55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einige wertschätzende und hilfsbereite Kollegen, die den Teamzusammenhalt positiv beeinflussen.
Fehlende Unterstützung und klare Kommunikation durch Vorgesetzte.
Unehrliche und unklare Rückmeldungen, die zu Verwirrung und Unsicherheit führen.
Mangelnde Führungsqualität und fehlende Empathie bei der Leitung.
Nur 1 Tag mobiles Arbeiten.
Das Unternehmen besteht überwiegend aus älteren Mitarbeitenden und ist wenig multikulturell oder international.
Gefühl von Isolation und Ignoranz, keinerlei Wertschätzung.
Unterschiedlich
Zwischen unehrlichem Kollegenzusammenhalt und wertschätzenden Begegnungen
Inkompetent in Führung und Kommunikation, unehrlich und unzuverlässig. Keine Unterstützung, stattdessen Isolation und Ignorieren von Problemen. Abrupte Entscheidungen ohne Vorwarnung oder Feedback. Empathieloses und respektloses Verhalten, das jegliche Führungsqualitäten vermissen lässt.
Unklare Aussagen, keine ehrliche Rückmeldung.
+ Gute schnelle Kommunikation im Bewerbungsprozess
+ Super Einarbeitung: man hat Termine mit jeder Fachabteilung und Ansprechpartner für alle Fragen
Sehr freundliches professionelles Umfeld mit einem guten Mix was die Altersstruktur und die Betriebszugehörigkeit angeht. Toller Zusammenhalt in den Teams.
Die Wochenarbeitszeit in Vollzeit sind 38,5 Stunden. Seit September 2024 findet eine elektronische Zeiterfassung statt (Stempelchip) so dass man seine Arbeitszeit gut im Blick hat.
Es gibt eine jährliche Mitarbeiterbefragung und Workshops um die Zusammenarbeit in jeder Abteilung zu verbessern. Jeder hat regelmäßige Mitarbeitergespräche mit seinem Vorgesetzten (Boxenstopp, zum Ende der Probezeit, (Halb-)Jahresgespräche). Es gibt Englischkurse und eine elearning Plattform.
Das Gehalt orientiert sich am Tarifvertrag, es gibt außertarifliche Zulagen wie 13.Gehalt, Urlaubsgeld etc. sowie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
Es gibt Ladestationen für e-Fahrzeuge und man versucht auf Papierausdrucke zu verzichten.
Die Kollegen sind extrem hilfsbereit, über alle Abteilungen hinweg.
Die Erfahrung der Kollegen die seit 30-40 Jahren im Unternehmen wird sehr geschätzt.
Das Firmengebäude ist modern und schick eingerichtet. Die Arbeitsplätze sind alle ergonomisch und mit höhenverstellbaren Schreibtischen und mehreren Bildschirmen ausgestattet. Fußläufige Entfernung zu Supermärkten und Möglichkeiten für ein schnelles Mittagessen. Kantine mit Gratis-Obst und Sonnenterrasse. Mobiles Arbeiten möglich (4 Tage/Monat). Gute HVV-Anbindung (5er, 22er Bus).
... wie in jedem Unternehmen
Viele sind arrogant und abgehoben
Chef wechsel
Kindlich,depressiv
Sehr unangenehm
Gibt es nicht
Nicht bei Oticon
Woanders gibt es deutlich mehr
Sollten Schulungen machen
Welche Kommunikation
Langweilig
Teamzusammenhalt über alle Ebenen der Hierarchie
Home Office-Tag, familienfreundliche Arbeit
Hier würde ich auch 10 Sterne geben!
Neben herausragenden Produkten innovativen Hörlösungen gibt es in der Firma einen Betriebsrat. Ich finde das sehr wichtig und zeigt für mich auch, dass die Geschäftsleitung im Austausch mit den Mitarbeitenden steht.
Der Aufbau (Ergonomische Arbeitsplätze) und die Organisation des Lagers könnten noch einmal überdacht werden.
Die Arbeitsräume der Abteilungen sind getrennt, sodass jeder konzentriert arbeiten kann. Es wird mir genug Zeit gegeben, um meine Arbeit gut, vollständig ohne Zeitdruck zu erledigen. Ich fühle mich wohl, weil das Arbeitspensum zu schaffen ist.
Ich habe das Gefühl, dass die Meisten Mitarbeiter stolz sind, hier zu arbeiten.
Es gibt die Möglichkeit bis zu vier Tage im Monat Mobil zu arbeiten. Urlaub kann spontan mit dem Teamleiter abgestimmt werden.
Intern kann man die Position und Abteilung auch wechseln, wenn man als qualifiziert angesehen wird. Ich finde das super und zeigt, dass man sich hier entwickeln kann, wenn man möchte.
Eine Arbeitsplatzbrille mit Blaulichtfilter wurde mir auch in der Probezeit schon bezuschusst, genauso wie das HVV Ticket. Es wird ein 13. Gehalt ausgezahlt und Corporate Benefits gibt es auch.
Pakete werden mit Papier ausgestopft.
Abteilungsintern aber auch übergreifend hilft man sich hier immer aus. Die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit und offen, sehr nett und kollegial.
bisher keine Nachteile bekannt.
Einwandfrei in jeder Hinsicht. Ich könnte nicht glücklicher sein.
Es gibt kostenlosen Kaffee aus der Kaffeemaschiene, einen Wassehahn der das Wasser sprudelt, Obstkorb am Montag, eine Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Schreibtischstüle. Ich kann mich nicht beschweren.
Mein direkter Vorgesetzter ist für meine Fragen immer ansprechbar und präsent. Wöchentlich gibt es ein Meeting in der Audiologie, um über aktuelle Themen zu informieren.
Viele der Management-Positionen werden in gleichen Teilen von männlichen wie auch weiblichen Mitarbeitern besetzt.
Ich bin mit meinem Aufgabenfeld zufrieden, kann zusätzlich zu dem Hauptaufgabengebiet noch eine Zusatzaufgabe erledigen. Es macht mir Spaß und ich freue mich täglich, zur Arbeit zu kommen.
Regelmäßiges Feedback
Offene Kommunikation
Mehr Geld und Zeit in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren. Bessere und flexiblere Homeoffice Regelung.
In die Weiterbildung muss definitiv mehr investiert werden. Nur Weiterbildung für Führungskräfte anbieten, ist nicht ausreichend.
Gehalt ist Durchschnitt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Gehaltszahlung erfolgt immer pünktlich.
Kommunikation über Änderungen in Arbeitsabläufen sollten schneller erfolgen .
Den Umgang miteinander und die völlige Unfähigkeit das eigene Verhalten zu reflektieren und ggf anzupassen. Gilt für Mitarbeiter: innen gleichermaßen wie für die Chefetage.
Seminare für alle Führungskräfte im Haus. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter:innen haben.
Vohandene Kompetenzen im Haus nutzen und nicht künstlich klein halten.
Es kommt stark auf das Team an
Unterirdisch
Keine Kantine aber höhenverstellbare Schreibtische.
Es ist deutlich zu spüren wer nicht so gerne im Unternehmen gesehen ist
Den Onboardingprozess, die Kollegen, viele Formate für den Zusammenhalt, moderne Büros, interne Arbeitsgruppen zur Verbesserung der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Mehr Flexibilität beim Thema Homeoffice.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und ein gutes Miteinander!
Durch flexible Arbeitszeiten, ist die Work-Life-Balance sehr gut.
Viele interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, diese reichen z.B. von Sprachkursen über Weiterbildung zu Fachwissen.
Ist sehr gut! Neue Mitarbeiter werden direkt gut aufgenommen.
Meine Vorgesetzte ist sehr involviert.
Tolle und moderne Ausstattung! Höhenverstellbare Tische, ausreichend Bilschirme, moderne Kopfhörer.
Formate für den transparenten Austausch mit Mitarbeitern sind gegeben.
das Gehalt
die Kollegen haben die Mitarbieter oft gehalten ma sehen wie lange das an dem neuen Standort so bleibt.
Es war eine bessere Erreichbarkeit am früheren Standort möglich, wenn man von Außerhalb kam. Jetzt viel längerer Fahrtweg.
Man sollte mal offen mit den Kunden kommunizieren, damit die Mitarbeiter nicht immer den Ärger abbekommen.
Ach die jährliche Mitarbeiterumfrage bringt nix
Nach dem Umzug sieht man seine Kollegen so gut wie gar nicht mehr.
Sind nun in 2 Häuser unterteilt und nur noch mit seiner Abteilung in Kontakt. Mittagspause reicht da leider auch nicht, um mal einen Kollegen zu besuchen.
Hat sich definitiv verschlechtert
Ausbaufähig. HomeOffice 4Tage im Monat, für viele allerdings gar nicht möglich
so gut wie unmöglich
Kann da nur für mich sprechen, das Gehalt ist gut, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und 1x Prämie im Jahr!!! Da kann man nicht meckern, allerdings ist Geld nicht alles.
In den meisten Abteilungen sehr gut soweit ich das beurteilen kann
Alter sehr gemischt, daher gut
Auch hier meiner Meinung nach gut und fair, gab aber auch schon andere Zeiten, zum jetztigen Zeitpunkt gut
Meistens über "Flurfunk"
Neuheiten erfährt man wenn es zu spät ist
war mal spannender, viele Kollegen arbeiten auch gar nicht mehr in ihrem eigentlichen Aufgabengebiet
So verdient kununu Geld.