Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oticon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare Aussagen, keine ehrliche Rückmeldung.
Zwischen unehrlichem Kollegenzusammenhalt und wertschätzenden Begegnungen
Inkompetent in Führung und Kommunikation, unehrlich und unzuverlässig. Keine Unterstützung, stattdessen Isolation und Ignorieren von Problemen. Abrupte Entscheidungen ohne Vorwarnung oder Feedback. Empathieloses und respektloses Verhalten, das jegliche Führungsqualitäten vermissen lässt.
Sehr freundliches professionelles Umfeld mit einem guten Mix was die Altersstruktur und die Betriebszugehörigkeit angeht. Toller Zusammenhalt in den Teams.
Gefühl von Isolation und Ignoranz, keinerlei Wertschätzung.