Ostermann 

Personaldienstleistung 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten betonen, dass wir als Unternehmen großen Wert auf faire Arbeitsbedingungen und transparente Kommunikation legen. Die von Ihnen erhobenen Vorwürfe entsprechen nicht den Grundsätzen, nach denen wir handeln.

Arbeitsbedingungen: Unsere Prozesse und Arbeitsverträge sind darauf ausgelegt, eine faire und angenehme Zusammenarbeit sicherzustellen. Wir halten uns an alle gesetzlichen Vorgaben und arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu verbessern.

Kommunikation: Sollte es in Ihrem Fall zu Missverständnissen oder Unstimmigkeiten gekommen sein, bitten wir Sie, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Wir stehen jederzeit für ein klärendes Gespräch zur Verfügung, um Probleme zu lösen und Missverständnisse auszuräumen.

Transparenz und Integrität: Unser Unternehmen hat sich stets bemüht, respektvoll und professionell mit allen Arbeitnehmern umzugehen. Die Vorwürfe der „Ausbeutung“ oder „Lügen“ weisen wir entschieden zurück, da sie nicht unserem Anspruch und unserer Arbeitsweise entsprechen.

Wir möchten Sie einladen, uns konkrete Details zu Ihrer Erfahrung mitzuteilen, damit wir Ihren Fall individuell prüfen können. Unsere Tür steht jederzeit offen, um etwaige Anliegen zu besprechen und Lösungen zu finden.

Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir nehmen es ernst, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und das tolle Feedback zu unserem Arbeitsklima! Es freut uns sehr zu hören, dass du die kollegiale, unterstützende und wertschätzende Atmosphäre in unserem Unternehmen schätzt.

Wir legen großen Wert darauf, ein motivierendes und professionelles Umfeld zu schaffen, in dem Teamarbeit und Zusammenarbeit gefördert werden. Es ist unser Ziel, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Stärken einbringen können.

Dein Lob motiviert uns, weiterhin an unserer Unternehmenskultur zu arbeiten und dafür zu sorgen, dass wir auch in Zukunft ein hervorragender Arbeitgeber bleiben.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist!

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst, möchten jedoch einige Punkte in Ihrer Bewertung klarstellen.

Unser Unternehmen legt großen Wert auf das Wohl unserer Mitarbeiter, was durch die lange Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen belegt wird. Sozialleistungen und faire Bezahlung haben bei uns hohe Priorität, und viele unserer Mitarbeitenden arbeiten bereits seit mehreren Jahren erfolgreich bei uns. Außerdem erhalten langjährige und engagierte Mitarbeitende als Anerkennung ihrer Arbeit Firmenwagen – ein Zeichen dafür, dass wir gute Arbeit zu schätzen wissen.

Bezüglich der Arbeitsatmosphäre möchten wir betonen, dass regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen ein fester Bestandteil unserer Personalentwicklung sind, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.

Wir bedauern es, dass Ihre persönlichen Erfahrungen negativ waren, und stehen Ihnen für ein klärendes Gespräch gern zur Verfügung. Uns liegt viel daran, Missverständnisse auszuräumen und Lösungen zu finden.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen offenbar nicht erfüllen konnten. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Falls Sie weitere Details zu Ihrer Erfahrung mitteilen möchten, stehen wir für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung.

Sehr geehrter Mitarbeiterin,

wir bedauern, dass Sie mit uns unzufrieden sind. Alle Krankmeldungen werden bei uns gemäß den gesetzlichen Vorgaben bearbeitet. Wir legen großen Wert auf eine faire Behandlung unserer Mitarbeiter und stehen Ihnen für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ostermann Personaldienstleistungs GmbH & Co. KG

Hallo und guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Unzufriedenheit in Bezug auf unseren Fuhrpark und das Verhalten in der Zentrale verspüren. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Bedenken einzugehen.

Wir sind stets bemüht, unseren Fuhrpark auf dem neuesten Stand zu halten und den Anforderungen unserer Mitarbeiter und des Unternehmens gerecht zu werden.

Bezüglich der von Ihnen geschilderten Kommunikationsweise in der Zentrale bedauern wir, wenn Sie das Gefühl haben, dass der Ton unangebracht war. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden dieses Thema intern besprechen, um sicherzustellen, dass unsere Werte in der täglichen Zusammenarbeit gewahrt bleiben.

Wir würden es begrüßen, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen, um gemeinsam Lösungen zu finden und etwaige Missverständnisse zu klären.

Hallo und guten Tag,

Wir möchten die jüngsten Anschuldigungen, die gegen unser Unternehmen erhoben wurden, entschieden zurückweisen. Wir legen größten Wert auf die Einhaltung ethischer Standards und einen respektvollen Umgang mit all unseren Mitarbeitern, sowohl aktuellen als auch ehemaligen.

Unser Unternehmen ist stets bemüht, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sollten dennoch individuelle Unzufriedenheiten bestehen, stehen wir jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung, um etwaige Missverständnisse auszuräumen und konstruktive Lösungen zu finden.

Die Vorwürfe, die uns vorgeworfen werden, entsprechen nicht der Realität unseres Unternehmens und unserer Arbeitsweise. Wir danken für das Feedback und bleiben offen für einen transparenten und respektvollen Dialog.


Freundliche Grüße

Vielen Dank für die Bewertung.

Vielen Dank für die Bewertung.

Hallo und guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Ihr Feedback zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten auf die angesprochenen Punkte eingehen und einige Klarstellungen vornehmen.

**Verbesserungsvorschläge:**

1. **Tonlage und Kommunikation:** Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und professionelle Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter sich wohl und respektiert fühlen. In internen Schulungen und Meetings betonen wir stets die Bedeutung eines respektvollen Umgangs.

2. **Arbeitsumgebung:** Das Rauchen im Büro ist strengstens untersagt und entspricht nicht unseren Richtlinien. Wir haben keine Berichte oder Hinweise darauf, dass in den Büros geraucht wird, und es ist für uns von höchster Priorität, ein gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Sollten solche Vorfälle bekannt werden, werden wir sofortige Maßnahmen ergreifen.

3. **Einhaltung von Vereinbarungen:** Zuverlässigkeit und Verlässlichkeit sind Kernwerte unseres Unternehmens. Es ist uns wichtig, dass alle getroffenen Vereinbarungen eingehalten werden. Bisher haben wir keine systematischen Probleme in diesem Bereich festgestellt, nehmen jedoch Ihre Anmerkung ernst und werden sicherstellen, dass dies weiterhin gewährleistet ist.

4. **Respekt gegenüber Bewerbern:** Jeder, der bei uns arbeitet oder sich bewirbt, wird mit größtem Respekt behandelt. Wir verstehen, dass der Bewerbungsprozess stressig sein kann, und bemühen uns stets, diesen so angenehm und respektvoll wie möglich zu gestalten.

5. **Pünktlichkeit:** Pünktlichkeit ist ein grundlegendes Prinzip, das wir von allen unseren Mitarbeitern erwarten, einschließlich der Führungskräfte. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben, und wir werden sicherstellen, dass solche Vorfälle in Zukunft vermieden werden.

**Vorgesetztenverhalten:**
Wir sind bestürzt über die geschilderten Vorfälle und können versichern, dass solches Verhalten nicht toleriert wird. Unser Management-Team ist verpflichtet, sich professionell und respektvoll zu verhalten. Wir werden diese Angelegenheit intern untersuchen und angemessene Maßnahmen ergreifen.

**Gehalt/Sozialleistungen:**
Unser Gehaltszyklus sieht vor, dass das Gehalt am 15. Werktag des Folgemonats gezahlt wird. Diese Praxis ist transparent kommuniziert und wird in unseren Arbeitsverträgen klar festgehalten. Sollte dies für einzelne Mitarbeiter problematisch sein, sind wir offen für individuelle Gespräche, um mögliche Lösungen zu finden.

Wir schätzen Ihr Feedback und möchten uns nochmals dafür bedanken. Es hilft uns, als Unternehmen zu wachsen und uns zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen