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Ostbayerische 
Technische 
Hochschule 
Regensburg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Personalversammlungen, aber auch viel Information über Flurfunk.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb von Fakultäten oder Büros sehr gut, allgemein okay.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Teils sehr schlecht. Emails werden abteilungsünergreifend nur nach erneuter Erinnerung beantwortet.
Telefonisch sind Kollegen teilweise nicht erreichbar.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Nur innerhalb der einzelnen Abteilungen. Abteilungsübergreifend schwierig. Wenig Verständnis für Schnittstellen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Nur in gewissen Bereichen

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es werden nur ungern Entscheidungen getroffen. Alles aber sehr hierarchisch

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