Ostermann 

Personaldienstleistung 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Hallo und guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Ihr Feedback zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten auf die angesprochenen Punkte eingehen und einige Klarstellungen vornehmen.

**Verbesserungsvorschläge:**

1. **Tonlage und Kommunikation:** Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und professionelle Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter sich wohl und respektiert fühlen. In internen Schulungen und Meetings betonen wir stets die Bedeutung eines respektvollen Umgangs.

2. **Arbeitsumgebung:** Das Rauchen im Büro ist strengstens untersagt und entspricht nicht unseren Richtlinien. Wir haben keine Berichte oder Hinweise darauf, dass in den Büros geraucht wird, und es ist für uns von höchster Priorität, ein gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Sollten solche Vorfälle bekannt werden, werden wir sofortige Maßnahmen ergreifen.

3. **Einhaltung von Vereinbarungen:** Zuverlässigkeit und Verlässlichkeit sind Kernwerte unseres Unternehmens. Es ist uns wichtig, dass alle getroffenen Vereinbarungen eingehalten werden. Bisher haben wir keine systematischen Probleme in diesem Bereich festgestellt, nehmen jedoch Ihre Anmerkung ernst und werden sicherstellen, dass dies weiterhin gewährleistet ist.

4. **Respekt gegenüber Bewerbern:** Jeder, der bei uns arbeitet oder sich bewirbt, wird mit größtem Respekt behandelt. Wir verstehen, dass der Bewerbungsprozess stressig sein kann, und bemühen uns stets, diesen so angenehm und respektvoll wie möglich zu gestalten.

5. **Pünktlichkeit:** Pünktlichkeit ist ein grundlegendes Prinzip, das wir von allen unseren Mitarbeitern erwarten, einschließlich der Führungskräfte. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben, und wir werden sicherstellen, dass solche Vorfälle in Zukunft vermieden werden.

**Vorgesetztenverhalten:**
Wir sind bestürzt über die geschilderten Vorfälle und können versichern, dass solches Verhalten nicht toleriert wird. Unser Management-Team ist verpflichtet, sich professionell und respektvoll zu verhalten. Wir werden diese Angelegenheit intern untersuchen und angemessene Maßnahmen ergreifen.

**Gehalt/Sozialleistungen:**
Unser Gehaltszyklus sieht vor, dass das Gehalt am 15. Werktag des Folgemonats gezahlt wird. Diese Praxis ist transparent kommuniziert und wird in unseren Arbeitsverträgen klar festgehalten. Sollte dies für einzelne Mitarbeiter problematisch sein, sind wir offen für individuelle Gespräche, um mögliche Lösungen zu finden.

Wir schätzen Ihr Feedback und möchten uns nochmals dafür bedanken. Es hilft uns, als Unternehmen zu wachsen und uns zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen