65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunftsgerichtetes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostdeutscher Sparkassenverband in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, die Nutzung von Home Office sowie den wertschätzenden Umgang
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber fördert dies und ermöglicht auch Teilzeitarbeit - die konkrete Umsetzung liegt jedoch in individueller Hand - hohe Arbeitsintensität von Januar bis Mai eines jeden Jahres.
Kollegenzusammenhalt
Probleme können offen angesprochen werden, in wechselnden Teams werden die Aufgaben zielorientiert verfolgt
Vorgesetztenverhalten
wertschätzender Umgang, Entscheidungen werden nachvollziehbar erläutert
Arbeitsbedingungen
tlw. Home Office und daher auch eigene Gestaltungsmöglichkeit
Kommunikation
regelmäßige Informationsaustausche
Interessante Aufgaben
Möglichkeit der Mitgestaltung von Arbeitsaufgaben, bei Bedarf häufig wechselnd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostdeutscher Sparkassenverband in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Prüfungsstelle arbeitet man vorwiegend in kleinen Teams, die sich stets unterstützen und miteinander auf ein Ziel hinarbeiten. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen erhält man Feedback durch die Führungskräfte. Durch kleine Teams lernt man zwar seine unmittelbaren Kollegen kennen, hat jedoch nur wenig Gelegenheiten (Abteilungsveranstaltungen, Schulungen) alle anderen Kollegen kennenzulernen.
Image
Leider sind die Sparkassenverbände noch sehr unbekannt in Deutschland.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Homeoffice-Regelung ist die Work-Life-Balance wunderbar gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Prüfungsstelle fängt man als Prüfungsassistent ein und qualifiziert aich zum Verbandsprüfer. Somit kann man neben den Prüfungsleistungen auch Führungsverantwortung übernehmen. Auch bei einer Qualifizierung zum Wirtschaftsprüfer unterstützt der Sparkassenverband.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag. Leider werden Neueinstiege mit langjähriger Berufserfahrung (und ohne die Qualifikation Verbandsprüfer) ebenso eingestuft wie Neueinstiege ohne Berufserfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten vollkommen papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Da wir meist in kleinen Teams zusammenarbeiten, lernt man die Kollegen sehr schnell kennen. Der Zusammenhalt ist sehr groß, da man immer auf ein konkretes Ziel hinarbeitet. Neben den direkten Kollegen in den Teams ist es schwierig, andere Kollegen kennenzulernen. Als Prüfungsstelle ist man zwar Teil des Sparkassenverbandes, ist jedoch stark losgelöst.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind nah an den Mitarbeitern dran und jederzeit zu erreichen. Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist unkompliziert und funktioniert sehr gut.
Kommunikation
Mindestens monatlich erfolgen Abteilungssitzungen (Team-Telkos), in denen sowohl organisatorische als auch fachliche Neuerungen besprochen werden. Zusätzlich erhält man regelmäßig Informationen über Mails und einen Teamroom im Intranet. Fachliche Neuerungen erhält man durch die Führungskräfte erläutert bzw. kann sich in Newslettern selber aneignen.
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Prüfungskampagnen im Jahr und durch den Einblick in verschiedene Sparkassen wird es nie langweilig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ostdeutscher Sparkassenverband in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, offen und freundlich
Work-Life-Balance
insgesamt sehr gut; in stressigen Phasen wie dem Jahresabschluss ist Mehrarbeit notwendig. auf familiäre oder andere Verpflichtungen wird Rücksichtig genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
arbeiten im Homeoffice möglich sodass viele Autofahrten wegfallen
Kollegenzusammenhalt
trotz über das Jahr hinweg wechselnde Teams sehr gut; alle ziehen an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
guter Teamzusammenhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation; Unterstützung ist immer da
Arbeitsbedingungen
im Homeoffice oder bei den Mandanten/ im Büro
Kommunikation
meistens sehr gut, auf das was gesagt wird ist verlass; in stressigen Phasen lässt die Kommunikation etwas nach
Interessante Aufgaben
aufgrund unterschiedlicher Prüfungskampagnen und dadurch wechselnder Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostdeutscher Sparkassenverband in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle anderen Goodies: Deutschlandticket, Zuschüsse fürs Home Office, Weiterbildungen, Zuschüsse beim Mittagessen um den Standort des Verbandes herum, ermäßigter Eintritt in die Staatlichen Museen zu Berlin.
Verbesserungsvorschläge
Fehlt nur noch der Obstkorb.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für eine gute Arbeitsatmosphäre getan.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen hauseigenen Bildingskatalog, der jährlich für die Mitarbeiter neu kuratiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Richten sich an den TVöD S.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Sponsoringprojekte.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sind die Kollegen allesamt fantastisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles auf per Du-Ebene, mit kurzer Abstimmung selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr professionell und doch nahbar.
Kommunikation
Diese verbessert sich gerade durch ein extra geschaffenes Team Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Ist natürlich Teamabhängig. In meinem Bereich bleibt es immer spannend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ostdeutscher Sparkassenverband in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weg der letzten Jahre weiter so bestreiten
Image
Sparkassen haben ein gutes Image. Wirtschaftsprüfer auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostdeutscher Sparkassenverband in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist steht im Vordergrund. Chef übernimmt die Verantwortung und entscheidet schnell.
Image
Bei den Mandanten hoch anerkannt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich okay. Verhältnis von Homeoffice und Prüfen beim Mandanten ist ausgeglichen. Umfangreiches Fachwissen erfordert auch Recherchen gerade zu Beginn, um zu Lernen.
Karriere/Weiterbildung
Weg zum WP ist offen und wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparente Gehaltsstruktur auf Basis des Aufgabenprofils
Kollegenzusammenhalt
Trotz Home-Office enge Verbindung der Kollegen untereinander. Das Netzwerk funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay. Sie sind anerkannte Teammitglieder.
Vorgesetztenverhalten
Sachgerecht. Sind sind nicht immer sofort erreichbar, da Führungsspanne sehr groß.
Kommunikation
Informationen erhält man mittels Datenbank, E-Mail, Teambesprechungen.
Gleichberechtigung
50:50 Quote in allen Ebenen. Leistung zählt, nicht Geschlecht oder Herkunft
Interessante Aufgaben
Unbedingt. Aufsichtsrecht, Handelsrecht und Verbraucherrecht wird bezogen auf Sparkassen geprüft. Moderne Prüfungsmethoden werden eingesetzt.
Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ostdeutscher Sparkassenverband durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 94% der Bewertenden würden Ostdeutscher Sparkassenverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ostdeutscher Sparkassenverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.