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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ostermann Personaldienstleistung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 212 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ostermann Personaldienstleistung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ostermann Personaldienstleistung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    35%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist ausgezeichnet: kollegial, unterstützend und wertschätzend. Ein motivierendes, professionelles Umfeld mit starker Teamarbeit!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, klar und transparent. Informationen werden zeitnah geteilt, und der Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten funktioniert reibungslos.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem viel Druck. "Vertriebsschulungen" wie in den 80er Jahren. Complaince und Assistenten der GF sind unfreundlich und respektlos!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt es nicht. Nur Schulungen um zu erzählen wie toll die GF das alles machen würde. Wir sollen alle so telefonieren wie die.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es auch nicht. Jeder, der länger im Unternehmen ist, hängt mit den dort "oben" zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte gehen um 15 Uhr. Wir sollen länger bleiben. Zeiterfassung? Fehlanzeige!

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