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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTC - Organisation, Training, Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden ist auf geschäftlicher und zwischenmenschlicher Ebene tadellos!
Einem wird immer ein offenes Ohr geschenkt und man wird auf jeder Ebene ernst genommen. Es wird stets versucht die beste Lösung für beide Parteien zu finden.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist ebenfalls stets freundlich. Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben.
Da alle Mitarbeitenden in verschiedenen Teams aufgeteilt sind, was aufgrund der verschiedenen Aufgabenverteilung grundsätzlich Sinn macht, kommt man aufgrund dessen nicht mit jedem Kollegen in gleichem Umfang in Kontakt.
Der Zusammenhalt im Kollegium ist grundsätzlich gegeben. Wenn Hilfe benötigt wird oder es zu Engpässen kommt wird grundsätzlich einander geholfen. Auch als neuer Mitarbeiter/in fühlt man sich sofort sehr herzlich aufgenommen.
Die Work-Life-Balance ist absolut Tadellos! Es wird ein "mobiles Arbeiten" angeboten, welches in auf jeden Mitarbeitenden bestmöglich angepasst wird. Grundsätzlich kann man die Arbeit sehr gut auf sein Leben anpassen und muss, aufgrund des Jobs, keine Kompromisse im Privatleben eingehen.
Teamleitung:
Die Teamleiter in diesem Unternehmen, haben grundsätzlich ein offenes Ohr und versuchen immer ein Lösung zu finden. Man hat zu keiner Zeit das gefühlt von Oben herab behandelt zu werden, sondern bekommt zu jeder zeit motivierende und leistungsanspornende Impulse.
Geschäftsführung:
Eine solche Geschäftsführung findet man selten!
Es wird einem absolute Professionalität gepaart mit sehr gutem & emphatischem Empfindungsvermögen entgegengebracht. Der Umgangston ist professionell jedoch trotzdem stets familiär und Freundlich.
Wenn es geschäftlich oder privat zu Engpässen kommt, wird ausnahmslos auf alle Arten von Problemen eingegangen und stets die beste Lösung gefunden. Vertrauen wird hier groß geschrieben und einem uneingeschränkt entgegengebracht, solang man dieses selbstverständlich nicht ausnutzt.
Alle Punkte welche das Arbeitnehmerverhältnis stören werden offen angesprochen um diese aus der Welt zu schaffen.
Die Aufgaben sind je nach Aufgabengebiet teilweise abwechslungsreich oder auch etwas eintöniger. Die Aufgabenverteilung wird auf die stärken des Mitarbeitenden angepasst.
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut in Ordnung!
Solang ein professionelles Auftreten vorhanden ist, bekommt man Dieses auch genau so zurück.
Die Führungsebene zeigt ernstes Interesse an den Mitarbeitenden und versucht grundsätzlich eine Lösungen zu finden.
Der Umgang ist stets professionell jedoch trotzdem familiär und freundlich.
Dies ist kein Unternehmen das mit Kündigungen oder anderen Maßnahmen droht. Es gibt keine Probleme nur Lösungen!
Das Betriebsklima unter den Kollegen ist grundlegend gut, jedoch kann man bei einer gewissen Firmengröße kleine Unstimmigkeiten nicht vermeiden. Deswegen 4/5 Sternen.