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Ostermann 
Personaldienstleistung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird wie Maschinen behandelt, man existiert um zu arbeiten und wenn man keine Stelle für einen findet wird man nach 2 Tagen gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Werdet mal menschlicher

Kommunikation

Man wird einfach zu gekündigt, null Kommunikation

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, nichts ist wichtiger als arbeit

Vorgesetztenverhalten

Man macht ein auf nett aber schlussendlich alles nur gespielt

Arbeitsbedingungen

Man bekommt die billigsten Arbeitsschuhe gestellt, die dafür sorgen, dass die Zehen quetschen oder blutig gelaufen werden

Gehalt/Sozialleistungen

Unterstes Gehalt.

Image

Guckt euch die Bewertungen an. Nicht nur mit ging es so


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander RennEmployer Branding Manager

Als Arbeitgeber ist es äußerst wichtig, auf das Feedback unserer Mitarbeiter einzugehen und konstruktive Lösungen für ihre Anliegen zu finden. Wir bedauern zutiefst, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und den Gehalts- bzw. Sozialleistungen unzufrieden sind. Ihre Meinung ist für uns von großer Bedeutung, und wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst.

Arbeitsbedingungen: Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Wir werden Ihre Beschwerde bezüglich der bereitgestellten Arbeitsschuhe umgehend prüfen und sicherstellen, dass angemessene Maßnahmen ergriffen werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter mit geeigneter und komfortabler Arbeitskleidung ausgestattet sind.

Kommunikation: Wir bedauern es aufrichtig, dass Sie das Gefühl haben, dass die Kommunikation mangelhaft ist. Wir werden unsere Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter angemessen über relevante Themen informiert werden. Es ist unser Ziel, transparent und offen zu kommunizieren, und wir werden hart daran arbeiten, dieses Ziel zu erreichen.

Gehalt/Sozialleistungen: Wir verstehen, wie wichtig angemessene Vergütung und Sozialleistungen für die Lebensqualität unserer Mitarbeiter sind. Wir werden Ihre Bedenken bezüglich des Gehalts ernsthaft prüfen und alle verfügbaren Optionen in Betracht ziehen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter fair entlohnt werden und angemessene Sozialleistungen erhalten.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen und alles tun werden, um die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu verbessern. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Hingabe und sind bestrebt, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.

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