Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungGrundsätzlich ist man schon daran interessiert, dass es den Mitarbeitern gut geht, aber man ist manchmal wie gelähmt weil man glaubt das dann der eine Kunden nicht mehr kauft.
- stetige Verbessung der Mechanismen
- niemand wird wegen Fehler gerügt, es wird eher an Lösungen gefeilt
- man kann offen und ehrlich kommunizieren
- ein Arbeitsplatz zum wohl fühlen
der Umgang miteinander. Man hat hier die Möglichkeit zu gestalten und wieder gehört- auch als relativ neuer Mitarbeiter
Offen für Verbesserungen
- Homeoffice mit bester Ausstattung sofort umgesetzt
- Masken wurden / werden den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt
- Achtet sehr auf das einhalten der Abstandsregeln
- viele spannende Aufgaben
- flache Hirarchie
- ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
wenig bis keine Wertschätzung der Arbeit, Kaltaquise wird zu hoch bewertet
Man wird ausgenutzt der dank ist halbherzig und es sehr ungerecht das gewisse MA machen können was sie wollen und änder beständig Ärger wenn etwas nicht so läuft wie sich die Vorgesetzten sich das vorstellt.
Gewisse Dinge werden bei anderen geduldet und wieder andere bekommen dafür Ärger
Oft Mehrarbeit, wird jedoch vergütet oder man darf frei nehmen.
Zu wenig interne Kommunikation
Parkplatzsituation
- geringerer Papierverbrauch
- Nutzung von beidseitigem Druck und Papier mit gringerer Stärke
- gründliche Säuberung der Cafeteria (Spinnweben, Verräumen von nicht benötigten Gegenständen)
Erfahrene Führungskräfte einstellen
Mehr Gehalt, Benefits
Nehmen Sie die Mitarbeiter und Ihre Probleme ernst, Tragen Sie Probleme nicht immer auf dem Rücken der MA in Lager aus, machen Sie Zugeständnisse bei der Feiertagsplanung,
realistischere Ziele setzen
Der am besten bewertete Faktor von Ostermeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr löblicher Umgang, jeder Mensch zählt und ist wichtig.
Das Unternehmen bietet auch Arbeit über die Rente hinaus, Erfahrungen älterer Kollegen werden geschätzt.
gut bis sehr gut
viele ältere, erfahrene Kollegen
Absolut Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostermeier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Arbeiten bei Firma Ostermeier ist ein steter Prozess nach vorn und von regelmäßiger Weiterbildung geprägt. Die Karriere Chancen hängen vom Beruf und der Abteilung ab.
Braucht man dort nicht
schwierig, Staplerscheinprüfung wird angeboten und die Firma übernimmt die Kosten
Karriere machst du wen du kein Charakter hast und dich verkaufen tust
Karriere nur wenn man sich mit Vaseline und Grubenlampe bewaffnet
