9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Osterheider Gesellschaft mit beschränkter Haftung Betriebs- und Hospitalhygiene Bewertungen
Osterheider
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Betriebs-
und
Hospitalhygiene
Osnabrück
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der schlimmste Arbeitgeber, den ich bisher kennengelernt habe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts gefunden, was man erwähnen könnte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Positionen vergeben an Leute nur um den Personalmangel auszugleichen. Es wird nicht hinterfragt weshalb gute, qualifizierte Mitarbeiter gehen.
„Jeder ist ersetzbar“
Eine eigene Meinung zu haben, darf man nicht!
Verbesserungsvorschläge
Bildet eure Führungskräft sorgfältig aus und wählt diese ebenso mit bedacht. Nicht jeder der in der Führung ist besitzt die notwendige Kompetenzen für diese Stelle.
An die GF bitte besucht eine Schulung in Mitarbeiterführung, zwar wird es bringen aber für den Schein..
Arbeitsatmosphäre
Der Ton spielt die Musik..
Man bekommt sehr viel Druck ob als Führungskraft oder auch als „normaler“ Angestellter zur Erfüllung bestimmter Prozente.
Keine Wertschätzung!
Image
Siehe Bewertungen bei Google, das sagt schon alles..
Work-Life-Balance
Bist du der Liebling, darfst du eher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Sie versprechen dir die Welt, nur wird es ganz schnell vergessen..
Gehalt/Sozialleistungen
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Ich glaube auch nicht, dass die Vorgesetzten wissen, was dies bedeutet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nie fehlt, bzw. alles so macht wie die Vorgesetzte es sich wünschen dann ist alles super, widersprichst du etwas, bist du unten durch.
Sobald man sich jedoch krank meldet, wird hinter dem Rücken immer über einen schlecht gesprochen. Bei der Rückkehr bekommt man es stark zu spüren dass man gefehlt hat.
Trotz Urlaubsvertretung, hat man nach dem Urlaub die ganze Arbeit auf dem Tisch.
Auszubildende müssen eine ganze Abteilung alleine leiten, weil der Firma es zu schade ist Personal einzustellen.
Ein weiterer kritischer Punkt ist das Fehlen von Teamarbeit und kollegialem Zusammenhalt. Statt eine gemeinsame Arbeitsatmosphäre zu fördern, wird die Individualität betont und Teamarbeit vernachlässigt. Dies führt zu isolierten Abteilungen und einem Mangel an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ach, sag ich lieber nichts zu.
Mitarbeiter die seid 20-25 Jahre im Unternehmen arbeiten, sind nichts Wert..
Vorgesetztenverhalten
Besonders enttäuschend ist die fachliche Inkompetenz auf Seiten der Vorgesetzten. Führungskräfte sollten nicht nur durch ihre Position, sondern vor allem durch ihre Kompetenz und Fachkenntnisse überzeugen. Leider habe ich wiederholt erlebt, dass Entscheidungen getroffen werden, die nicht auf einem fundierten Verständnis der Sachverhalte basieren. Dies führt nicht nur zu ineffizienten Abläufen, sondern auch zu Frustration und Unsicherheit unter den Mitarbeitern.
Kommunikation
Der Ton spielt die Musik!
Vieles wird hintenrum kommuniziert, unabhängig ob es sich um ein normales Gespräch handelt oder Informationen.
Versprechungen werden nicht gehalten oder „angeblich“ vergessen..
Gleichberechtigung
Findet nicht statt.
Die Leute mit demselben „Nachnamen“ werden natürlich als familiengeführtes Unternehmen völlig bevorzugt. Wer am besten schleimen kann, hat die besten Vorzüge. Wer garnichts widerspricht, ist der beste.
Interessante Aufgaben
Stupides abarbeiten..
Arbeitsbedingungen
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Lug, Betrug, Versprechungen die nicht gehalten werden stehen an der Tagesordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr mies
Work-Life-Balance
Keine
Kollegenzusammenhalt
Keine
Vorgesetztenverhalten
Sehr mies
Arbeitsbedingungen
Versprechungen die nicht gehalten werden
Kommunikation
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich aber leider wahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab aufgegeben zu suchen…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Verhalten. Rücksichtslos, ohne Emphatie.
Verbesserungsvorschläge
Dringend aufgeben oder sich endlich ändern
Karriere/Weiterbildung
One Place for a lifetime… keine Chance auf Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet. Für Neues kein Interesse vorhanden
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich bescheiden behandelt
Interessante Aufgaben
Stoisch dasselbe, Tag ein Tag aus, Für Ideen und Innovation gibt es hier keine Ohren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Toxisch in Perfektion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich suche nicht mehr, hab leider rein gar nichts erwähnenswertes gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Meinungen werden ignoriert bzw niedergemacht. Man bekommt schnell gesagt“… Jeder ist ersetzbar und man könne ja kündigen…“
Die GF‘s, beide, Lügen ohne rot zu werden, selbst an offiziellen Stellen. Fehler der GF werden Mitarbeitern angelastet, Man hört nicht zu und vieles was besprochen wurde „ist nie gesagt worden“… so langsam mache ich mir Gedanken, ob diese „Vergesslichkeit“ der GF gesundheitlichen Ursprunges ist
Verbesserungsvorschläge
Abreissen und neu bauen…. Damit ist nicht das Gebäude gemeint
Immer noch…
Aber auch für ältere GF ist es nie zu spät, ein Coaching in Mitarbeiterführung zu besuchen. Ich bin allerdings überzeugt, dass das auch nicht weiterhilft
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube Jede Wand hat Ohren, trau schau wem
Image
Mach besser die Augen zu und durch
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Gibt es noch was besseres? Eben
Von daher bilde dich von hier fort
Gehalt/Sozialleistungen
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige
Umgang mit älteren Kollegen
Du wirst weitestgehend in Ruhe gelassen, aber es interessiert sich sonst keiner für Dich
Vorgesetztenverhalten
Nachweislich Bossing aller erster Klasse
Empathie ist und bleibt ein Fremdwort
Unternehmerische Fähigkeiten? Was ist das
Arbeitsbedingungen
Null flexibel, altes Mobiliar,
Kommunikation
Ich bin überzeugt dass Kommunikation Zu spät, zu wenig bis gar nicht vorhanden ist
Gleichberechtigung
Ok… ausgeglichen, es werden alle gleich mies behandelt, bis auf die „Chef, ich weiß was“Fraktion
Interessante Aufgaben
Du versinkst ganz schnell in einen immer wieder kehrenden Alltagstrott… interessant? Fehlanzeige
Innovativ? Was ist das
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Aus meiner Sicht - Nur für "Mutige" mit dickem Fell....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vor der Tür. Es gibt Wasser und Kaffee......und Obst am Montag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles beschrieben soweit
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern endlich zuhören und diese nicht "verbrennen" bis keiner mehr kann! Kritikfähigkeit lernen. Wer selbst austeilt sollte auch offene Ohren für Probleme und Anliegen der Mitarbeiter haben. Es sind keine Maschinen! Jeder einzelne hat unterschiedliche Stärken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
Wird nicht gelebt von der Geschäftsführung. Kein Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten. Keine nachweisliche Arbeitszeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Werden Versprochen aber nicht umgesetzt wie eigentlich angedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche ok wenn man passend verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Papierlos ganz weit entfernt....Nachhaltigkeit wird nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Büro meist gut....
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
Leider oft nicht vorbildlich. Laute Zurechtweisungen vor anderen Kollegen durch die Geschäftsführung.....falsche Tonlage......auf Führungsebene meiner Meinung nach häufiges Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Alte Schreibtische und Möbel in manchen Büroräumen, wenigstens gibt es moderne Bildschirme und Telefone
Kommunikation
Direkte Kollegen miteinander meist gut- sonst oft aneinander vorbei
Interessante Aufgaben
Sachbearbeitung, viel Telefon ,Abrechnung, kaum echter Vertrieb....stupides Wegarbeiten
Image
Gleichberechtigung
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Kann man machen....... sollte man aber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider wirklich nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich glaube es ist alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern einfach mal zuhören. Nicht immer gleich zickig werden.
Man kann auch auf Augenhöhe miteinander sprechen und muss nicht immer mit dem Kopf durch die Wand.
Auch wenn es mal nicht passt kann man es noch menschlich und vernünftig zu Ende bringen.
Arbeitsatmosphäre
angespannt und unpersönlich
Work-Life-Balance
man hat zu funktionieren!
Vorgesetztenverhalten
Kindisch, zickig, leider nicht erst zu nehmen!
Besprochene Dinge werden nicht eingehalten.
Kommunikation
miteinander sprechen..... was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
geht so
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Renn!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter zugehen!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Work-Life-Balance
Was ist das? Leben noch im Jahr 1980
Karriere/Weiterbildung
Versprechen werden nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen? Jeder gegen jeden.
Hinterlistig.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Manche werden gemocht, manche werden angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Möbel aus dem Jahr 1980
Kommunikation
Null, bis garnicht.
Gleichberechtigung
Wie gesagt, einige werden gemocht, einige werden nicht gemocht.
Interessante Aufgaben
Merkt man das du arbeiten kannst, wird verlangt, dass du wie ein Roboter arbeitest.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Menschlichkeit und Führungsqualitäten fehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Arbeitsmaterial, Zusammenhalt unter den Kollegen, stupide Arbeit, Menschlichkeit, Gehalt, Auszubildende werden nicht vernünftig ausgebildet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und Kompetenz in der Personalführung, angemessene Bezahlung, mehr Teamzusammenhalt, vernünftige Arbeitsstrukturen und -abläufe schaffen, angemessene Bürostühle, Bildschirme etc. anschaffen, Neuerungen und Veränderungen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich zu wenig Gehalt, keine Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen und über jeden
Vorgesetztenverhalten
Laute Zurechtweisungen, unfairer Umgang, Mitarbeiter werden mitten im Flur angeschrien
Arbeitsbedingungen
Kaputte Bürostühle, viel zu kleine Bildschirme, veraltete Programme und Betriebssysteme
Kommunikation
Einführung von Veränderungen/Neuerungen werden nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Jeder wird anders behandelt, Launen abhängig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unstrukturiert und unterbesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einiges
Verbesserungsvorschläge
Fachbereiche mit Fachleuten besetzen. Mehr Leute einstellen um die jeweiligen Fachbereiche mit deren Arbeitsaufkommen bewältigen zu können. Mehr für den Zusammenhalt tun, mehr motivieren. Es sind Menschen, keine Roboter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Osterheider Betriebs- und Hospitalhygiene durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Osterheider Betriebs- und Hospitalhygiene als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Osterheider Betriebs- und Hospitalhygiene als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.