Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTIS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 285 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer schlimmer! Hochglanz-Blabla und sich feiern lassen wird gerne gepostet und gemailt.
Es kommt auf die Abteilung & Zuständigkeit an
Die Firma gibt, je nach Abteilung, schon große Freiheit seinen Tag zu gestalten! Techniker haben natürlich schon einen gewissen vorgegeben Tag, der nicht so viel Varianz haben kann.
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt die, die nur sich profilieren wollen, denen ist nur das eigene Ergebnis & Erscheinungsbild wichtig. Es gibt auch die, die sich für Ihre Mitarbeiter einsetzen. Wichtig: nicht zu früh freuen, möglichst erst beobachten und dann abchecken und sicher gehen.
Abteilungsabhängig. Jedoch bietet das Unternehmen an sich vielfältige Möglichkeiten...wenn man sie nutzen darf.
Es kommt auf die Abteilung & Zuständigkeit an