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Otte Projektmanagement GmbH Logo

Otte 
Projektmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otte Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otte Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Vom weißen Blatt Papier zu Bauwerken der Zukunft!

Wer wir sind

Willkommen bei OPM, wo eine Karriere mehr als nur ein Job ist – es ist eine Reise zur Entfaltung deines beruflichen Potenzials. Unser Team steht für eine einzigartige Kultur, die von Agilität, Flexibilität, Offenheit, flachen Hierarchien und aktiver Beteiligung geprägt ist. Darüber hinaus setzen wir auf starkes Teamwork und individuelles Coaching, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.

Wir begleiten Projekte der Zukunft

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr als 20 Jahren widmet sich unser Gründer, Martin Otte, leidenschaftlich dem Projektmanagement, dem Industrie- und Sonderbau. Als Experte für erfolgreiche Projekte hat er sich auf deren Entwicklung und Ausrichtung spezialisiert. Bei uns steht die Zusammenführung von Menschen im Mittelpunkt, um gemeinsam Neues entstehen zu lassen.

Unsere Mission ist es, Teams auf ihrem Weg zu tragfähiger und eigenverantwortlicher Arbeit in vielfältigen Projekten zu begleiten und zu unterstützen. Dabei tauchen wir tief in die jeweilige Aufgabe ein und machen sie zu unserer eigenen. Wir sind an der Seite unserer Kunden, um Teams in Organisationen und neuen Joint-Venture-Projekten bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Projekte zu unterstützen. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Werkzeuge und begleiten die Anwendung mit unseren Kunden.

Besonders faszinierend finden wir die Arbeit mit großen Gruppen in noch unerforschten Lösungsräumen. Hier, wo Scherkräfte wirken, entwickeln wir maßgeschneiderte Strukturen, die perfekt zum jeweiligen Projekt passen. Diese Herausforderung erfüllt und motiviert uns.

Unser OPM-Team besteht aus einer Vielzahl von Spezialisten mit langjähriger Erfahrung und fundiertem Fachwissen. Wir stehen Ihnen bei jedem Projekt mit unserem gebündelten Know-how zur Seite.

Statt Standardprozesse zu kopieren, setzen wir auf individuelle Lösungen, von denen wir selbst überzeugt sind. Ihr Projekt verdient ein maßgeschneidertes Konzept, und genau das bieten wir unseren Kunden. Warum? Weil wir diese Projekt mit unseren Kunden durchdenken, kritisch hinterfragen und gemeinsam das bestmögliche Ergebnis anstreben.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns findest Du Deinen perfekten Match, um genau das zu tun, was Du wirklich willst.

Du entscheidest welcher Weg der richtige für Dich ist

Projektmanagement

  • Architektur
  • Bauingenieurwesen
  • Stadtplanung

Teamassistenz

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Assistenz
  • Terminkoordination
  • Büromanagement

Kennzahlen

Mitarbeiter20 (Stand: 04.2024)

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten: Bei uns genießt du flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Sicherheit garantiert: Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr attraktiver Entlohnung.
Wir lieben Weiterbildung: Und unterstützen dich bei der Festigung und dem Ausbau deiner Kenntnisse und Fähigkeiten.
Keine Angst vor der Zukunft: Wir unterstützen dich in der Altersvorsorge.
Wir sind ein gutes Team: Regelmäßige Teamevents und Trainings intern und extern gehören bei uns dazu!
Deine Gesundheit und Fitness ist uns wichtig: Wir übernehmen die Beiträge für Sport- und Fitnessangebote.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Otte Projektmanagement GmbH.

  • Beatrice Eimer

    HR-Management

    M: bewerbung@otte-pm.net

    T: +493016639304

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann innerhalb des Teams über alles sprechen und sich seine Aufgaben größtenteils selber wählen. Auch lebt man hier nach dem Motto "Prinzip vor Prozess", was grundlegend super positiv ist! Wer Verantwortung möchte kann diese hier schnell übernehmen. Auch auf das persönliche Wohlbefinden wird bei OPM stets geachtet.
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Mitarbeiter werden gehört und gesehen. Auf individuelle Mitarbeiterwünsche wird eingegangen.
Schnelle und vertrauensvolle Übertragung von Verantwortung an Mitarbeiter.
Aufwendige Teamevents in Frankreich für interne Themen.
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Neue Tools und Prozesse. Interessante Projekte. Jeder kann sich entwickeln. Förderung für Sportclub.
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Ich schätze die Athmosphäre und mag die flexibilität in den Aufgaben
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Offenheit und Transparenz, Wertschätzung und den Teamgeist
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Inhaltliche Betreuung der jungen MA kommt im Alltagsgeschäft zu kurz. Junge MA sind mit den Aufgaben z.T. auf sich gestellt und müssen Feedback von erfahrenen Kollegen einfordern.
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Das Team benötigt Verstärkung. Die Suche von geeigneten Mitarbeitern benötigt zu lange.
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Durch Expansion sind die Verantwortungsbereiche nicht klar definiert.
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etwas fehlende Transparenz bei Entscheidungen
Der Arbeitsalltag ist manchmal sehr stressig und verlangt sehr viel Flexibilität.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch eine schnelle Expansion mangelt es an festen Strukturen, welche in manchen Bereichen sinnvoll sind.
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Der Onboarding Prozess könnte optimiert werden, um neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die hier gelebte Arbeitsweise schneller nah bringen zu können.
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Bitte genau so weiter machen
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Konkretere Rollenverteilung und Abgrenzung der Aufgabenbereiche
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Die Bezahlung sollte zeitgemäß sein. Teilweise übersteigt das Projektvolumen die Kapazitäten der firmeninternen Ressourcen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Otte Projektmanagement ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Projekt sind super spannend, definitv keine Projekte von der Stange. Zu den Kunden gehören die Großen aus Luftfahrt und Forschung. Es gibt viel Potential schnell Verantwortung zu übernehmen und sich in die Entscheidungsprozesse zu involvieren. Gearbeitet wird mit modernsten Methoden und Tools.
5
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sehr interessante Projekte, immer wieder neue Themen, jeder hat die Möglichkeit, seine favourisierten Arbeitsbereiche zu finden und wird in diesen gefördert
5
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Jeder Mitarbeiter erhält sofort wichtige Aufgaben und fühlt sich schnell als wertvolles Mitglied des Teams.
5
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Auf jeden Fall und die Mitsprache der Mitarbeiter ist sehr hoch
5
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Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, man hat viel Freiraum in seinen Tätigkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otte Projektmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Gehalt könnte wettbewerbsfähiger gestaltet werden.
3
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Unterdurschnittlich. Für den Berufseinstieg ausreichend.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Allen Kolleginnen und Kollegen wird sowohl berufliche als auch persönliche Weiterbildung ermöglicht.
5
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Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung gefördert.
5
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Bei OPM werden die Mitarbeiter geschult und gecoached. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
4
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OPM übernimmt Kosten und ermöglicht Zeit für individuelle Weiterbildung
5
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Es wird proaktiv individuell gefördert. darauf wird viel Wert gelegt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Otte Projektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Otte Projektmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Otte Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Otte Projektmanagement als eher modern.
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