Ostermann 

Personaldienstleistung 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben das Verhalten der Führungskräfte als sachlich und professionell, und betonen, dass Versprechen eingehalten werden. Diese positiven Rückmeldungen heben die Kompetenz und Zuverlässigkeit der Vorgesetzten hervor.

Jedoch überwiegen die negativen Bewertungen, in denen Nutzer:innen von unangemessenem Verhalten der Führungskräfte berichten. Kritisiert werden unter anderem Schreien, Beleidigungen und Drohungen mit Kündigung. Einige Bewertungen erwähnen, dass die Führungskräfte nicht ansprechbar sind und auf Anrufe nicht reagieren. Zudem wird das Verhalten gegenüber Kund:innen als unangenehm beschrieben und es wird bemängelt, dass die Führungskräfte bei Problemen der Mitarbeiter:innen keine Unterstützung bieten. Diese negativen Erfahrungen deuten auf erhebliche Defizite im Führungsverhalten hin, die das Arbeitsklima belasten.

Die Arbeitsatmosphäre bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige Nutzer:innen loben die kollegiale, unterstützende und wertschätzende Umgebung, die zu einer motivierenden und professionellen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Besonders hervorgehoben werden das freundliche und respektvolle Miteinander sowie die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen, was zu einem produktiven und angenehmen Arbeitsklima führt.

Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch sehr negative Bewertungen, die von einer extrem belastenden Arbeitsatmosphäre berichten. Kritisiert werden unrealistische Anforderungen, hoher Druck, veraltete Verkaufstrainings und ein unfreundliches Verhalten seitens der Compliance und Managementassistenten. Einige Nutzer:innen beschreiben eine 'Hire & Fire'-Mentalität und berichten von Anschreien und täglichem Druck durch den Senior. Diese widersprüchlichen Erfahrungen zeigen, dass die Arbeitsatmosphäre stark von den individuellen Erlebnissen der Mitarbeiter:innen abhängt.

Die Kategorie "Kommunikation" bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG erhält insgesamt gemischte Bewertungen, wobei die schriftlichen Bewertungen überwiegend negativ sind. Einige Nutzer:innen loben die Kommunikation als offen, klar und transparent, mit einem reibungslosen Austausch zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten. Diese positiven Rückmeldungen heben hervor, dass Informationen rechtzeitig geteilt werden und die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet.

Jedoch überwiegen die negativen Bewertungen, die auf erhebliche Kommunikationsprobleme hinweisen. Nutzer:innen berichten von einem Umfeld, das von Druck, Anschreien und Beleidigungen geprägt ist. Es wird kritisiert, dass die Kommunikation oft aus Lügen besteht und keine echten Ideen zugelassen werden. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Vorgesetzte schwer erreichbar sind und es an echter Kommunikation mangelt, was zu einer Atmosphäre führt, in der Mitarbeiter:innen sich einfach entlassen fühlen. Diese negativen Erfahrungen deuten auf erhebliche Defizite in der Kommunikationskultur des Unternehmens hin.

Die Bewertungen zur Work-Life-Balance bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG sind insgesamt gemischt, mit einer Tendenz zu negativen Erfahrungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten positiv darüber, dass in dringenden Fällen von zu Hause aus gearbeitet werden kann und dass das Unternehmen auf die Bedürfnisse von Alleinerziehenden eingeht. Diese positiven Aspekte werden jedoch von einer Vielzahl negativer Rückmeldungen überschattet.

Viele Nutzer:innen kritisieren die strikten Arbeitszeiten von 40 Stunden pro Woche, die oft auf 45 Stunden ausgedehnt werden, sowie die ungleiche Verteilung der Arbeitszeiten zwischen Management und Mitarbeitenden. Es wird auch bemängelt, dass Urlaub nur bei Zielerreichung gewährt wird, was selten der Fall ist, und dass es keine Zeiterfassung gibt. Einige Bewertungen sprechen von totaler Ausbeutung und einer fehlenden Work-Life-Balance, die schlimmer sei als in den Bewertungen dargestellt. Schichtarbeit und die Priorisierung der Arbeit über alles andere werden ebenfalls negativ hervorgehoben.