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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird auf Mitarbeitende eingegangen und individuell gefördert. Feedback wird angenommen auch auf Managementebene und versucht sich stetig zu verbessern. Sehr dynamische und agile Arbeitskultur.
offen für Feedback, wenn man gut Arbeitet wird man gewertschätzt und bekommt spannendere aufgaben
Energiewende, Internationalität, Werte wie "complexity kills the company"
- Nachhaltige Produkte zu verkaufen
- du bringst dich ein, bringst Vorschläge
- einem wird wirklich zugehört, konstruktives feeback wird umgesetzt
- europäischer player
Das Team fand ich immer gut, bis im April 2023 beschlossen worden ist, dass von heute auf morgen 50% der Geschäftsstelle entlassen wurde.
Entlässt Mitarbeiter zu schnell
Kommunikation. Es wird nicht ehrlich bzw. vollständig kommuniziert.
Bsp.: Personen werden wahllos befördert, weil sie gut mit dem Chef sind. Kommunikation zwischen den Abteilungen ist grottig! Wenn Kritik geäußert wird, fühöen sich die Verantwortlichen persönlich Angegriffen.
- kein Dienstwagen
- kein Diensthandy
- Neiderkuktur
no shower in the office. ;-)
- Prozesse die über die Oslo (Hauptstandort) geleitet werden müssen vereinfacht und verschnellert werden
Da kann nichts mehr besser gemacht werden. Solange der CEO weiterhin schlechte Entscheidungen trifft geht es weiter bergab
In weiterer Voraussicht einstellen
Das komplette Unternehmen wurde in Deutschland stark umstrukturiert. Alte Mitarbeiter mussten gehen, welche mit einer Goldgräberstimmung auf den PV Boom aufgesprungen sind. Die Frustration war groß, was die negativen Bewertungen erklärt. Mittlerweile ein wesentlich kleineres Team, was an einem Strang zieht um die Brand nach vorne zu bringen.
Frequent changes of employees before a new restart 2022.
Much better on a management level and better trained employees who are more enthusiastic.
Some more benefits the employees like to have -> Jobrad...
Laden schließen und von 0 starten. Ausnahmslos branchenfremde Führungskräfte die gestandenen Handwerksbetrieben die Welt erklären wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Otovo ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man verkauft ein wirklich Nachhaltiges Produkt, was ein riesen Ansporn ist.
Vision: Energiewende in Europa vorantreiben.
Otovo bietet Möglichkeiten sich sozial zu engagieren. Z.B. gibt es derzeit die Möglichkeit, sich für bestimmte ehrenamtliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Ukrainehilfe, freistellen zu lassen.
Zudem wurden Spendenmaßnahmen angeboten bei denen Otovo als Firma kräftig mitgespendet hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otovo ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mittlerweile eher schlecht. Der CEO sollte gehen. Jedes Mal mehr als 50% rauszuhauen ist keine Lösung. Er spricht darüber, dass er das Gefühl hat die Mitarbeiter enttäuscht zu haben... ja mehrfach sogar.
Jetzt im Keller
leider noch zu unbekannt, obwohl es die besser Alternative zu Kompetitoren ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
- Klare Übersicht mit Anforderungen für Aufstiegschancen
- Faire & transparente Feedback-Kultur
Keine Chance weil pleite
Kann ich noch nicht aus eigener Erfahrung bewerten. Pläne gibt es dazu :)
Wird viel erzählt aber warten kannst du trotzdem lange
wer gefördert werden will, wird gefördert. Man muss sich nur einbringen
