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Ostermann 
Personaldienstleistung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ganz schlimmer Arbeitgeber! Bitte Finger weg!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine. Einfach gar keine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz viel!

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen
Fairness
Kostenloses Wasser und Kaffee für die Untertanen
Professionell werden
und und und und

Arbeitsatmosphäre

Extrem viel Druck. "Vertriebsschulungen" wie in den 80er Jahren. Complaince und Assistenten der GF sind unfreundlich und respektlos!

Kommunikation

Kommunikation gibt es nicht. Nur Schulungen um zu erzählen wie toll die GF das alles machen würde. Wir sollen alle so telefonieren wie die.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es auch nicht. Jeder, der länger im Unternehmen ist, hängt mit den dort "oben" zusammen.

Work-Life-Balance

Führungskräfte gehen um 15 Uhr. Wir sollen länger bleiben. Zeiterfassung? Fehlanzeige!

Vorgesetztenverhalten

Nicht ansprechbar, reagiert auf keine Anrufe etc.

Interessante Aufgaben

Callcenter!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht viele.

Arbeitsbedingungen

Schade - keine null Sterne! Die Filialen sind dreckig! Kein kostenfreies Wasser, Kaffee etc. Ist Anscheind in der Zentrale nur de Geschäftsführung überlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, man schaue sich den Fuhrpark der Führungskräfte an. Gibt es Minussterne?

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Sozialleistungen gibt es nicht.

Image

Ganz schlimm. Fühlen sich intern wie die bin five in Deutschland, sind jedoch ganz, ganz weit unten.

Karriere/Weiterbildung

Nein. Gibt es nicht. Telefoniere, dann kannst du ein Jahr lang Geld verdienen, danach wirst du ausgetauscht.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst, möchten jedoch einige Punkte in Ihrer Bewertung klarstellen.

Unser Unternehmen legt großen Wert auf das Wohl unserer Mitarbeiter, was durch die lange Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen belegt wird. Sozialleistungen und faire Bezahlung haben bei uns hohe Priorität, und viele unserer Mitarbeitenden arbeiten bereits seit mehreren Jahren erfolgreich bei uns. Außerdem erhalten langjährige und engagierte Mitarbeitende als Anerkennung ihrer Arbeit Firmenwagen – ein Zeichen dafür, dass wir gute Arbeit zu schätzen wissen.

Bezüglich der Arbeitsatmosphäre möchten wir betonen, dass regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen ein fester Bestandteil unserer Personalentwicklung sind, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.

Wir bedauern es, dass Ihre persönlichen Erfahrungen negativ waren, und stehen Ihnen für ein klärendes Gespräch gern zur Verfügung. Uns liegt viel daran, Missverständnisse auszuräumen und Lösungen zu finden.

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