Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungUnternehmen bildet jedes Jahr Nachwuchskräfte im handwerklichen/kaufmännischen Berufen aus,
Gutes Gehalt,
Spannende Arbeit,
Große Bandbreite an Dienstleistungen
Die pünktliche Bezahlung
Das Gehalt ist pünktlich und man hat einen relativ Krisensicheren Job. Es wird immer Zug gefahren. Die Kollegen untereinander kommen eigentlich gut miteinander zurecht.
Gutes Gehalt und pünktlich
Sicherer Arbeitgeber
Ein eigentlicher super interessanter Job egal in welcher Branche
Gute Arbeitsatmosphäre, leider einige Abstriche beim Gehalt. Im Großen und Ganzen stimmig, ich kann den Arbeitgeber empfehlen
Das Vorgesetzten Verhalten, die Kollegialität.
Die Art wie mit einem Umgegangen wird.
Mitarbeiter bei Weiterbildungen fördern
Egal was man vorschlägt.. es läuft ins Leere..
- soziales Umfeld verbessern
-Mitarbeiter beachten und Ernst nehmen
- Firmenpolitik überdenken in Bezug auf kommende,gehende und bleibende Mitarbeiter
-Strukturierung
-Sozialleistungen einführen
-Mehr Verständnis dem Arbeitnehmer gegenüber
-Arbeitsmittel auf heutigen stand bringen
Der am besten bewertete Faktor von Osthannoversche Eisenbahnen ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss das 3- bzw. 2-Schichtsystem abkönnen. Es gibt aber auch Arbeitsplätze mit Arbeitszeit Mo-Fr oder 4-Tage-Woche. Eigentlich für jeden was dabei.
24/7 Schichtdienst aber die Planbarkeit ist ok.
Wer mit Schichten und jedes Jahr mit einem neuen schichtplan klar kommt super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osthannoversche Eisenbahnen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Bahn (PZB, Bremse, Klima, Drehen, etc) werden ausgeschrieben und bringen auch besseres Gehalt mit sich. Als Werkstattmitarbeiter kann man noch in den Teams wechseln, als Teamleiter/Schichtleiter aufsteigen. Weiter wird schwer.
Gegen Weiterbildungen wie Meister/ Techniker oder auch Studium sträubt sich das Unternehmen, auch trotz offener Stellen.
Innerbetriebliche Weiterentwicklung nicht möglich.
Weiterbildungen? Was ist das ?
Schwer an Lehrgänge zu kommen. Gibt auch keine Gegenleistung für mehr Verantwortung.
Möglich aber von alleine passiert nichts
