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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kinderbetreuung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubtZahlreiche Angebote für Mitarbeiter, netter Umgangston, tolle Kollegen
Work-Life-Balance einfach möglich und flexibler Arbeitgeber.
Kollegialer Zusammenhalt, vielfältige Aufgabengebiete, selbständiges Arbeiten gewünscht und gefordert
Jung, dynamisch (im Rahmen der Möglichkeiten). Arztbesuche zählen zur Arbeitszeit.
Sehr flexible Gestaltung des Arbeitstags und viel selbstständiges Arbeiten.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Die Lohngruppe der Sekretärinnen ist enorm niedrig!
Die Kommunikation klappt hinten und vorne nicht. Bereits bei der Einstellung gab es Probleme, das hat sich so durch die Jahre weiterhin gezeigt
Kommunikation intern und extern unzureichend, Benefits für Mitarbeitende werden step für step abgeschafft, Befristungen
Kommunikation untereinander,
Der Konflikt zwischen Wissenschaft und Verwaltung,
Keine Karrierenöglichkeiten,
Verbeamtung nur für gewisse Abteilungen,
Gehalt ist nicht attraktiv,
Aufgabenaufteilung auf zu wenige Mitarbeiter
Kollegium austauschen und Leute einstellen, die Lust auf ihre Arbeit haben. Wenn dir ein Kollege ins Gesicht lacht und sagt, er sitzt hier nur, weil er nicht kündbar ist, seinen Aufgaben gleichzeitig nicht nachgeht, ist das win Schlag ins Gesicht für jeden anderen
interne Kommunikation, Führungsschulungen, Personalentwicklung um fähiges Personal zu halten, Abschaffung der Befristungen für Dauerstellen, Perspektiven schaffen
Mehr Anerkennung für Mitarbeiter, wenn man keine Professorin/kein Professor ist.
Mehr Geld für Forschende Mitarbeiter investieren ansonsten verlassen viele die Hochschule.
Sekretärinnen sollten lohntechnisch höher eingestuft werden
Der am besten bewertete Faktor von Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was ich mitbekommen habe, war gut.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wichtige Neuerungen oder Änderungen kommen häufig nicht an
In der Abteilung in der Regel ok.
Abteilungsüberfreifend ist der Ton teilweise unverschämt. Informationen werden nicht oder teilwese lückenhaft weitergegeben.
Kommuniziert wird in der Regel nur via Email. Gespräche werden systematisch vermieden.
Keine offene Fehlerkultur
Durch das hierarchische System oft eher spärliche Kommunikation, sodass häufig wichtige Informationen verloren gehen bzw. zu spät kommuniziert werden, was die Arbeit deutlich erschwert. Vereinzelt fehlt leider das Verständnis, welche Themen für wen relevant sind.
Angesprochene Probleme werden nicht ernstgenommen.
Teils sehr schlecht. Emails werden abteilungsünergreifend nur nach erneuter Erinnerung beantwortet.
Telefonisch sind Kollegen teilweise nicht erreichbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hängt vom jeweiligen Vorhandensein von Geldmitteln ab
Eine Karriere ist in diesem System nicht möglich.
Die Chance verbeamtet zu werden ist nur für gewisse Abteilungen gegeben.
Das interne Weiterbildungsangebot beschränkt sich auf Basics wie Office 365 Schulungen und hilft einem für die persönliche Entwicklung nicht viel.
Man kann Fortbildungen machen.
Aufstiegschancen gibt es leider nur wenige. Dafür wird zumindest teamintern die Weiterbildung (auf Eigeninitiative) gefördert.
Praktisch keine Aufstiegschancen.
Fragen nach Karrieremöglichkeiten sind nicht erwünscht.
Das Weiterbildungsprogramm ist gut um Basics zu lernen, um sich persönlich zu weiterzuentwickeln allerdings zu wenig.
