule an: Man hat so seine 4-6 "Stamm-Kollegen", mit denen man einfach gerne die Pause verbringt. Ansonsten versteht man sich teamübergreifend auch super. Es gibt einen Pausenraum, in welchem die lebhaftesten Gespräche zustande kommen, sei es jetzt Junior oder Senior.
Ansonsten läuft immer wieder mal ein Kollege um die Mittagszeit durch alle Büros und sammelt andere für gemeinsame "Mittagssnacks" oder für Gruppen-Tischtennis ein. Events gibt es zahlreiche: Ski-Fahrten, Stammtische, Firmenläufe, Go-Kart, und vieles mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist natürlich sehr jung, Altersklasse 20-35. Das macht es für mich bisschen schwer, diese Frage zu beantworten. Persönlich habe ich aber gute Erfahrung daraus mitgenommen. Trotzdem gibt es zahlreiche Benefits wie Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge oder moderne Firmenwägen vom Autohaus Köhler, größtenteils Automatik. Es wird aktuell viel daran gearbeitet, mehr Seniors ins Boot zu holen.
Vorgesetztenverhalten
Mit Vorgesetzten habe ich bis Dato immer sehr gute Erfahrung gemacht - sehr kompetent, sehr starkes Einfühlungsvermögen, viel Humor. Egal, wie viele Fragen man hat - man wird alle beantwortet bekommen.
Wünschenswert wäre noch mehr Fokus auf die Persönlichkeitsbildung bzw. Weiterbildungsmaßnahmen.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht bekommt man von der ososoft gestellt: Laptops, Handys, Telefonkabinen zum Telefonieren, sympathische Mitarbeiter, Docking-Stations, Getränke und wenn es sein muss auch Eis und Kuchen. Die Eistruhe von der ososoft ist fast schon lobenswert. Da darf sich gerne jeder selber von überzeugen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft bei der ososoft reibungslos. Wie oben schon genannt gibt es kaum Türen. Wenn ich von einem Kollegen/einer Kollegin etwas brauche, laufe ich einfach kurz bei der jeweiligen Person im Büro vorbei und kläre es persönlich. Ansonsten nutzen alle Teams und Outlook und sind darüber sehr gut erreichbar. Darüber kommen auch die meisten Aufträge in detaillierter Form rein. Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Meetings, in welchen sich alle Kollegen zusammentreffen und die Geschäftsleitung und -führung gibt Auskunft über aktuelle Fakten und Zahlen. Seit einem Jahr gibt es eigene Newsletter zu weiteren Projektthemen.
Manchmal wären längere Fristen noch wünschenswert, aber daran wird bereits gearbeitet.
Gleichberechtigung
Mehr als vorhanden. Super gemacht.
Interessante Aufgaben
Bei der ososoft ist jeder Tag ein neuer abwechslungsreicher Tag. Von leichten bis kniffligen Aufgaben ist immer wieder was dabei und es wird nie langweilig, weil die Aufgaben ständig wechseln. Sei es jetzt im Projekt oder außerhalb.
Es wäre noch wünschenswert, wenn man die Stärken und Fachkompetenzen der Mitarbeiter mehr herausarbeitet, um die Aufgaben mehr zu "maßschneidern".
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Zufrieden mit passendem Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr freundlich, gute Teamarbeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Schulungs und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Büro ist modern und durchdacht eingerichtet. Schöne, große Büroräume, liebevoll eingerichtet. Lage ist super. Man kann gut parken, auch nah am Bahnhof.
Kommunikation
regelmäßige Infos über diverse Kanäle
Interessante Aufgaben
viele spannende Kunden/Projekte in diversen Branchen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Auf KEINEN Fall zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, den Kickertisch und die Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, sehr hohe Fluktuation und dass der Geschäftsführer regelmäßig während eines geplanten Meetings parallel in einem Online Meeting befindet.
Verbesserungsvorschläge
Ein faires Miteinander mit den Mitarbeitern leben. Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness gegenüber dem Team aber auch Kunden leben und nicht nur propagieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind größtenteils toll. Es ist ein junges und dynamisches Team.
Image
Außen hui innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Man muss stellenweise in Eigeninitiative seine Wünsche vorantreiben. Bekommt hierfür jedoch in der Regel die Mittel sowie Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum "ältere" Kollegen. Viele Kollegen haben selbstständig innerhalb der Probezeit gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Einem Kollegen (er war zu dem Zeitpunkt in der Ausbildung) wurde untersagt, dass er in seiner Freizeit seinem musikalischen Hobby nachgeht. Er wurde aufgefordert alle Videos zu löschen. Der Kollege rappt und hat dies normal medial ausgelebt. Ist allerdings nicht die Musikrichtung des Geschäftsführers.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist sehr modern und bietet viel angenehmes.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut und den Arbeitsabläufen angepasst. Die Projekte laufen in der Regel harmonisch ab. Einiges was von der Geschäftsführung (es waren mal 4 Geschäftsführer, jetzt ist es nur noch einer) kommt ist sehr fraglich und schafft viel Unruhe im Team.
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren klasse. Allerdings wurde man immer wieder in Projekte integriert, die man selbst noch nicht bewerkstelligen konnte und stets auf erfahrenere Kollegen zugehen musste.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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rundum zufrieden !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Büro in guter Lage. Spannende Aufgaben und angenehme Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
super Kollegen, gute Stimmung im Team.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich Glück und fühle mich von meiner Führungskraft verstanden und wertgeschätzt.
Kommunikation
Es gibt überall Optimierungspotential, insgesamt fühle ich mich gut abgeholt und informiert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich konnte hier viel lernen; bin heute selbst Unternehmer
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich IT bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung wurde neu aufgestellt und verschlankt. Entscheidungen sind jetzt nachvollziehbarer. Insgesamt gut geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wachstum war auch manchmal schwer; es geht aber insgesamt wieder ruhiger zu.
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig noch mehr für ältere Mitarbeiter machen und mit dem Mitarbeiter Beteiligungsmodell schneller an den Markt gehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist stark, kann SAP und man lernt viel
Image
Sehr gutes Ansehen bei den Kunden. Das hat auch nochmal in letzter Zeit stark zugelegt.
Work-Life-Balance
Manchmal schon viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Es werden SAP Kurse und Zertifizierung bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den großen Beratungen gibt es sicherlich etwas mehr. Dazu muss man aber ggf. dann nach München
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Zuschüsse
Kollegenzusammenhalt
%
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt konstant mehr ältere und berufserfahrene Menschen im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Meistens super, die Heads sind toll
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee etc. - alles da
Kommunikation
Die neuen Führungskräfte bringen neuen Wind in die Firma
Gleichberechtigung
Voll und ganz gegeben
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
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Top Arbeitgeber - klare Empfehlung für SAP Experten und die es werden wollen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner kompletten Zeit bei ososoft herrschte immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Meine Vorgesetzten achteten insbesondere bei meinem Einstieg stets auf meinen Lernfortschritt und waren äußerst hilfsbereit. Die Lernkurve ist relativ steil, aber man fühlt sich dennoch keinesfalls alleine gelassen. Die Atmosphäre würde ich insgesamt als familiär, fair und vertrauensvoll beschreiben.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich war es eine ausgewogene Work-Life-Balance. Home-Office habe ich ab und zu gerne gemacht, was positiv dazu beigetragen hat. Ansonsten konnte ich nach Absprache flexibel arbeiten, auch was die Arbeitszeiten angeht. Die "Leistung" stand im Vordergrund, was ich sehr gut finde.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte sehr viel dazu lernen. Das gewonnene Know-How wird sehr wertvoll für meinen weiteren Werdegang sein und dafür bin ich dankbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufriedenstellend. Marktgerecht und zum Teil leistungsbezogen, was einen großen Unterscheid machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter Kollegen ist meiner Erfahrung nach besonders hervorzuheben. Natürlich gab es Kollegen mit denen man sich auf persönlicher Ebene besser verstanden hat, als mit anderen. Aber wo ist das nicht so? Alles in allem denke ich, dass ososoft sich diesbezüglich von anderen Arbeitgebern in der Branche klar abhebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Großteil sehr junges Team, aber auch ältere Kollegen sind genauso integriert.
Vorgesetztenverhalten
Im Consulting hat jedes Team seine eigenen direkten Vorgesetzten. An meine Teamleiter kann ich nur großes Lob aussprechen! Der Umgang war immer respektvoll, transparent und ehrlich. Auch die GF habe ich als nahbar und interessiert an Austausch wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Office in Würzburg mit guter Lage. Ich denke hier gibt es nichts zu Beanstanden. Manchmal etwas warm im Hochsommer, aber was will man machen ;)
Kommunikation
Es gab in Vergangenheit wohl das ein oder andere Problemchen, was die Kommunikation angeht. Es wurden mit der Zeit jedoch erfolgreiche Maßnahmen eingeführt, die Wirkung zeigten. Zum Beispiel: Regelmäßige teaminterne Informations- und Austauschmeetings, Mitarbeitermeetings mit Informationen und Updates über das ganze Unternehmen, Aufbau von Informationsplattformen für den Wissensaustausch, ...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren größtenteils sehr interessant und abwechslungsreich. Je nach Erfahrung und Wissensstand kann man sich auch spezialisieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolle Zeit hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Ososoft GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel auf den Weg gebracht
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, wie im letzten Jahr
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an spitze
Work-Life-Balance
% Flexibilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Flotte
Kollegenzusammenhalt
Spitzen Team
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt steigt konstant - war am Anfang sehr jung
Vorgesetztenverhalten
Wurde konstant besser
Kommunikation
Vor allem mit der neuen Personalabteilung gut geworden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den tollen "Obstkorb"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche Verhalten gegenüber mancher Mitarbeiter und den Kunden gegenüber. So lang es dem Umsatz zuträglich ist, wird die Wahrheit sehr stark verbogen. Darüber hinaus hörte ich wie der GF einem Mitarbeiter gegenüber sagte, dass er einfach ein paar Bewertungen am Abend in Kununu schreibt, wenn der Trend ihm zu negativ sei.
Verbesserungsvorschläge
Junge SAP-Mitarbeiter mit begrenzter Erfahrung wurden in Projekte eingebunden. Projekte, die deutlich mehr Erfahrung in der Ausschreibung gefordert haben. Hier fiel mir ebenfalls auf, dass andere Bewertungen diesen Punkt ebenfalls aufgriffen. Nach kurzer Zeit wurden diese deaktiviert. Ich vermute, dass diese seitens des Unternehmens "gemeldet" wurden.
Auf die Mitarbeiterfluktuation achten. Weshalb kündigen so viele Mitarbeiter nach kürzester Zeit erneut?
Arbeitsatmosphäre
Obwohl nach außen hin viel für das Wohl der Mitarbeiter getan wird und dies gewisse Früchte trägt, erachte ich dies persönlich als mehr Schein als Sein. Es scheint, als würde man Wasser predigen und Wein trinken. Denn die Atmosphäre ist in Abwesenheit gewisser Geschäftsführer sehr angenehm. Mit ihnen steigt sofort die Spannung. Ich habe zum Beispiel gesehen, dass bei einem Kollegen, der gekündigt hat, ein Geschäftsführer sich regelmäßig neben ihn setzte. Dies tat er vorher nie.
Image
Vorne hui und hinten pfui.
Work-Life-Balance
Wer viel gibt bekommt viel. Durch Fleiß erreicht man auch eine gewisse Anerkennung. Jedoch wird dann schnell mehr gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man nach Wunsch und Möglichkeit absolvieren. Entwicklungsmöglichkeiten werden nur berücksichtig, wenn es ein Interessengebiet der GF tangiert. Sieht man als MA mittel- oder langfristig Sinn in einer Weiterbildung und kann dies begründen. Zählt dies natürlich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ja...
Kollegenzusammenhalt
Für diejenigen, die nicht unmittelbar mit der Geschäftsführung interagieren, gestaltet sich die Arbeit aufgrund des Zusammenhalts im Team durchaus zufriedenstellend. Es ist jedoch auffällig, dass in jüngster Zeit mehrere Führungskräfte das Unternehmen verlassen haben bzw. gegangen wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Wer etwas auf sich hält, geht hier freiwillig.
Vorgesetztenverhalten
Im Bilateralen Austausch mit Führungskräften fallen schon einmal Aussagen über andere Kollegen, die ich mehr als grenzwertig ansehe. Darüber hinaus wird im direkten Austausch ganz offen darüber ausgesprochen, wie man unliebsame Mitarbeiter (außerhalb der Probezeit) "loswird". Wir erhöhen das Aufgabenpensum so lang, bis es nicht mehr scharfbar ist. Dann wird abgemahnt und anschließend auf dieser Basis gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind vor allem nach dem Umzug sehr modern und locker.
Kommunikation
Das Verhalten der Geschäftsführung ruft gelegentlich Unruhe und Unsicherheit unter den Mitarbeitern hervor. Der Umgangston innerhalb der Geschäftsführung ist nicht immer freundlich, insbesondere wenn ein Teil der Führungsebene abwesend ist. In solchen Momenten neigt man dazu, über Abwesende herzuziehen. Dies habe ich selbst mehrfach erlebt.
Gleichberechtigung
Zumindest geschlechterübergreifend ist diese gegeben.
Interessante Aufgaben
Man kann hier sehr viel lernen. Wenn man sich an den Projekten orientiert, die die Geschäftsführung als sinnvoll sieht. Tut sie dies nicht, wird der Ton sehr rau und man angehalten, keine Zeit zu verschwenden. Eine sinnvolle Argumentation in Richtung der Geschäftsführung spielt hierbei keinerlei Rolle. Vielmehr wird man abgestraft, wenn man in manchen Punkten Wissen hat, welches die GF nicht hat. Als Mitarbeiter hat man schließlich keine "Ahnung"
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit recht interessanten Weiterbildungsangeboten, toller Personalabteilung und starkem Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, es wird auch ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm eingeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist stark gewachsen und hat so viele Veränderungen durchlebt, das war nicht immer einfach.
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Weg zur etablierten Mittelstandsberatung, sollte gezielt weiterverfolgt werden. Die durchgehende Professionalisierung tut dem Unternehmen gut.
Arbeitsatmosphäre
Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten und hier in der SAP Beratung tätig zu sein
Work-Life-Balance
Man hat hier tolle und individuelle Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Flotte wird gerade mit Plug-in hybriden getestet, weniger Geschäftsreisen, mehr Online-Konferenznen
Kollegenzusammenhalt
Sollte ich etwas hervorheben ist es das Team und der Zusammenhalt im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommen gezielt immer mehr Kolleginnen und Kollegen mit Berufserfahrung ins Team
Vorgesetztenverhalten
Hat sich stark verbessert, seit es eine Personalabteilung gibt
Arbeitsbedingungen
tolle Möglichkeiten, gute Ausstattung, schöne Team-Events
Kommunikation
Auf gute Kommunikation wird in letzter Zeit immer mehr wert gelegt. Hat sich durch und mit der Personalabteilung stark verbessert
Gleichberechtigung
Diversität und Durchmischung wird sukzessive stärker
Interessante Aufgaben
Tolle und spannende Projekte im Team, kleinere Projekte werden es immer weniger und größere Projekte kommen mehr und mehr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Ergebnisorientierter Arbeitgeber, habe viel gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Ososoft GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Events, Eistruhe und abwechslungsreiche Projekte und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein wenig unstrukturierte Kommunikation
Work-Life-Balance
Homeoffice ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Gerne bessere Weiterbildungsmöglichkeiten mit externen Beratern
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit ist super, auch durch zahlreiche Events
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter super, mit Geschäftsführer verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
kostenlose Parkplätze und tolle Dachtetrasse
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ososoft durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 68% der Bewertenden würden ososoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ososoft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.