Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Otis wurde 1853 von Elisha Graves Otis gegründet und ist damit das traditionsreichste und älteste Unternehmen für Aufzugsanlagen. Mit weltweit rund 68.000 Mitarbeitern, davon 2.500 in Deutschland, einem Umsatz von 12 Milliarden Dollar und verkauften Produkten in über 200 Ländern ist Otis das größte Unternehmen seiner Art. Täglich werden rund 2 Milliarden Menschen weltweit durch die 2,6 Millionen Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige von Otis transportiert.
Seit über 160 Jahren ist Innovation bei Otis das Fundament für alles. Sowohl bei Produkten als auch bei Dienstleistungen. Innovative Produkte von Otis haben die Energieeffizienzklasse A und sind damit intelligente Lösungen die zugleich die Umwelt schonen. Otis verwandelt die Industrie zuletzt durch die Einführung einer revolutionären neuen Technologie, bei der die Gurte die Stahlseile ersetzen. Diese Gen2®-Gurttechnologie hat auch dazu beigetragen, die Energieeffizienz zu verbessern und die Notwendigkeit eines Maschinenraums zu eliminieren. Es wurde das am schnellsten verkaufende Produkt in der Geschichte von Otis!
Otis ist der weltgrößte Hersteller von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Für Architekten, Ingenieure, Entwickler und Gebäudebesitzer ist Otis in Sachen Personenbeförderung die Nummer Eins der Welt. Wir fertigen, installieren, modernisieren und warten zwar Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, doch die wichtigste Aufgabe unseres Geschäfts ist das Lösen von Problemen. Ganz gleich, ob unser Kunde ein anspruchsvolles Aufzugssystem für das höchste Gebäude der Welt benötigt oder nur einen einfachen Lift für ein zweigeschossiges Wohnhaus, sind wir bestrebt, die sichersten und zuverlässigsten Lösungen anzubieten. Zu unserem Kerngeschäft gehört die Wartung von 1,9 Millionen Aufzügen und Fahrtreppen, für die wir uns täglich aufs Neue begeistern.
Stolz sind wir auf unsere Technologie in Gebäuden wie:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 299 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungOtis zählt im Fahrtreppen- und Aufzugsmarkt zur Weltspitze. Von der großen Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens profitieren nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das bieten wir Ihnen:
Otis verbindet die Vorteile eines milliardenschweren internationalen Konzerns mit der Dynamik und Leistungsfähigkeit einer flachen Hierarchie. Bei Otis wird Empowerment groß geschrieben. Unsere Mitarbeiter haben Freiraum, Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht. Gleichzeitig kann sich jeder von uns stets auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Wann immer es darauf ankommt, findet er zudem aktive Unterstützung bei seinen Vorgesetzten.
Mitarbeiter sagen:
Thorsten Brandenburg ist seit 39 Jahren bei Otis, aktuell als Direktor Bereich Customer Service & Field Germany
„Otis ist der absolut richtige Arbeitgeber für mich. Ich schätze die offene Unternehmenskultur und dass ich in einem Umfeld beschäftigt bin, in dem ich mich ständig weiterentwickeln und vor allem Eigenverantwortung übernehmen kann.“
Erin Ceven arbeitet seit zwei Jahren bei Otis im Vertrieb:
„Was ich cool bei Otis finde, sind unsere flachen Hierarchien. Ich duze mich mit meinem Chef und kann mit ihm auch einfach mal über Gott und die Welt plaudern.“
Sven Knuth arbeitet seit zwei Jahren bei Otis im Engineering Center:
„Mein persönliches Highlight bei Otis war der erste Besuch im Testtower von Madrid. Dort habe ich gesehen, wie gut die Technik wirklich funktioniert.“
Haben Sie Lust auf einen Job in einem der erfolgreichsten Technikkonzerne der Welt, mit sympathischen und kompetenten Kollegen sowie spannenden und herausfordernden Aufgaben?
Dann sind Sie bei Otis genau richtig!
Wir suchen kompetente und aufgeschlossene Menschen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OTIS GmbH & Co. OHG.
Das meiste. Es gibt durchaus ein par Ecken, an denen man feilen könnte, aber im Vergleich zu zahlreichen anderen Unternehmen ist OTIS schon echt gut. Können sich viele eine Scheibe von abschneiden.
Die vielfältigen Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterhin das Arbeiten im internationalen Verbund.
Mittlerweile nur das das Gehalt noch zum leben reicht und pünktlich kommt. Rest kann man vergessen.
Die offene Kommunikation (abgesehen von der mittleren Führungsebene)
Seinen Arbeitstag gestaltet man sich selbst
- Digitalisierung hat OTIS komplett verpasst, tausende einzelne Tools, die auch alle nicht ineinander greifen, vieles muss händisch in eigenen Excel Tabellen gesammelt / geführt werden, viel Papierkram und kein richtiges System für Ablage von Daten. Schlechter als viele kleinere Aufzugsfirmen.
- extrem viele Stellen eingestampft um Geld zu sparen, die übrig gebliebenen Mitarbeiter sind alle maßlos überlastet (von Meister, bis hin zu den Teamassistenten / Admins bis hin zum Niederlassungsleiter).
- Kunden werden hingehalten
- jede Niederlassung macht ihr eigenes Ding, nichts ist vereinheitlicht
Flexible Arbeitszeiten gibt es praktisch nicht. Außerdem wird man bei seiner Arbeit auf den Baustellen ständig unterbrochen ( von der Baustelle abgzogen und woanders hingeschickt). Das führt dazu, daß man sich wie bei der Feuerwehr fühlt. Man ist nur damit beschäftigt, Brände zu löschen. Hat man einen Brand gelöscht, sind schon 2 neue entstanden, weil die Kunden irgendwann ungeduldig werden, wenn seit Tagen/ Wochen nur eine oder kein Monteur auf der Baustelle ist.
Die enorme, abgehobene Distanz zwischen Führung und denen, die direkt beim Kunden agieren! Es wird nicht (mehr?) auf die wirklichen Probleme geschaut, sondern sich hinter Hochglanz-Blabla versteckt!
Egal wie hart ich gearbeitet habe
Vorgaben sind unerreichbar
Bedingungen schlimm
Wenn du das liest mache lieber einen Bogen
Die Kommunikation aus der Zentrale in die Niederlassungen erfolgt von oben nach unten. Mitsprache oft nicht erwünscht.
Grundsätzlich wäre Otis ein toller Arbeitgeber. Es gibt viele sehr gute und kompetente Kollegen mit super Ideen. Die Produkte haben Potential, aber werden nur extrem schwergängig weiterentwickelt bzw. Fehler behoben. Das ist aber hausgemacht. Leider sitzen an den ausschlaggebenden Führungspositionen größtenteils Personen, die schon längst entfernt hätten werden müssen. Die Arbeitsbedingungen sind aktuell untragbar. Jeder der aktuell eine Bewertung nahe der 5 Sterne abgibt, der weiß nicht wovon er spricht oder versucht einfach nur die echten Bewertungen zu kaschieren. Ich ...
- Investition in einheitliche und übersichtliche Systeme
- Einstellungen statt "Transformationsprozesse", um Mitarbeiter wirklich zu entlasten
- Investition in Talent Development und Unternehmenskommunikation
- Stärkung der Teams durch entsprechende Maßnahmen, vor allem aber durch die Kommunikation und Gleichbehandlung aller!
- Kundenorientierung wieder in den Fokus rücken
- bessere (+ stabilere) IT-Systeme und Ausstattungen
- messbare Erfolgserlebnisse für die Mitarbeiter.. auch wenn man sich noch so viel Mühe gibt, wird nur von ausbaufähigen Zahlen, Möglichkeiten o.Ä. gesprochen
- das Miteinander geht durch den immer steigenden Arbeitsdruck langsam verloren.. vielleicht kleine Events/Aufmerksamkeiten im Tagesgeschäft organisieren
Es war das schlimmste Arbeitsverhältnis, welches ich je erlebt habe. Die unternehmensinterne Kommunikation ist unfreundlich, der Workload viel zu hoch und die Qualität (inkl. Serviceleistungen) der Otis Produkte einfach nicht gegenüber dem Kunden zu vertreten.
Der am besten bewertete Faktor von OTIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Es wird nicht viel Wert „von oben“ darauf gelegt und durch Events oder so gefördert. Grüppchenweise verstehen sich die Kollegen untereinander sehr gut. Grundsätzlich versteht man sich, mehr aber nicht.
Als relativ kleine Niederlassung im Unternehmen, kennt auch wirklich jeder jeden. Man hilft sich untereinander wenn man kann und auch außerhalb der Arbeit kommt man gut miteinander aus.
Ein starkes Team mit wahnsinnig vielen verschiedenen Kompetenzen. Die Führungskraft wusste leider nicht diese Kompetenzen zielgerichtet einzusetzen
Auf die Kolleginnen und Kollegen ist Verlass
Hier kommt es auf die Abteilung an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTIS ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Kommunikation findet eher selten statt. Monatliche Besprechungen gibt es nicht mehr, da Aussprachen in der Gruppe vom Vorgesetzten unerwünscht sind. Ein offener Brief der Belegschaft wurde ignoriert und totgeschwiegen. Aber man wundert sich allen ernstes, dass bei Mitarbeiterumfragen immer weniger teilnehmen.
Unter den Kollegen im Büro nicht so viel. Selten ist mal Zeit für ein kurzes Schnacken wie man das aus anderen Firmen kennt. Arbeitspensum ist durch Einsparung von vielen Mitarbeitern einfach viel zu hoch, als das hierfür Zeit wäre.
In der Niederlassung super, aber es fehlen oftmals wichtige Informationen aus der Geschäftsleitung
Viele Informationen kommen nicht da an, wo sie gebraucht werden.
Wird von unten nach oben verlangt, umgekehrt gilt das nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Es gibt Lehrgänge nur für Neueinsteiger sonst kurze Schulungen in den Niederlassungen . Bitte endlich in ein neues MTC investieren bitte mit Fahrtreppe und Aufzügen auch von Fremdherstellern . Dann kann auch trainiert werden unter Livebedingungen .
Irgendwo im Schulungsangebotschaos, lässt sich was finden...und wenn man sich entweder nicht doof oder total doof stellt (ist?) kommt man weiter...aber niemals an den Dinos vorbei.
Beförderungen kaum möglich. In den einzelnen Niederlassungen gibt es keine Möglichkeiten, vielleicht wenn man in die Zentrale nach Berlin versetzt werden würde.
Schulungen und Weiterbildung werden kaum angeboten. Aufstiegschancen sind schwierig, Gehaltserhöhung wird von oben geblockt.
Wird sich zeigen