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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 223 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Kantine
KinderbetreuungDie super Kommunikation zur Chef Etage.
Es hat immer jemand ein offenes Ohr für meine Probleme gehabt und versuchten zu helfen soweit es möglich war
Die Arbeitsatmosphäre, die er schafft. Stetig motiviert und weiß gute Arbeit zu schätzen!
Cooler Typ!
Ich habe lange überlegt und nichts gefunden, was ich gut fand.
Schnelle und kompetente Hilfe bei Rückfragen oder Unklarheiten
Entspannt in seiner Art
Das die versuchen Urlaub für alles abzubuchen (persönliches Erfahrung: war 3 Tage krank habe den die Daten gegeben von wann bis wann ich krank war wegen der Digitalen AU, dann kommen die mit ,, ich bekomme Druck von oben die wollen dich kündigen könntest ja Urlaub für die Krankheitstage nehmen“.
Es gibt nichts schlechtes zu sagen ,und die was anderes sagen sind die die permanent zu spät kommen nicht sauber Arbeiten dauert Krank sind usw.
Sozialleistungen, Gehalt.
Leider nicht zu empfehlen. Ich bin seit Dezember dort angestellt und es hat von Anfang nicht gut geklappt. Obwohl ich meinen Einsatz mitgebracht habe, somit einen neuen Kunden generiert habe und ich keine rekruitingarbeit verursacht habe, kam von Anfang an der Abschlag weder pünktlich noch in abgesprochener Höhe. Ich muss jedesmal hinter rennen damit er wenigstens Anteilmässig fließt. Meinen Dezember Abschlag habe ich erst am 3.Januar erhalten, mit den logischen Folgen von Rücklastschriften. Der zugesagte Dienstwagen wird wie üblich mit ...
Absolut alles
- Unbedingt auf die Tonlage achten
- Sich nicht im Zimmer zuqualmen, wenn Mitarbeiter ihren ersten Tag dort haben (sorgt für keinen guten Eindruck)
- Vereinbarungen, die getroffen wurden, einhalten
- Sich bewusst werden, dass Menschen die eine Arbeit über Sie suchen, auch normale Menschen sind und keine Unmenschen
- Pünktlich zur Arbeit erscheinen, wenn man es von seinen Mitarbeitern auch erwartet (bevor diese vor verschlossener Türe stehen)
Verlasst den Markt und hört auf die ex -und internen Mitarbeiter zu "Verbrennen"! Der ehemalige leuchtende Stern ist schon lange erloschen
Mehr auf die Menschen eingehen, die das Unternehmen wachsen lassen.
Höhere Löhne für interne & externe Mitarbeiter.
Sozialleistungen
Fairness
Kostenloses Wasser und Kaffee für die Untertanen
Professionell werden
und und und und
Extrem viel. Kommt im Jahr 2024 an und lasst den Senior zu Hause.
Der am besten bewertete Faktor von Ostermann Personaldienstleistung ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
viele aus dem Leiterebene sind Frauen
Wird groß Geschrieben
Kann ich guten Gewissens 5 Sterne geben
Hier bei uns läuft alles auf Augenhöhe
kann ich bestätigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostermann Personaldienstleistung ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Schwerster Raubkapitalismus und Ausbeutung des Menschen, durch den Menschen (GF)
Welcher Image, die Kunden laufen der Firma davon
Schwarzes schaaf in der Zeitarbeit.
Mit nur 1 Stern noch zu viel
Leider bessere als es ist..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Kann ich persönlich nicht viel zu sagen. Ich habe erst ein größeres Aufgabengebiet erhalten, welches mir dann aber leider wieder gestrichen wurde.
Nein. Gibt es nicht. Telefoniere, dann kannst du ein Jahr lang Geld verdienen, danach wirst du ausgetauscht.
sehr gut, das gesamte Management ist über Jahre aus eigenen Leuten entwickelt worden
Viele der NL oder Regionaler sind ehemalige Vertriebler was ich sehr cool finde.
Wenn es um Weiterbildung geht sind sie sehr offen
