Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Coaching
BetriebsarztSpannende Tätigkeiten bei namhaften Kunden, tolle Arbeitsatmosphäre, Menschlichkeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, coole Firmenevents, hohe Eigenverantwortung etc.
Tolle Benefits, spannende Tätigkeiten, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten
- Rewe Bestellung enthält Snacks, Obst/Gemüse und Milch zur freien Verfügung
- Gratis Kaffee aus der Kaffeemaschine, frischer Tee
- Senseomaschine durch Mitarbeiter selbst organisiert
- Fitnessraum zur freien Nutzung
- gemeinsame sportliche Aktivitäten nach der Arbeitszeit oder am WE (Fußball, klettern, rudern, laufen, boxen)
- Ausgiebige Weihnachtsfeiern
- Leistungsbezogene Boni
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Interesse der Vorgesetzten am eigenen Befinden
- Unzufriedenheit wird abgewendet durch persönliche Weiterentwicklung, wenn man sich auch mitteilt
- Büroartikel können fast monatlich in einer Sammelbestellung aufgegeben werden, kleine Artikel werden sofort gestellt
Arbeitsklima, Vorgesetzte
- Aufgaben werden manchmal ungerne geteilt, irrationale Angst damit geschürt
- Es könnte noch mehr auf die Mitarbeiter selbst eingegangen werden
- Mitarbeiter selbst sollten mehr dazu stehen wenn sie sich unwohl fühlen und es dem Vorgesetzten mitteilen
- Vorgesetzte mancher Teams könnten sich insgesamt verbessern
Unbedingt am Arbeitsklima arbeiten. Software überarbeiten
Bessere Fortbildungsmöglichkeiten.
Die Verteilung ergonomischer Tische und Stühle könnte schneller vorangetrieben werden
Die sanitären Anlagen sowie die Küche könnten eine Überholung vertragen
Die Deckenbeleuchtung ist etwas unangenehm, könnte verbessert werden (allerdings steht es jedem Mitarbeiter frei, sich eine Lampe zu bestellen)
Der am besten bewertete Faktor von otris software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden auf Grund ihrer langen Betriebszugehörigkeit, meist seit Gründung des Unternehmens, und der Erfahrung sehr geschätzt.
Nicht schlechtes bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von otris software ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Übernahme mit einem mehr als nur lächerlichen Gehalt. Außerdem kommt dazu noch der Faktor, dass man keine Möglichkeit hat sich in diesem Betrieb weiterzuentwickeln. Gearbeitet wird überwiegend mit eigen-erstellter Software die schon sehr veraltet ist.
Durch die verschiedenen Projekte lernt man automatisch dazu. Allerdings könnte es ein besseres Angebot für Weiterbildung geben.
