Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otovo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht gut. Man erhält wichtige Informationen zur selben Zeit wie die Öffentlichkeit. Liegt wohl daran da das Unternehmen börsennotiert ist - man hat sich oft im dunkeln gefühlt.
Kollegen waren super, man hat sich gegenseitig geholfen wo man konnte. Eine andere Wahl hatte man aber auch nicht da es kein richtiges Onboarding gab und man dann ziemlich schnell ins kalte Wasser geschmissen wurde.
Vorgesetzte in Deutschland waren gut, Upper Management außerhalb schwach
Leider geht alles den Bach runter
Innerhalb einer Woche von "wir müssen planen" zu "wir entlassen 75%"
Vortlaufende Massenentlassungen durch schlechte Geschäftsführung und Planung/Vorgaben aus Norwegen