OTIS 

GmbH 

& 

Co. 

OHG

Bewertungen

Die Kategorie "Kommunikation" bei OTIS GmbH & Co. OHG wird insgesamt negativ bewertet. Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Informationen oft nicht dort ankommen, wo sie benötigt werden, und dass die Kommunikation von oben nach unten erwartet wird, aber nicht umgekehrt. Einige Bewertungen beschreiben die Kommunikation als katastrophal und unprofessionell, wobei Informationen nur teilweise weitergegeben werden. Es wird auch kritisiert, dass es keine wertschätzende Kommunikation gibt und die Kommunikation von der Niederlassungsleitung (NLL) als nicht existent wahrgenommen wird.

Weitere negative Rückmeldungen betreffen die seltene Kommunikation, bei der monatliche Meetings und Mitarbeiterfeedback ignoriert werden. Mitarbeiter:innen fühlen sich über Entscheidungen informiert, aber nicht in den Prozess einbezogen. Wichtige Informationen werden oft nur zufällig erfahren, und die hohe Arbeitsbelastung führt zu wenig Kommunikation unter Kolleg:innen. Einige neutrale Bewertungen erwähnen, dass die Kommunikation in der Filiale gut ist, aber wichtige Informationen von der Geschäftsführung oft fehlen.

Die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt bei OTIS GmbH & Co. OHG sind insgesamt gemischt, wobei die schriftlichen Bewertungen tendenziell positiv ausfallen. Viele Mitarbeiter:innen betonen die Hilfsbereitschaft und den familiären Zusammenhalt innerhalb der Teams, insbesondere in kleineren Niederlassungen, wo sich alle gut kennen und unterstützen. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Kolleg:innen zuverlässig sind und die Zusammenarbeit gut funktioniert, obwohl neue Kolleg:innen oft schnell wieder gehen.

Es gibt jedoch auch neutrale und negative Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten, dass Teamarbeit von der Führungsebene nicht ausreichend gefördert wird und es Abteilungen gibt, in denen viel getratscht wird. Andere empfinden die Teamatmosphäre als negativ und unfreundlich oder bemängeln, dass einige Kolleg:innen sich auf der Leistung anderer ausruhen. Insgesamt zeigt sich, dass der Kollegenzusammenhalt stark von der jeweiligen Abteilung und den individuellen Erfahrungen abhängt.

Die Work-Life-Balance bei OTIS GmbH & Co. OHG wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als durchwachsen bewertet. Einige positive Aspekte werden hervorgehoben, wie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und die Einführung einer 4-Tage-Woche alle zwei Wochen, was die Planung und Koordination privater Termine erleichtert. Techniker:innen haben einen vorgegebenen Arbeitstag mit wenig Abweichung, während in anderen Abteilungen viel Freiheit bei der Tagesgestaltung besteht. Zudem wird die Möglichkeit von Gleitzeit und mobilem Arbeiten positiv erwähnt.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer schwierigen Work-Life-Balance, insbesondere auf höheren Managementebenen. Die 35-Stunden-Woche wird oft überschritten, und es gibt Berichte über Überlastung und fehlende Zeit für Ausgleich. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass die Arbeit auch in der Freizeit präsent ist und dass übermäßige Urlaubstage ohne Vertretung zu unerledigter Arbeit und unzufriedenen Kunden führen. Besonders negativ wird die hohe Arbeitsbelastung und die ständige Erreichbarkeit durch Anrufe und E-Mails rund um die Uhr bewertet, was die Work-Life-Balance stark beeinträchtigt.

Die Arbeitsbedingungen bei OTIS GmbH & Co. OHG werden von den Mitarbeiter:innen überwiegend negativ bewertet. Viele Nutzer:innen bemängeln die veraltete IT-Infrastruktur und die damit verbundenen Schwierigkeiten bei der Erledigung von Arbeitsaufgaben. Es wird berichtet, dass die technischen Hilfsmittel unzureichend sind und die Systeme nicht zur Arbeitserleichterung beitragen. Zudem wird die Beschaffung von Ersatzteilen als problematisch beschrieben, obwohl notwendige Werkzeuge verfügbar sind.

Einige Bewertungen heben besonders schlechte Arbeitsbedingungen hervor, wie unzureichende Produktqualität, unvollständige Produkte und enge Zeitpläne. Die Arbeitsplätze werden als schmutzig und unordentlich beschrieben, und die Arbeitsbelastung wird als extrem hoch empfunden. Insgesamt wird die Ausstattung als veraltet und die Arbeitsbedingungen als katastrophal bezeichnet, was zu einer sehr negativen Wahrnehmung der Arbeitsumgebung führt.