Ostermeier 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Arbeitssituation nicht in allen Aspekten als positiv empfunden haben. Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr, da sie uns die Möglichkeit gibt, unsere Arbeitsweise und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wir nehmen die Anliegen und Wünsche unserer Mitarbeiter sehr ernst und sind stets bemüht, so gut wie möglich darauf einzugehen. Dabei ist uns bewusst, dass wir nicht alle Wünsche erfüllen können. Dennoch setzen wir alles daran, tragfähige Lösungen zu finden, die sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter als auch den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.

Aufgrund der Vielzahl an angesprochenen Themen können wir leider nicht auf jeden Punkt detailliert eingehen. Einige Aspekte möchten wir jedoch gerne etwas genauer beleuchten:

Work-Life-Balance ist uns ein wichtiges Anliegen, auch wenn sie in Abteilungen mit saisonalen Schwankungen manchmal eine Herausforderung darstellt. In Zeiten höherer Auslastung packen wir alle gemeinsam an, um die Arbeit erfolgreich zu bewältigen. Dabei stellen wir sicher, dass Überstunden entweder vergütet oder durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Besonders im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie achten wir darauf, flexibel zu bleiben. Für junge Eltern bieten wir, wo immer möglich, flexiblere Arbeitszeiten sowie die Option auf Homeoffice an, um die Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen besser zu gestalten.

Gleichberechtigung in jeder Hinsicht ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir legen großen Wert darauf, alle Mitarbeiter fair und gleich zu behandeln. Gleichzeitig wissen wir, dass die individuelle Wahrnehmung von Gerechtigkeit und Gleichbehandlung unterschiedlich sein kann. Es ist unser Ziel, diese Balance immer bestmöglich zu wahren. Wir bedauern, wenn uns das nicht immer gelingt, und nehmen solche Rückmeldungen ernst. Seien Sie versichert, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Prozesse und unser Verhalten weiter zu verbessern, um für alle eine faire und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Dass unsere Führungskräfte als "Prellbock" für die Geschäftsleitung dienen sollen, entspricht nicht unserer Überzeugung. Im Gegenteil: Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Führungskräfte arbeiten Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es ist richtig, dass in Zeiten hoher Auslastung auch Überstunden anfallen können und alle anpacken müssen. Doch der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit aller Abteilungen, nicht nur der Logistik, sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Nur durch diesen Teamgeist können wir als Unternehmen erfolgreich bestehen.

Wenn Sie konkrete Ideen zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte haben oder Interesse an einem persönlichen Austausch besteht, freuen wir uns über Ihre Anregungen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße,
Ihr Personalteam der Ostermeier GmbH & Co. KG