4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
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Willkommen in den 1990ern , als das Internet gerade erfunden wurde
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ostsächsische Sparkasse Dresden in Dresden als IT Fachberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Praxisnahe Fähigkeits-Tests gern online - nicht offline mit Papier Flipchart- Papier kennt Google und Co eher nicht, auch keine 1,0 BWL Studienabschlüsse, entweder man wird sichtbar in der digitalenWelt oder eben nicht. Ein Dinosaurier (Sparkasse) der die Digitalisierung wohl sichtlich verschlafen hat und wo man mit klassischen Geschäftsmodellen nicht mehr so glücklich wird, erinnert fast ein wenig an große Volksparteien - die sich alle etwas schwertun mit der "schnellen Wende" - Untergang droht - immerhin dies wurde schon erkannt, Rettung mit alten, eingefahrenen Personal (Dinosaurier) problematisch und schwierig - um nicht zu sagen eigentlich unlösbar.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Stärken, Schwächen,
- Wechselgründe, besondere Skills
- "Was macht eigentlich Google?" - lustig, weil wie soll ich dies offline beispielhaft zeigen, lebhaft nachvollziehbar erklären etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut professioneller Bewerbungsprozess persönliches Feedback des Personalers bei Erhalt der Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ostsächsische Sparkasse Dresden in Dresden als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
hauptsächlich Frage zu Werdegang und fachlichen Erfahrungen und Kenntnissen, keinerlei "lästige" Fragen
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Azubi
Bewerber/inHat sich 2013 bei Ostsächsische Sparkasse Dresden in Dresden als Azubi beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst habe ich meine Bewerbungsunterlagen geschickt (Ende Oktober), dann gab es einen Online-Test (Anfang Dezember), zwei-drei Wochen später ein Telefoninterview und Mitte Januar ein Assessment-Center, das etwa 2-3 Stunden in Anspruch nahm, wir waren da halt nur drei, deswegen ging es so schnell....
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen...Was macht ein Bankkaufmann? Was wissen Sie über die Ostsächsische Sparkasse Dresden? Was bieten wir an? Warum haben Sie sich bei uns beworben? Ihre Stärken, Schwächen usw.
- Was haben Sie bislang gemacht? Erzählen Sie etwas über Sie...
- Beim Telefoninterview - Ein Kunde kommt zu spät. Sie wollen in einigen Minuten Schluss machen, der Kunde braucht aber dringend eine neue Zahlungskarte, da er am nächsten Tag ins Ausland fährt. Wie würden Sie sich verhalten?
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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2008 bei Ostsächsische Sparkasse Dresden in Dresden als Student der Berufsakademi beworben.
Bewerbungsfragen
- Selbstdarstellung: Name, Alter, Hobbys, derzeitige Beschäftigung, warum der Beruf, warum dieses Unternehmen
- viele Finanzfragen und Fragen zum aktuellen politischen Geschehen (was ist der DAX, nennen Sie 5 Unternehmen, die im DAX sind,Finanzmarktkrise...)
- Wissen über das Unternehmen (wie viele Filialen, welche Produkte, welches Einzugsgebiet hat das Unternehmen, etc.)
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