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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen bildet jedes Jahr Nachwuchskräfte im handwerklichen/kaufmännischen Berufen aus,
Gutes Gehalt,
Spannende Arbeit,
Große Bandbreite an Dienstleistungen
Mitarbeiter bei Weiterbildungen fördern
Nette, hilfsbereite Kollegen in allen Werkstätten.
Gute Ausstattung und aufgeräumter Arbeitsplatz.
Die OHE steht in der Öffentlichkeit schlechter da, als es eigentlich sein sollte. Guter Arbeitgeber, der schon lange besteht und weiter bestehen wird.
Die Mitarbeiter reden untereinander auch schlechter über die Firma, als in Wirklichkeit ist.
Man muss das 3- bzw. 2-Schichtsystem abkönnen. Es gibt aber auch Arbeitsplätze mit Arbeitszeit Mo-Fr oder 4-Tage-Woche. Eigentlich für jeden was dabei.
Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Bahn (PZB, Bremse, Klima, Drehen, etc) werden ausgeschrieben und bringen auch besseres Gehalt mit sich. Als Werkstattmitarbeiter kann man noch in den Teams wechseln, als Teamleiter/Schichtleiter aufsteigen. Weiter wird schwer.
Gegen Weiterbildungen wie Meister/ Techniker oder auch Studium sträubt sich das Unternehmen, auch trotz offener Stellen.
Gutes, pünktlich Gehalt für die Arbeit, die von einem verlangt wird. In den Schichten natürlich besser als Mo-Fr Arbeit. Durch Tarifvertrag die Möglichkeit, die anfangs 27 Urlaubstage um +12 Tage aufzustocken. Leistungs- und Treueprämie im Sommer, Weihnachtsgeld am Ende des Jahres.
Die OHE gibt sich Mühe trotz dreckiger Industrie Umweltverträglich zu sein. Altölabscheider, Müll- und Schrotttrennung und Sonderabfälle. Es wird natürlich mit Diesel rangiert, dies lässt sich leider nicht verhindern.
In den Werkstattteams gut, untereinander in den Teams Präventive- und Korrektive Instandhaltung, sowie unter den einzelnen Standardorten könnte dies aber besser sein. Im Großen und Ganzen wird dies aber auch seit einiger Zeit besser.
Ältere Kollegen haben einen sicheren Job bis zur Rente. Haben auch Vorteile, allerdings gefühlt nur durch den Tarifvertrag.
In Uelzen ist die Werkstatt auch für ältere Kollegen gut ausgestattet/ gebaut. In den anderen Werkstätten teilweise wegen der alten Gebäuden nicht allzu tiefe Gruben. In Celle wird aber eine neue Werkstatt auch mit altersgerechten aufgeständerten Gleisen gebaut.
Meister gefühlt auf Augenhöhe. Die Werkstattleitung steht natürlich merklich über den Mitarbeitern. Ansonsten aber gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Gute Ausstattung in Uelzen und ggf. Ende 2024 moderne Werkstätten. Das auf-Betriebswerk in Celle und das Ausbesserungswerk Bleckede altbacken, in der Zeit hängengeblieben, aber es wird versucht diese auch langsam zu modernisieren.
Kommunikation mit Arbeitgeber und Meister ist einfach und gut. Man kann sich mit Fragen oder Problemen an jeden wenden.
Frauen sind in dieser Branche generell wenig unterwegs. Allerdings arbeiten in den Werkstätten auch Frauen und die OHE arbeitet daran, dies voranzubringen.
Spannender Aufgabenbereich. Abwechslungsreiche Arbeit mit guter Ausrüstung. Vor allem für Eisenbahn-Interessierte ein toller Arbeitsplatz, weil die OHE so viele unterschiedliche Aspekte der Eisenbahn vereint.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das ausführliche Feedback!
Wir freuen uns, dass du die spannenden Aufgaben, die gute Ausstattung und das kollegiale Miteinander schätzt.
Wir legen großen Wert auf die Förderung von Weiterbildungen und erweitern daher unser Trainingszentrum, um die internen Weiterbildungsmöglichkeiten noch weiter auszubauen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern und schätzen dein offenes Feedback dazu.
Beste Grüße
Dein HR Team
War mal ein Unternehmen mit Rang und Namen. Mittlerweile nur noch ein Schatten seiner selbst.
24/7 Schichtdienst aber die Planbarkeit ist ok.
Innerbetriebliche Weiterentwicklung nicht möglich.
Gehalt ist nicht schlecht, aber im Branchendurchschnitt ziemlich niedrig angesiedelt.
Digitalisierung nur da wo es gesetzlich erforderlich ist. Angst vor technologischem Fortschritt gemäß dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht"
Kalkulationen ohne den Faktor Umwelt sondern nur der Preis zählt.
Jeder ist sich selbst der Nächste und alle anderen machen eh immer alles falsch.
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und die dafür genommene Zeit.
Du hast wichtige Punkte angesprochen, wo wir derzeit dabei sind, diese auszubauen bzw. besser zu gestalten, denn wir wollen unsere Unternehmenswerte nicht nur niederschreiben, sondern auch leben.
Im Zuge der Umstrukturierung wurden weitere Stellen geschaffen, die zur Aufgabe haben, das Arbeitsklima sowie Image zu verbessern. Des Weiteren liegt uns die Mitarbeiterhaltung-/ schätzung - sowie bindung sehr am Herzen, sodass wir auch hier aktiv in den Betrieb hineingehen.
Viele Bereiche sind bereits auf der digitalen Schiene unterwegs, andere wiederum werden digitalisiert, sodass auch hier die Prozesse smarter werden, zudem wollen wir weiterhin unsere eigenen Kollegen:innen fördern, indem wir bei der Weiterentwicklung unterstützen und alternative berufliche Möglichkeiten im Konzern aufzeigen.
Gerne kannst du dich hierzu an die Kolleg:innen der HR-Abteilung wenden.
Besten Gruß
Enrico
Die pünktliche Bezahlung
Das Vorgesetzten Verhalten, die Kollegialität.
Egal was man vorschlägt.. es läuft ins Leere..
Noch nie erlebt das so viele hinterfo.... Menschen auf einem Haufen Arbeiten können
Weiterbildungen? Was ist das ?
Null.. jeder gegen jeden
Ein Vorgesetzer der seine Position ausspielen will und einen privat belästigen wird geduldet, und man selbst wird als Lügner hingestellt
Das Gehalt ist pünktlich und man hat einen relativ Krisensicheren Job. Es wird immer Zug gefahren. Die Kollegen untereinander kommen eigentlich gut miteinander zurecht.
Die Art wie mit einem Umgegangen wird.
- soziales Umfeld verbessern
-Mitarbeiter beachten und Ernst nehmen
- Firmenpolitik überdenken in Bezug auf kommende,gehende und bleibende Mitarbeiter
Es gibt von den vorgesetzen, egal ob Team- oder Schichtleiter und schon gar nicht von den Meistern oder dem Werkeleiter Rückhalt für das Werkstattpersonal. Man fühlt sich bei Fragen und Anregungen allein gelassen.
Desweiteren hat man das Gefühl nichts zu zählen.
Mehr Schein als Sein
Schichtdienst ist halt nicht zu ändern. Aber mit dem momentanen Dienstplan und der Häufigkeit der Schicht und Dienstplan Wechsel nicht wirklich angenehm.
Schwer an Lehrgänge zu kommen. Gibt auch keine Gegenleistung für mehr Verantwortung.
Gehalt ist okay. Abgesehen von den altersstufen aber keine wirkliche möglichkeit mehr gehalt zu bekommen. Ausbildungen und Lehrgänge werden ausgelegt als man wollte es und wieso sollte es mehr Geld geben.
Sage ich besser nichts zu.
Im grossen und ganzen tolle Kollegen in der Werkstatt. Ausreißer gibt es überall.
Nach Außen tun als würde wirklich rücksicht genommen werden aber stimmt nicht.
Das Verhalten des Werkeleiters ist sehr stark von oben herab und das lässt er einen deutlich spüren.
Ein Meister leistet einen super Job wird aber vom zweiten und einem Stellvertreter der denkt er wäre der beste immer wieder Übergangen.
Teamleiter und Schichtleiter sind zu 90% echt in Ordnung. Müssen ja auch versuchen durchsetzen was von oben kommt.
Eigentlich super aber vieles einfach veraltet
Von den vorgesetzen so gut wie kein Informationsfluss.
Passt die Nase nicht oder man sagt seine Meinung ist man schnell unten durch
Es gibt viele Aufgaben nur leider wird man auf zu wenig eingearbeitet
Gutes Gehalt und pünktlich
Sicherer Arbeitgeber
Ein eigentlicher super interessanter Job egal in welcher Branche
-Strukturierung
-Sozialleistungen einführen
-Mehr Verständnis dem Arbeitnehmer gegenüber
-Arbeitsmittel auf heutigen stand bringen
Sehr schlecht, jeder fühlt sich beobachtet und kontrolliert
Wer mit Schichten und jedes Jahr mit einem neuen schichtplan klar kommt super
Möglich aber von alleine passiert nichts
Gehalt ok Sozialleistungen was ist das ? Also sowas gibts nicht und wird auch sehr gerne wegignoriert bei Vorschlägen
Nach außen hin super....
Im Team selten sonst nur gegeneinander
Null Rücksicht egal in welcher Situation
Arrogant, nur fordernd, kein Lob oder entgegen kommen, kein Interesse für den Mitarbeiter oder Sorgen
Teilweise Primitiv
Sonst gut
Zur Führung gleich null und umgekehrt
Wer will kann sich austoben und viel erlernen erfahren und sich selbst Wissen aneignen
Gute Arbeitsatmosphäre, leider einige Abstriche beim Gehalt. Im Großen und Ganzen stimmig, ich kann den Arbeitgeber empfehlen
Sehr gut, geschlossene Gruppe die auch mal eine Stunde abgibt und an der einen oder anderen Stelle gerne hilft
Teilweise von oben herab, bei anderen wieder sehr familiäres Verhältnis. Sehr von der Person abhängig, auch einige sehr arrogante Personen dabei, die der Meinung sind sie haben die Weisheit mit Löffeln gefressen
Nicht sehr breit, Arbeit wiederholt sich, liegt aber am Intervall der an den Zügen durchgeführt wird. Mit Anzahl der Fortbildungen steigt der Aufgabenbereich und es wird abwechslungsreich.
Die OHE AG ist ein sehr guter Arbeitgeber mit hoher Kompetenz in allen Belangen.