11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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OTC GmbH - Organisation, Training, Consulting Bewertungen
OTC
GmbH
-
Organisation,
Training,
Consulting
Hagenbach
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top! Einer der wenigen Arbeitgeber, für welche der Mitarbeiter kein austauschbarer Gebrauchsgegenstand ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leichte Steigerung der Gehälter um Konkurrenzfähiger auf dem Arbeitsmarkt zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut in Ordnung!
Solang ein professionelles Auftreten vorhanden ist, bekommt man Dieses auch genau so zurück.
Die Führungsebene zeigt ernstes Interesse an den Mitarbeitenden und versucht grundsätzlich eine Lösungen zu finden.
Der Umgang ist stets professionell jedoch trotzdem familiär und freundlich.
Dies ist kein Unternehmen das mit Kündigungen oder anderen Maßnahmen droht. Es gibt keine Probleme nur Lösungen!
Das Betriebsklima unter den Kollegen ist grundlegend gut, jedoch kann man bei einer gewissen Firmengröße kleine Unstimmigkeiten nicht vermeiden. Deswegen 4/5 Sternen.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image bei Kunden und natürlich auch Mitarbeitenden. Hier gibt es natürlich auch vereinzelt Ausreißer welche jedoch jedes Unternehmen hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist absolut Tadellos! Es wird ein "mobiles Arbeiten" angeboten, welches in auf jeden Mitarbeitenden bestmöglich angepasst wird. Grundsätzlich kann man die Arbeit sehr gut auf sein Leben anpassen und muss, aufgrund des Jobs, keine Kompromisse im Privatleben eingehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte ist hier absolut falsch. Dies ist ein mittelständiges Familienunternehmen welches aufgrund der flachen Hierarchien kein großen Sprünge zulässt. Jedoch werden grundsätzlich die Stärken eines jeden Mitarbeitenden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt.
Es gibt verschieden Sozialleistungen welche selbstverständlich bei jedem gesondert verhandelt werden.
Wenn eine besondere Zusatzqualifikation besteht wird diese auch dementsprechend entlohnt.
Der Gehalt an sich ist Vergleich zu Konkurrenz etwas geringer jedoch wird dies mit Freiheiten wie z.B. dem mobilen Arbeiten kompensiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet fast ausschließlich papierlos was der Umwelt zu gute kommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegium ist grundsätzlich gegeben. Wenn Hilfe benötigt wird oder es zu Engpässen kommt wird grundsätzlich einander geholfen. Auch als neuer Mitarbeiter/in fühlt man sich sofort sehr herzlich aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt zählen hier nur die Kompetenzen. Das Alter hat keinen Einfluss ob man eingestellt wird oder nicht. Ältere Kollegen werden natürlich geschätzt und mit dem nötigen Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung:
Die Teamleiter in diesem Unternehmen, haben grundsätzlich ein offenes Ohr und versuchen immer ein Lösung zu finden. Man hat zu keiner Zeit das gefühlt von Oben herab behandelt zu werden, sondern bekommt zu jeder zeit motivierende und leistungsanspornende Impulse.
Geschäftsführung:
Eine solche Geschäftsführung findet man selten!
Es wird einem absolute Professionalität gepaart mit sehr gutem & emphatischem Empfindungsvermögen entgegengebracht. Der Umgangston ist professionell jedoch trotzdem stets familiär und Freundlich.
Wenn es geschäftlich oder privat zu Engpässen kommt, wird ausnahmslos auf alle Arten von Problemen eingegangen und stets die beste Lösung gefunden. Vertrauen wird hier groß geschrieben und einem uneingeschränkt entgegengebracht, solang man dieses selbstverständlich nicht ausnutzt.
Alle Punkte welche das Arbeitnehmerverhältnis stören werden offen angesprochen um diese aus der Welt zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsutensilien sind auf dem neusten Stand und haben eine sehr gute Qualität. Es wird Firmenintern permanent dafür gesorgt das alles funktioniert und den Arbeitsalltag erleichtert. Auch auf die Gesundheit eines jeden Mitarbeiters wird hier in Form von z.B. ergonomischen Stühlen stets geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden ist auf geschäftlicher und zwischenmenschlicher Ebene tadellos!
Einem wird immer ein offenes Ohr geschenkt und man wird auf jeder Ebene ernst genommen. Es wird stets versucht die beste Lösung für beide Parteien zu finden.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist ebenfalls stets freundlich. Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben.
Da alle Mitarbeitenden in verschiedenen Teams aufgeteilt sind, was aufgrund der verschiedenen Aufgabenverteilung grundsätzlich Sinn macht, kommt man aufgrund dessen nicht mit jedem Kollegen in gleichem Umfang in Kontakt.
Gleichberechtigung
Aufgrund meines nicht Erscheinungsbild welches absolut nicht der Norm entspricht kann ich hier mit absoluter Sicherheit sagen, das es völlig egal ist, wie man aussieht, woher man kommt, welchem Geschlecht man angehört oder sonstigem. Es zählt einzig und allein die Kompetenz jedes Einzelnen und es gibt keinerlei Vorurteile!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Aufgabengebiet teilweise abwechslungsreich oder auch etwas eintöniger. Die Aufgabenverteilung wird auf die stärken des Mitarbeitenden angepasst.
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Toller Job im Organisationsbereich von Trainingsmaßnahmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten; Faire Entlohnung; Gute Entwicklungsmöglichkeiten; Interessante Themen und Kunden;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungeeignet für diesen Ausbildungsberuf
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vereinzelt nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hat nichts mit klassischer Veranstaltungsplanung zutun
Arbeitsatmosphäre
Hintenrum wird viel gelästert
Karrierechancen
Keinerlei Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Für den Ausbildungsberuf sehr gute Arbeitszeiten, da man normalerweise in der Eventbranche länger und vor allem Nachts arbeitet. Aber eigentlich gehört diese Firma ja auch nicht zur klassischen Veranstaltungsbranche
Ausbildungsvergütung
Wenn man Lust hast, zahlt man mehr als üblich
Die Ausbilder
Keinerlei Kenntnisse und Erfahrungen in der Veranstaltungsbranche
Aufgaben/Tätigkeiten
Den ganzen Tag Strg C & Strg V
Variation
Sehr monoton, normalerweise 0 Sterne
Spaßfaktor
Respekt
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Gute Möglichkeit für Karrierebeginn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird für die gute Arbeit gelobt, es wird darauf wert gelegt, dass die Mitarbeiter zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten vereinbar mit Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht viele Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, soweit wie möglich und übernimmt auch mal Aufgaben füreinander.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, aber auch ab und an monoton und sehr einfach zu handhaben, was teilweise auch ein wenig unterfordernd war
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sympathisches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang, alle per "Du", Begegnung, auch mit Führungskräften, auf Augenhöhe, neues Bürogebäude mit sehr guter Ausstattung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, bei privaten Terminen kann jederzeit ein halber Urlaubstag genommen werden oder aufgebaute Stunden abgebaut werden, Teilzeitmodelle möglich
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Karrieremöglichkeiten aufgrund der Firmengröße, allerdings wird persönliche Weiterentwicklung unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben, Kollegen sind immer ansprechbar, gemeinsame Mittagspausen im Aufenthaltsraum
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ansprechbar und legen viel Wert auf einen respektvollen Umgang
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, ausreichend Parkplätze, Kantine nebenan, Teeküche und großer heller Aufenthaltsraum mit großem Balkon, ruhig gelegen
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft, Team JourFixe, Fragen sind jederzeit erwünscht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, die Kunden sind freundlich, es wird nie langweilig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiäre Umgebung mit angenehmem Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, kleine Teams, familiäre Umgebung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in kleinen Teams sorgt für ein familiäres und friedliches Miteinander. Feedback auf die erledigte Arbeit wird von den Vorgesetzten und Teamleitungen erteilt. Um das Betriebsklima aufrecht zu erhalten werden regelmäßige Gespräche auf das Jahr verteilt durchgeführt - bei Problemen wird das klärende Gespräch sofort umgesetzt, um Unnannehmlicheiten so schnell wie möglich zu beheben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitswoche gestaltet sich aus 35 Stunden, im Gleitzeitmodell. Zudem besteht die Möglichkeit auf mobiles Arbeitstage in einem Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeit gestaltet sich überwiegend digital und es wird auf das Drucken verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen sind Mitarbeitende jeder Altersklasser vertreten.
Das optimale Arbeitsergebnis kann dann erzielt werden, wenn die Zusammenarbeit im Team gewährleistet ist und sich gegenseitig unterstütz wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Es finden zudem regelmäßige Feedback Gespräche und Mitarbeitergespräche statt.
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Parkplätze befinden sich direkt vor dem Bürogebäude.
Jedes Team hat ein eigenes lichtdurchflutetes Büro. Jedes Büro bietet ausreichenden Arbeitsplatz und ist mit einer Klimaanlage ausgestattet. In jeder Etage ist eine Toilette und eine kleine Küche vorhanden. Im Aufenthaltsraum besteht die Möglichkeit in der großen Küche (Mikrowelle, Herd, Backofen) zu kochen und bietet über die Dachterrasse einen schönen Blick auf den See.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meeting bieten die Möglichkeit dazu teamspezifische Themen und persönliche Themen untereinander auszutauschen. Alle neuen Informationen werden sofort mit allen Mitarbeitenden anhand eines internen Wikis geteilt. Zudem bieten auch Mitarbeitergespräche die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehm groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Es bestehen Kernaufgaben, welche mit abwechselnden Aufgaben ergänzt werden und somit jeden Arbeitstag individuell gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Familienbetrieb mit langjährigen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Umgebung, kleine Teams, Zusammenhalt, Arbeitsumfeld....
Verbesserungsvorschläge
Mehr teamübergreifende Aktivitäten, noch mehr Fortbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung....
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der OTC ist außerordentlich gut. Seit der Neueinführung von Teams, verbunden mit dem letztjährigen Firmenumzug , sind wir alle etwas weiter zusammengerückt.. Das liegt nicht nur zuletzt an der familiären Führung, die langjährige Mitarbeiter im Unternehmen hält (man kennt sich) - ein Zeichen für sich - sondern durch das Wachstum des Unternehmens auch immer wieder frischen Wind durch Neueinstellungen ins Unternehmen gebracht hat. Stetig wird optimiert und adaptiert. Das Arbeitsumfeld wird immer flexibler und es wird großes Vertrauen seitens der Führungsebene entgegengebracht. Es wird großer Wert auf das friedliche Miteinander gelegt und sollte es mal zu Reibereien kommen (was sehr selten vorkommt), werden diese sofort in 4- bis 6-Augen-Gesprächen geklärt. Ich kann nur Lob aussprechen. Lediglich zwischen den Teams, könnte man für noch mehr Interaktion sorgen, aber das kommt bestimmt mit der Zeit.
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit, 35h-Wochen (Überstunden werden immer bezahlt), die Möglichkeit auf einen Tag im Home-Office und wenn wir mal spontan Urlaub benötigen, wird dieser genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten fast komplett digital. Drucker scheinen teilweise nur noch zur Deko in den Büros zu stehen. Unsere Logistik benutzt recyclebare und umweltfreundliche Verpackungen. Paketboxen werden, sofern sie noch ordentlich aussehen, des Öfteren benutzt. Auf die Mülltrennung wird besonderen Wert gelegt. Auch Batterien werden bei uns in einer separaten Wertstofftonne gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im letzten Jahr weiter gestiegen. Die neuen Strukturen zu adaptieren hat ein wenig Zeit gekostet, aber das ist meiner Meinung nach ein normaler Vorgang. Wir wissen alle, dass unsere Arbeit nur funktioniert, wenn wir an einem Strang ziehen - und das tun wir! Es sind jede Altersklasse, langjährige und neue Mitarbeiter in den Teams vertreten. Das macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt immer wieder Quereinsteiger und neue Mitarbeiter jeder Altersklasse.... die Kompetenz der langjährigen, teils älteren Mitarbeitern wird geschätzt. Wir sitzen alle im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut. Es wird stets versucht uns verschiedene Vorgänge zu erklären und auch in die Planung mit einzubeziehen. Es gibt große, jährliche Mitarbeitergespräche sowie regelmäßige Feedback-Sessions. Ich würde das Verhalten als transparent bezeichnen. Auch die Teamleiter haben sich in ihrer Rolle eingefunden und versuchen stets die Motivation oben zu halten - was in den meisten Fällen auch gelingt.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in die neuen Räumlichkeiten in Hagenbach profitieren wir von gut ausgestatteten Büros, einem großzügigen Aufenthaltsraum und einer Dachterrasse mit Blick auf den Baggersee. Die Büros der Teams sind getrennt, aber durch Zwischentüren zu verbinden. Es sitzen maximal 6 Personen in den Räumen und Platz ist mehr als genug vorhanden. Es ist alles sauber und aufgeräumt. Durch die Fensterfronten ist jeder Raum lichtdurchflutet. Jedes Büro ist klimatisiert. Außerdem gibt es auf jeder Etage getrennte Toiletten und eine kleine Kitchenette. Im Aufenthaltsraum hat man außerdem die Möglichkeit zu kochen, die Mikrowelle zu nutzen oder ein Gericht in den Ofen zu schieben. Parkplätze gibt es ausreichend direkt vor der Tür.
Kommunikation
Seit Beginn der Corona-Pandemie finden wöchentliche Team-Meetings statt. Diese sollen auch beibehalten werden. Es wird über Zielsetzungen, Aktivitäten, firmenbezogenen Themen gesprochen. Aber nicht nur das - auch Lob wird immer wieder erteilt. Jeder Mitarbeiter wird auf dem gleichen Wissenstand gehalten. Man hat nie das Gefühl, das etwas verheimlicht bleibt. Auch nach den monatlichen Meetings der Teamleitern, werden sofort alle neuen Informationen geteilt.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote liegt deutlich höher als die Männerquote. Die Führung besteht sowohl aus Männern als auch aus Frauen. Das Thema Gleichberechtigung stellt bei uns kein Problem dar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Gerade durch die Digitalisierung, erwartet uns jeder Tag etwas Neues. Kein Tag ist wie der andere, obwohl die Kernaufgaben natürlich in ihrer Art gleichbleibend sind. Immer wieder müssen Anpassungen getroffen werden oder es flattern neue Tätigkeiten herein. Das macht die Arbeit bei uns aus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation. Unehrlichkeit. Untransparent. Unorganisiert. Urlaub zu beantragen ist katastrophal. Es wurden mittlerweile schon ein paar Kollegen aus der Firma gemobbt, welche ihre Meinung laut äußerten.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollten Meetings mit der kompletten Mannschaft durchgeführt werden, damit deren Ideen und Interessen miteinbezogen werden können. Vertrauen schenken, moderner denken und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Teambildung (3 Teams) wurde das Miteinander unter den Kollegen stark beeinträchtigt. Mittlerweile ist es mehr nach dem Motto, welches Team bringt den meisten Umsatz. Es wird komplett ignoriert, dass hier für einen Großkonzern gearbeitet wird und zwar von allen Teams. Ständige Kontrollen durch Misstrauen seitens der Geschäftsführung.
Image
Kleines familiengeführtes Unternehmen, welches für einen einzigen Großkonzern tätig ist.
Work-Life-Balance
Es gab bessere Zeiten. Durch die Änderung der Geschäftsführung wurde und wird alles komplizierter und enger gestrikt geführt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance um hier Karriere zu machen! Die ausgewählten Teamleiter bleiben. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich gut. Jedoch werden einem maximal nur 10 Minuten täglich für einen Plausch gewährt. Es gibt einige die man jederzeit um Unterstützung fragen kann, andere schauen, dass sie super dastehen und deshalb sich eher zurück ziehen. Viele Frauen im Unternehmen...
Vorgesetztenverhalten
Nicht offen für ein Gespräch. Hier wird man an die Teamleiter verwiesen, welche keine entsprechende Führungsqualifikationen vorweisen können. Müssen dann ständig erst bei der GF nachfragen. Dementsprechend verlaufen die Gespräche.
Arbeitsbedingungen
2019 Umzug in ein neues Bürogebäude. Große Büros, hell und freundlich. Schöner Aufenthaltsraum. Snacks und Essem am Arbeitsplatz sind allerdings verboten.
Kommunikation
Kommunikation ist hier Fehlanzeige. Es gibt mittlerweile ein WIKI an welches man immer wieder verwiesen wird, in welchem man nicht alles findet, da altes nicht gelöscht und neues einfach nicht immer eingetragen wird. Die Teamleiter machen ihr eigenes Ding und der Rest der Mitarbeiter hat es so zu tolerieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen.
Gehalt im unteren Bereich. Eigentlich wird verboten über das Gehalt zu sprechen. Mit einigen hat man sich jedoch ausgetauscht und stellt schnell fest, dass hier versucht wird im Minimalbereich zu bleiben.
Gleichberechtigung
Teamleiter haben alle Freiheiten (zb Homeoffice, sich nicht an die internen Regelungen halten). Alle anderen haben zu arbeiten wie es vorgeschrieben wird.
Interessante Aufgaben
Man hat ein festes Aufgabengebiet. Neue Idden sind nicht willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen in dem "sich weg ducken" groß geschrieben wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geben Menschen aus verschiedenen Arbeitsbereichen eine Chance (Quereinsteigern, Arbeitsanfänger, etc.).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kümmern sich nicht um zwischenmenschliche Reibungen (sind auf beiden Augen absichtlich blind dafür). Wenn ein Arbeitnehmer geht, ist dann aber das Geschrei groß, wieso nie vorher etwas gesagt wurde, obwohl die Situation mehrfach beschrieben wurde bzw. schon lange bekannt war.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation.
Beschwerden ernst nehmen und einzelnen Leitungen nicht zu viel Macht geben, diese wird deutlich ausgenutzt. Dadurch kann der Mitarbeiterverschleiß reduziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man am Morgen schon Bauchschmerzen hat nur wegen des Jobs, dann ist das ein deutliches Zeichen. Man wird in manchen Teams als niedere Arbeitskraft gesehen. Fehler werden immer bei anderen gesucht und wenn man die Situation versucht aufzuschlüsseln und klar wird, dass es nicht am Teammitglied liegt, sondern der Teamleitung "war es ja nie so gemeint / nie so schlimm".
Work-Life-Balance
Positiv war, dass man bei privaten Terminen meist eine Genehmigung der Teamleitung erhalten hat um diesen wahrzunehmen.
Negativ, dass es in meinem Team trotzdem Vorschriften gab, bis wann man zu bleiben hatte, auch über die Kernarbeitszeit hinaus, wurde von Team zu Team anders gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Variiert von Team zu Team. Zwischen Teamleitung und Teammitgliedern fast nie vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Teamleitung sehen sich meist alle als "übergeordnet" und sprechen auch so mit den Kollegen. Fehler liegen nie bei ihnen.
Kommunikation
Wenn es beispielsweise ein Problem zwischen Teamleitung und Teammitglied gab, wurde es nie direkt geklärt. Die Teamleitung wendet sich direkt an die oberste Etage. Teilweise fallen auch beleidigende Formulierungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich.
Erhöhungen wurden nie angesprochen, man musste seiner Gehaltshöhe "gerecht werden", auch wenn man schon alles tat, was gefordert wurde.
Gleichberechtigung
Klare Abgrenzung von Leitungsebende und Teammitgliedern.
Von Team zu Team alles unterschiedlich geregelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise die selben, aber immer mit verschiedenen Inhalten. Viel Kundenkontakt per Telefon, wurde nicht langweilig.
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Unternehmen mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und der Umgang
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation
Gespräche auch mal zwischen Chefin und Mitarbeiter alleine
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute wie auch schlechte Tage.
Leider wird eine klare Linie zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter gezogen. Wobei immer von einer flachen Hierarchie gesprochen wird. Durch diese klare Abgrenzung fühlt es sich teilweise an als würde die Luft stehen und man merkt wirklich wie die Stimmung ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gerade für Auszubildende für Veranstaltungskaufmann/frau wird zu wenig geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für diese Branche gering.
Gehälter sind von Mitarbeiter zu Mitarbeiter abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind freundlich und kommunikativ. Teamleiter grenzen sich leider selbst etwas aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist keine geschulte Führungskraft und verhält sich teilweise auch so.
Bevor mit den Mitarbeitern im Team Rücksprache gehalten wird, geht es meist direkt an den Chef.
Arbeitsbedingungen
Auszubildende sollten mehr gefördert werden und Ihnen mehr Möglichkeiten geboten werden.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation findet nicht statt.
Es wird viel hinter dem Rücken vereinbart und Teamleitung sowie Chefin wissen teilweise nichts von absprachen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und vielfältig und bereitet einem Spaß.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OTC - Organisation, Training, Consulting durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden OTC - Organisation, Training, Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OTC - Organisation, Training, Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.