Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OSPIG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch, ignorant, respektlos
Ich habe mich insgesamt sehr wohlgefühlt! Die Büros sind gut ausgestattet und es wird Wert auf die Bedürfnisse der Teammitglieder gelegt (Kaffee umsonst, keine strenge Kontrolle der Pausenzeiten, Vertrauensarbeitszeiten, Home Office, ..) Es wird zT. mit alter Software gearbeitet, keine teuren Dienstwagen oder Handys, aber für meine Tätigkeit vollkommen ausreichend. Die Mitarbeiter:innen haben alle ein freundliches, aufgeschlossenes Klima geschaffen, keine Ellenbogengesellschaft
Unangenehm