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Ostbayerische 
Technische 
Hochschule 
Regensburg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich bisher immer sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für einen Austausch, sei es eine virtuelle Kaffeestunde mit der Hochschulleitung, regelmäßige Newsletter des Präsidenten oder ein Mittagstisch mit der Belegschaft zur Vernetzung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeitenden in der Verwaltung unterstützen sich gegenseitig sehr. Manchmal gibt es ein Hierarchiebewusstsein vonseiten der Professorenschaft, dies ist aber aktuell im Wandel zu flacheren Hierarchien.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung sind bis zu 60% Homeoffice und absolut flexibles Arbeiten möglich; Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Personalversammlungen, aber auch viel Information über Flurfunk.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb von Fakultäten oder Büros sehr gut, allgemein okay.

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