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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNichts gefunden, was man erwähnen könnte!
Ich hab aufgegeben zu suchen…
Parkplätze vor der Tür. Es gibt Wasser und Kaffee......und Obst am Montag.
Ich suche nicht mehr, hab leider rein gar nichts erwähnenswertes gefunden.
leider wirklich nichts!
Vor allem das Verhalten. Rücksichtslos, ohne Emphatie.
Es werden Positionen vergeben an Leute nur um den Personalmangel auszugleichen. Es wird nicht hinterfragt weshalb gute, qualifizierte Mitarbeiter gehen.
„Jeder ist ersetzbar“
Eine eigene Meinung zu haben, darf man nicht!
Mitarbeiter Meinungen werden ignoriert bzw niedergemacht. Man bekommt schnell gesagt“… Jeder ist ersetzbar und man könne ja kündigen…“
Die GF‘s, beide, Lügen ohne rot zu werden, selbst an offiziellen Stellen. Fehler der GF werden Mitarbeitern angelastet, Man hört nicht zu und vieles was besprochen wurde „ist nie gesagt worden“… so langsam mache ich mir Gedanken, ob diese „Vergesslichkeit“ der GF gesundheitlichen Ursprunges ist
ich glaube es ist alles gesagt
Alles beschrieben soweit
Bildet eure Führungskräft sorgfältig aus und wählt diese ebenso mit bedacht. Nicht jeder der in der Führung ist besitzt die notwendige Kompetenzen für diese Stelle.
An die GF bitte besucht eine Schulung in Mitarbeiterführung, zwar wird es bringen aber für den Schein..
Dringend aufgeben oder sich endlich ändern
Den Mitarbeitern endlich zuhören und diese nicht "verbrennen" bis keiner mehr kann! Kritikfähigkeit lernen. Wer selbst austeilt sollte auch offene Ohren für Probleme und Anliegen der Mitarbeiter haben. Es sind keine Maschinen! Jeder einzelne hat unterschiedliche Stärken.
Den Mitarbeitern einfach mal zuhören. Nicht immer gleich zickig werden.
Man kann auch auf Augenhöhe miteinander sprechen und muss nicht immer mit dem Kopf durch die Wand.
Auch wenn es mal nicht passt kann man es noch menschlich und vernünftig zu Ende bringen.
Auf die Mitarbeiter zugehen!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Osterheider Betriebs- und Hospitalhygiene ist Gleichberechtigung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden alle gleich bescheiden behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osterheider Betriebs- und Hospitalhygiene ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sie versprechen dir die Welt, nur wird es ganz schnell vergessen..
One Place for a lifetime… keine Chance auf Weiterentwicklung
Gibt es noch was besseres? Eben
Von daher bilde dich von hier fort
Werden Versprochen aber nicht umgesetzt wie eigentlich angedacht.
Versprechen werden nicht gehalten.
