13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kollegial, sehr respektvoll. Tolle Kritikkultur. Nie persönlich. Es werden Hilfen und Unterstützungsmöglichkeiten gesucht und gefunden.
Sehr innovativ
Der Verantwortung angemessen. Mobiles Arbeiten möglich.
Es wird proaktiv individuell gefördert. darauf wird viel Wert gelegt.
Sozialleistungen sind gut und man ist da offen, auch Sport und ÖPNV.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Der Umgang ist füsorglich, und immer respektvoll.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und hält jung.
Den Mitarbeitern wird Verantwortung zugetraut. Sehr konstruktiv. Immer unterstützend. Verständnisvoll und fördernd. Nie persönliche Kritik.
Tolle Bürolage. Allmählich wird es eng.
Die persönliche Kommunikation untereinander ist vorbildlich. Die Kommunikation in den Projekten gerät manchmal zu kurz.
Es herrscht eine absolut offene Atmosphäre. Besonderheiten werden als Stärken gesehen und spielen ansosnten absolut keine Rolle.
Jeder Mitarbeiter erhält sofort wichtige Aufgaben und fühlt sich schnell als wertvolles Mitglied des Teams.
Ich schätze die Athmosphäre und mag die flexibilität in den Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, sehr persönlich und offen. Es wird auf jeden eingegangen und jeder kann sich einbringen
OPM ist ein seit vielen Jahren eingeführtes Unternehmen mit hoher Kundenzufriedenheit und guter Reputation
Es gibt auch schon mal stressige Zeiten, denn der Kunde ist König. Manchmal kommt halt alles Zusammen. Das richtige Leben eben. Auf persönliche Randbedingungen wird rücksicht genommen
Bei OPM werden die Mitarbeiter geschult und gecoached. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Die Gehälter liegen m.W. über dem Durschnitt und es werden auf den persönlichen Bedarf zugeschneiderte Sozialleistungen geboten.
Jeder hilft jedem. Die Wege sind kurz, der Draht dirkt
Der Umgang ist respektvoll. Die älteren Kollegen helfen den neuen. Bei den Einstellungen wird versucht einen guten Mix aus Mitarbeitern mit Berufserfahrung und Studienabgängern zu erreichen.
Die Chefs sind erreichbar und ansprechbar, sehr zugewandt und fördern die Mitabeiter. Es wird allerdings auch Einsatz und Engagement erwartet.
OPM verfügt über ein Büro mit modernster IT, tollen Besprechungsräumen, einen schönen Küche und in einer super Lage.
Themen werden direkt angesprochen, für interne Themen gibt es Meetings und Workshops
Bei OPM haben alle die gleiche Chance.
Die Projekt sind super spannend, definitv keine Projekte von der Stange. Zu den Kunden gehören die Großen aus Luftfahrt und Forschung. Es gibt viel Potential schnell Verantwortung zu übernehmen und sich in die Entscheidungsprozesse zu involvieren. Gearbeitet wird mit modernsten Methoden und Tools.
Mitarbeiter werden gehört und gesehen. Auf individuelle Mitarbeiterwünsche wird eingegangen.
Schnelle und vertrauensvolle Übertragung von Verantwortung an Mitarbeiter.
Aufwendige Teamevents in Frankreich für interne Themen.
Inhaltliche Betreuung der jungen MA kommt im Alltagsgeschäft zu kurz. Junge MA sind mit den Aufgaben z.T. auf sich gestellt und müssen Feedback von erfahrenen Kollegen einfordern.
Konkretere Rollenverteilung und Abgrenzung der Aufgabenbereiche
sehr gut
klein, flexibel,
alle MA-Wünsche werden berücksichtigt
OPM übernimmt Kosten und ermöglicht Zeit für individuelle Weiterbildung
Grundgehalt, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fitnesscenter, für ein kleines Büro sehr gut
hohes Bewusssein für gesellschafltiche Themen generell
super Team
Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind ein Grundpfeiler der Unternehmensphilosophie.
wenig Zeit, Anspannung im Alltag, zu viele Themen gleichzeitig in Arbeit
Schönes Büro in Bestlage von Berlin.
sehr gut innerhalb des Teams, verbesserungswürdig in der Organisation und Verantwortung bei einzelnen Arbeitspaketen
Gleichbereichtigung wird gelebt.
sehr interessante Projekte, immer wieder neue Themen, jeder hat die Möglichkeit, seine favourisierten Arbeitsbereiche zu finden und wird in diesen gefördert
Sehr verständnisvolle Arbeitgeber
Direkte und ehrliche Kommunikation, Möglichkeiten neue Sachen zu lernen.
Durch Expansion sind die Verantwortungsbereiche nicht klar definiert.
Durch eine schnelle Expansion mangelt es an festen Strukturen, welche in manchen Bereichen sinnvoll sind.
Die Atmosphäre ist gut, allerdings leidet sie ein wenig unter der höheren Arbeitsbelastung.
Nie etwas negatives gehört.
An Absprachen wird sich größtenteils gehalten, allerdings gibt es auch regelmäßige Überstunden.
Die Firma fördert und unterstützt duale Studenten.
Das Gehalt könnte wettbewerbsfähiger gestaltet werden.
Jeder wird gleich behandelt.
Sehr ehrlich, ein bisschen mehr Feedback wäre gut
Büro hat eine gute Lage, allerdings etwas klein.
Jeder wird gleich behandelt.
Aufgaben sind sehr interessant, viel Verantwortung.
Man kann innerhalb des Teams über alles sprechen und sich seine Aufgaben größtenteils selber wählen. Auch lebt man hier nach dem Motto "Prinzip vor Prozess", was grundlegend super positiv ist! Wer Verantwortung möchte kann diese hier schnell übernehmen. Auch auf das persönliche Wohlbefinden wird bei OPM stets geachtet.
Der Onboarding Prozess könnte optimiert werden, um neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die hier gelebte Arbeitsweise schneller nah bringen zu können.
Allen Kolleginnen und Kollegen wird sowohl berufliche als auch persönliche Weiterbildung ermöglicht.
Sehr guter Zusammenhalt, alle Kolleginnen und Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Alle Kolleginnen und Kollegen werden außnahmslos gleich behandelt.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, man hat viel Freiraum in seinen Tätigkeiten.
Neue Tools und Prozesse. Interessante Projekte. Jeder kann sich entwickeln. Förderung für Sportclub.
Das Team benötigt Verstärkung. Die Suche von geeigneten Mitarbeitern benötigt zu lange.
vertrauensvoll
Urlaub und Homeoffice kann jeder eigenverantwortlich nehmen. Absprache im direkten Team ist ausreichend.
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung gefördert.
Wird versucht, es fehlt ein Leuchtturmprojekt
Bei Fragen und Problemen, hilft jeder gerne weiter
Der Mix macht es. Voneinander lernen steht im Mittelpunkt der Zusammenarbeit im Team.
Technik, die benötigt wird, wird besorgt. Keine festen Arbeitsplätze, manchmal etwas zu laut
Sehr flache Hierarchien
Eigene Entwicklungen werden gefördert
Offenheit und Transparenz, Wertschätzung und den Teamgeist
Bitte genau so weiter machen
Nicht nur die Arbeit steht im Mittelpunkt, sondern jeder einzelne Mensch der Teil des Teams ist.
Ein Geben und ein Nehmen, in Absprache mit dem Team lässt sich so gut wie fast jede Situation auch meistern.
Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Ohne Zusammenhalt könnten die Projekte nicht annähernd so gut laufen. Von daher Tip-Top.
Das ist genau so wie mit der Kommunikation :-)
Kommunikation ist in jedem Unternehmen das A und O und hier ist sie auf jeden Fall schon sehr weit vorne. Aber natürlich gibt es immer noch Luft nach oben ;-)
Auf jeden Fall und die Mitsprache der Mitarbeiter ist sehr hoch
Herausforderndere Aufgaben und Projekte. Man lernt sehr viel. Offener und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Professionalität, Offenheit
Super Atmosphäre zwischen Kollegen und Führungskräften. Sehr respektvoll und wertschätzend.Hohe Professionalität
Individuelle Arbeitszeit-Modelle, Home-Office
Man bekommt Aufgaben und Verantwortung, die man bei anderen Firmen vielleicht erst nach vielen Jahren erhalten würde
Mit den Kollegen konnte ich immer etwas Gemeinsames finden und interessante Gespräche führen.
Tadellos
OPM befindet sich in der Mitte von Berlin, sehr gut mit allen Verkehrsmitteln erreichbar
Gespräche wurden immer direkt und offen geführt. Keine Gespräche hinter den Kulissen.
Bei Otte Projektmanagement wird überhaupt kein Unterschied gemacht.
Spannende, innovative und zukunftsweisende Projekte. Otte Projektmanagement konfrontiert ständig mit neuen Herausforderungen.
Ich sah vieles und durfte an vielen unterschiedlichen Bereichen und Projekten mitarbeiten. Es wurde mir ermöglicht, Controlling Prozesse eigenständig und eigenverantwortlich umzusetzen und durchzuführen
Die Dynamik und wie schnell man in kurzer Zeit Ziele umsetzen kann. Die Möglichkeiten der Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes/ der Aufgaben. Homeoffice.
etwas fehlende Transparenz bei Entscheidungen
Die Bezahlung sollte zeitgemäß sein. Teilweise übersteigt das Projektvolumen die Kapazitäten der firmeninternen Ressourcen.
Insgesamt sehr angenehmer Umgang miteinander. Nette Kollegen.
Dazu kann ich keine Aussage treffen.
Home Office wurde geboten, Überstundenkonto.
Deckelt recht früh und Weiterbildungen binden einen an die Arbeitsstelle.
Unterdurschnittlich. Für den Berufseinstieg ausreichend.
Wird propagiert aber es gibt schon eine Grenze zwischen den alten Stammmitarbeitern und den neueren. Hohe Fluktuation an neuen MA.
Alles Bestens
Alles auf einer Ebene und man kann direkt kommunizieren. Etwas Unberechenbar.
Schöne Räumlichkeiten, freie Arbeitsplatzwahl. Gute Anbindung.
War ok, teilweise sind Dinge unter den Tisch geraten, oder der stille Post Effekt hat zugeschlagen.
War in Ordnung
Ja sehr interessante Projekte, gute Möglichkeiten zum Netzwerken.
So verdient kununu Geld.