Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

otris 
software 
AG
Bewertung

Interessante Perspektiven für frische Absolventen

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aspekt mit Seltenheitswert in der Branche: Vorstände können "Danke" sagen ;) Sprich: Man erhält auch positives Feedback, und Feedback von Kunden wird ebenfalls weitergeleitet und somit signalisiert, daß es angekommen ist

Kommunikation

Gut: Mehr oder weniger regelmäßiger interner Newsletter, in dem die Geschäftsentwicklung und die Vorstellung neuer Kollegen thematisiert werden

Work-Life-Balance

Gut: Flexible Arbeitszeiten, faire Regeln den Urlaub nehmen zu können;
Schlecht: Deutliche Zäsur in Hinblick auf Urlaubstage - Altmitarbeiter haben > 30 Tage Urlaub, neue bekommen grundsätzlich nur 26 Tage

Interessante Aufgaben

Persönlich keinerlei Beanstandungen; verschiedentlich habe ich aber von Kollegen gehört, daß diese weniger zufrieden mit ihrem Arbeitsumfeld sind

Umgang mit älteren Kollegen

Eines der wenigen mir bekannten Unternehmen, das auch deutlich ältere Kollegen einstellt und ihnen interessante Aufgaben gibt

Arbeitsbedingungen

Inzwischen wird es in den Räumlichkeiten etwas eng; die EDV-Ausstattung hingegen ist hervorragend und stets auf dem aktuellen Stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutliche Schere zwischen Mitarbeitern der DotCom-Ära und allen Kollegen, die danach eingestellt wurden; dies führt auf Dauer irgendwann zu Unzufriedenheit und Abwanderung neuer MA, nachdem diese sich qualifiziert haben

Karriere/Weiterbildung

Positiv hervorzuheben: Neueinstellungen erfordern üblicherweise kein abgeschlossenes Studium, hier wird auch Absolventen mit "nur" einer Ausbildung eine Chance geboten;
Nachteil: für viele ist relativ schnell Ende der Fahnenstange; das Unternehmen ist für weitreichende Karriereschritte noch nicht groß genug


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden