Ihr seid alle lustig, FIRMA LÖSCHT NEGATIVE BEWERTUNGEN
Arbeitsatmosphäre
Ist gut wenn die obere Riege nicht im Haus ist
Mitarbeiter sind gestresst und überarbeitet.
Viele guten Mitarbeiter wurden gekündigt
Kommunikation
Hier kommuniziert nicht sondern existiert
Kollegenzusammenhalt
Wie eine zweite Familie
Mit Spaß in der Arbeit kann man leider keine Miete zahlen
Work-Life-Balance
WORK-WORK-Balance
Man kommt als Traube und geht als Rosine
Menschen ohne Privatleben sind gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef du nix“
Der Fisch stinkt vom Kopf her als erstes
Es muss eine Veränderung in der Führungsetage denn da liegt die Wurzel allen Übels
Beide sind arrogant und respektlos
Interessante Aufgaben
Manchmal ist das schönste an meinem Job, dass sich der Stuhl dreht
Gleichberechtigung
Solange Sie wenig kosten sind alle gleichberechtigt
Arbeitsbedingungen
Stress, Druck und Akkordarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde auch diesen einen Stern nicht vergeben, wenn ich es nicht müsste
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann gar nichts so schlecht arbeiten wie ich bezahlt werde
Man könnte das Gehalt "Schmerzensgeld" nennen
Wer mit Peanuts zahlt, muss mit Affen arbeiten
5 Jahre da und bekomme kein Cent mehr
Image
Firma löscht die negativen Bewertungen, damit immer gute Image bleibt
Es zeigt nur was für Leute sind Sie, statt was endlich in Firma ändern lieber löschen was nicht passt
Das gleiche machen Sie auch mit Mitarbeiter - Wer passt nicht - Kündigen.
Lustig lustig lustig
Ich werde diese Bewertung so lange schreiben, dass alle es lesen. Vllt endet sich was endlich. Viel Spaß, können Sie weiter löschen.
Mitarbeiter werden aufgefordert auf Kununu positiv Bewertungen abzugeben, damit das schlechte Image des Unternehmens in einem guten Licht steht
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn man sich mit Vaseline und Grubenlampe bewaffnet
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundene Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns diese Rückmeldung zu geben.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeitssituation nicht ausschließlich positiv wahrgenommen haben.
Vorab möchten wir zur Löschung der Bewertung Stellung nehmen. Wir haben Kununu darum gebeten zu überprüfen, ob die abgegebenen Bewertungen von unterschiedlichen oder der gleichen Person stammen. Kununu hat die Bewerter aufgefordert, sich zu legitimieren, um doppelte Bewertungen der gleichen Person zu identifizieren. Es geht uns nicht darum, das Erscheinungsbild zu verfälschen, sondern um eine realistische und faire Außendarstellung unseres Unternehmens.
Auf ein paar Punkte Ihrer Bewertung möchten wir an dieser Stelle etwas genauer eingehen.
Es freut uns, dass Sie einen starken Kollegenzusammenhalt festgestellt haben. Auch unsere internen Zufriedenheitsumfragen bestätigen immer wieder, dass wir uns als große Familie fühlen und zusammenhalten. Leider gibt es auch schwarze Schafe. Damit eben genau dieses beschriebene Gemeinschaftsgefühl nicht verloren geht, müssen wir manchmal leider getrennte Wege gehen. Neben der fachlichen Qualifikation ist es uns besonders wichtig, dass wir menschlich zusammenpassen.
Für Abteilungen, die saisonalen Schwankungen unterliegen, ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance oft eine Herausforderung. Wenn es zu Stoßzeiten kommt, packen wir alle mit an. Überstunden werden vergütet oder in Freizeit abgebaut. Vor allem für junge Eltern achten wir auf flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice.
Zum Image:
Nach dem Bestehen der Probezeit kontaktieren wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Bitte um eine ehrliche Bewertung auf Kununu. Unser Ziel ist es, ein realistisches Bild über das Unternehmen nach außen zu tragen. Ob die Bewertung stattfindet und wie sie ausfällt, können und werden wir nicht beeinflussen.
Wir sind als Arbeitgeber nicht perfekt und Ausbildungsmöglichkeiten müssen besser kommuniziert werden - vielen Dank für den Hinweis.
Was wir jedoch versichern können: Mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben im Haus Karriere gemacht und sind ein langjähriger Teil der Familie. Sei es von der Ausbildung in eine verantwortungsvolle Führungsposition, oder der Wechsel in einen anderen Arbeitsbereich. Es zählen die individuelle Leistung und die persönlichen Fähigkeiten, die wir gerne fördern – auch ohne die beschriebenen Hilfsmittel aus Ihrem Feedback